為貫徹落實自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)財政廳《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號）文件精神,切實加強我縣基層全科醫(yī)生隊伍建設，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力，現(xiàn)面向社會公開招聘艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位工作人員，特公告如下：
一、招聘崗位設置及職責
（一）崗位設置
全科醫(yī)生特設崗位是在有需求的縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的特設崗位。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。
（二）崗位職責
特崗全科醫(yī)生按服務對象實際需求履行以下職責：
1.承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、招聘范圍、名額、條件及方式
（一）招聘范圍。
面向全國招聘。歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用醫(yī)務人員積極報名。
（二）招聘名額。
2019年我縣全科醫(yī)生特設崗位共計6個，全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
（三）招聘條件。
特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：
1．具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
2．具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
3．具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構應支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設崗位計劃。醫(yī)療機構在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。
由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設崗位計劃范疇。
（四）招聘方式。
特崗全科醫(yī)師招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會公開招聘，遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行，由縣衛(wèi)生健康局會同縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）的規(guī)定和要求進行。通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，采取直接考核的方式招聘，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質；通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。
三、特設崗位全科醫(yī)生管理
（一）簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
（二）考核管理?？h級公立醫(yī)療機構根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。
對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
（三）執(zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
（四）戶籍、人事和黨團關系。聘期內(nèi)戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
四、特設崗位全科醫(yī)生的待遇
（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔，2019年按8萬元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。
特崗全科醫(yī)師按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。
設崗縣級公立醫(yī)療機構負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
（二）社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。
（三）教育培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。
（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
（五）職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
五、招聘程序
（一）報名時間。2019年7月18日至2019年7月23日，逾期不再受理。報名人員在河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）下載《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》，雙面打印。
（二）報名地點。環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和健康局人事股。
（三）資格審查。采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查?？忌鷪竺麜r，在報名地點填寫報名登記表、誠信報考承諾書和錄入個人詳細信息。縣衛(wèi)生健康局會同縣人力資源社會保障局負責資格審查工作。報考人員持本人有效居民身份證、學歷證書、報名登記表、相關資格證書等原件和復印件一份到縣衛(wèi)生健康局進行資格審查。上述材料現(xiàn)場資格審驗確認后，證件原件退還本人，復印件留存。通過資格審查的應聘者名單，在河池人才網(wǎng)進行公布。
（三）面試。通過資格審查進入需面試的人員，面試時間、地點待定。
（四）體檢。體檢由縣衛(wèi)生健康局組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（四）考核。體檢合格人員作為考核對象，根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~從報考同一職位綜合成績的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
（五）公示。擬聘用人員名單在河池人才網(wǎng)公示7個工作日。
（五）簽訂聘用合同。經(jīng)公示無異議的，由縣衛(wèi)生健康局督促全科醫(yī)生特設崗位服務單位按照國家有關規(guī)定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。
六、其它事項
招聘工作嚴格按照相關政策規(guī)信執(zhí)行。負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關規(guī)定。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘者，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。應聘者如有疑問，可直接向招聘單位咨詢。
聯(lián)系人：梁蘭香 盧懷麥
咨詢電話：0778—8823798
電子郵箱：hjwsrs798@163.com
附件：2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表sd.doc
環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2019年7月18日
