為“引鳳還巢”充實我縣事業(yè)單位干部隊伍,解決我縣部分事業(yè)單位人員緊缺問題，經(jīng)請示縣人民政府同意，決定對公務(wù)員服務(wù)中心等20家事業(yè)單位50個職位實行公開考調(diào)。為確保公開考試選調(diào)（以下簡稱考調(diào)）工作順利進行，根據(jù)《余慶縣2019年機關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員工作方案》特制定本簡章。
一、考調(diào)原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實行公開報名、公開程序、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法進行。
二、報考資格
?。ㄒ唬┛颊{(diào)對象
1.本省范圍內(nèi)經(jīng)地市級及以上人社部門批準(zhǔn)招聘的試用期滿考核合格，且在編在崗（駐村視為在崗）的事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員。
本縣考生本次考調(diào)不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)配限額。
?。ǘ┗緱l件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2.身體健康；年齡45周歲以下（1973年7月27日及以后出生）；
3.?？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷；
4.2017年12月31日以來在我縣無工作調(diào)動經(jīng)歷;
5.年度考核均為“稱職（合格）”及以上等次（試用期除外）；
6.具備報考崗位所需的其它資格條件（見附件1：余慶縣2019年事業(yè)單位考調(diào)工作人員職位表）。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹?br/> 1.違紀(jì)、違法、犯罪受到處理（或正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的）的；
2.截止2019年7月26日仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員；
3.配偶曾犯罪的不得報考；
4.本人及配偶、父母（含岳父母）仍被人民法院確定為“失信”人員的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)職位及人數(shù)
見《余慶縣2019年事業(yè)單位考調(diào)工作人員職位表》（附件1）。
四、報名、資格初審
1.報名時間：2019年7月26日—28日8:30—11:30、14:00—17:00。
2.報名地點：余慶縣人社局二樓大廳。
3.報名及提交資料：報考人員報名時持單位及縣級及以上組織人社部門同意報考的《余慶縣2019年事業(yè)單位考調(diào)工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱報名表）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證等有關(guān)證明材料（各種證件均為原件，同時交復(fù)印件）、三張近期同底二寸免冠證件照片或以身份證號命名的電子照片。
4.資格審核：考調(diào)單位主管部門抽派工作人員，由縣人社局分配專人負責(zé)審核。審核人員在收到報考者提交的《報名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應(yīng)位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報考者一次性告知。
報考人數(shù)不足3：1的職位，考生不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿整個考調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
5.報名和資格審查結(jié)束后，在余慶縣政府網(wǎng)站公布各職位報名人數(shù)。
五、考試
1.筆試（成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，滿分100分）
筆試實行閉卷考試。對獲縣級及以上黨委、政府表彰的，筆試成績予以加分：縣級加3分、地市級加5分、省級及以上加10分。應(yīng)當(dāng)參加筆試未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考試時間為2019年8月3日9：00—11:00。
考試地點見準(zhǔn)考證。報考人員于8月2日下午14:00—17:00持本人有效居民身份證分別到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：綜合知識。
2.面試（滿分100分）
以筆試成績從高到低按考調(diào)職位最高1：3比例確定面試對象，末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試為結(jié)構(gòu)化面試、說課、專業(yè)測試等形式，時間為15分鐘。
成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。
面試時間另行通知。
3.總成績計算：
教師類職位考試總成績=（筆試成績+加分）×30%+面試成績×70%。考生不進行筆試的，總成績=面試成績?？偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。
其他職位考試總成績＝（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%。考生不進行筆試的，總成績=面試成績?？偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。
總成績將在“余慶縣政府門戶網(wǎng)站”（http://www.zgyq.gov.cn）公示3個工作日。
六、選崗
同一職位有兩個及以上考調(diào)單位的，由縣人社局組織按考調(diào)職位1:1的比例確定選崗對象，考生按總成績由高到低依次選擇考調(diào)單位（末位并列的，重新面試，以新的面試成績高者確定選崗對象），選擇了考調(diào)單位的考生列為考察對象；不需選崗的職位，按1:1的比例確定考察對象。有放棄選崗的，空缺職位依次遞補。
七、考察
考察工作由縣人社局牽頭，由各考調(diào)單位或其主管部門抽派工作員組成考察組實施考察工作?？疾旃ぷ饕话銘?yīng)在總成績公示期滿后5個工作日內(nèi)完成。考察合格的列為擬調(diào)對象。如有考察不合格的，空缺職位按照考生總成績由高到低依次遞補。
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。同時考察考生是否有簡章規(guī)定的“不得報考”情形。
考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，據(jù)實作出考察結(jié)論，并形成書面考察報告報縣人社局。
考察對象所在單位及主管部門應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。
八、確定擬調(diào)對象
縣人社部門局根據(jù)考察組的考察結(jié)論確定擬調(diào)對象。
九、公示
擬調(diào)對象由縣人社部門在“余慶縣政府門戶網(wǎng)站”（http://www.zgyq.gov.cn）對外公示3個工作日。
十、調(diào)動
公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響考調(diào)的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調(diào)動，待查實后再決定是否調(diào)動。公示后因不符合考調(diào)條件或者自動放棄考調(diào)資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
十一、相關(guān)事宜
考調(diào)期間，各考調(diào)環(huán)節(jié)的通知事項以及考試成績均在“余慶縣政府門戶網(wǎng)站”（ http://www.zgyq.gov.cn/）公布，不再另行電話通知。請考生密切注意網(wǎng)站信息，因本人未及時查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)?？忌?lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。
十二、未盡事宜，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0851—24623388（縣人社局事業(yè)單位管理科）
監(jiān)督電話：0851--24706018 （紀(jì)檢部門）
0851--24704312（組織部門）
附件：1.余慶縣2019年事業(yè)單位考調(diào)工作人員職位表
2.余慶縣2019年事業(yè)單位考調(diào)工作人員報名推薦表
余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年7月19日
