為進(jìn)一步加強(qiáng)樺川縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，改善現(xiàn)有醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府同意，縣衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位到佳木斯大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員32人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘類別與名額
本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員32人。其中樺川縣人民醫(yī)院10人，樺川縣中醫(yī)院6人，樺川縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心8人，樺川縣疾病預(yù)防控制中心4人， 樺川縣結(jié)核病防治所2人，樺川縣東河鄉(xiāng)衛(wèi)生院1人，樺川縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局1人。具體崗位詳見(jiàn)附表。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高校醫(yī)藥類2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;工作中善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作;
3、身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，能夠堅(jiān)持在醫(yī)療衛(wèi)生等崗位一線工作;
4、年齡28周歲及以下(1991年3月20日以后出生)。統(tǒng)招碩士年齡放寬到35周歲及以下(1984年3月20日以后出生);
5、符合應(yīng)聘單位招聘崗位的專業(yè)條件，具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能。
6、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員;③法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘方式
高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘，以面試為主
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2019年7月27日8：30時(shí)-17：00時(shí)（面試2019年7月28日8：00）
地點(diǎn)：佳木斯大學(xué)一區(qū)A院公共衛(wèi)生學(xué)院（盛杰樓）302
咨詢電話：樺川縣衛(wèi)生健康局 0454-3822710
(二)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料
本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類資格證書(shū)及榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件、2寸同底近期免冠照片1張、報(bào)名登記表1份。
五、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布信息
此次公開(kāi)招聘計(jì)劃信息在佳木斯人社局網(wǎng)站、樺川縣人民政府網(wǎng)、相關(guān)院校網(wǎng)站上公布。（招聘開(kāi)始后，信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.huachuan.gov.cn/樺川政府信息公眾網(wǎng)）
(二)報(bào)名及資格審查
1、關(guān)于開(kāi)考比例和合格分?jǐn)?shù)線的劃定
不設(shè)置開(kāi)考比例，劃定合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，按總成績(jī)從高到低依次排名，低于60分者不予錄?。?0分是指：綜合素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)70分的60%，即綜合素質(zhì)測(cè)試分不得低于42分）。
2、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)由招聘專家組進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)面試考核
由招聘專家組對(duì)報(bào)名審查合格人員進(jìn)行綜合面試考核?？己隧?xiàng)目共兩項(xiàng)，分別為資歷評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)試，滿分為100分。評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分，所得平均分?jǐn)?shù)，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。
1、資歷評(píng)價(jià)(30分)
資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書(shū)對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。評(píng)分后由專家組成員在《資歷考核表》上簽字確認(rèn)。
2、綜合素質(zhì)測(cè)試(70分)
以業(yè)務(wù)知識(shí)為主，考核考生業(yè)務(wù)水平高低、邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。各專家評(píng)委按照綜合素質(zhì)測(cè)試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即為該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。由各專家評(píng)委在《綜合素質(zhì)考核表》上簽字。
3、核定總成績(jī)
總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+綜合素質(zhì)測(cè)試得分之和。根據(jù)考生總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍人選?？偝煽?jī)相同的，按照學(xué)歷高低排名。如總成績(jī)與學(xué)歷均相同，以高考錄取三聯(lián)單成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(四)體檢與考核
考核由招聘單位負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否參加非法組織等事項(xiàng)；體檢由縣人社局組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢不合格取消聘用資格。
(五)公示及錄用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單公示7天。公示無(wú)異議人員由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《樺川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員錄用通知書(shū)》，待考生取得畢業(yè)證后按照程序辦理落編手續(xù)。如考生無(wú)法如期獲得畢業(yè)證將取消其錄用資格。錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。
六、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；
（三）有其它違紀(jì)情形的。
佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月18日
樺川縣衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls
樺川縣衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls
