根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)公開(kāi)招聘公益一類事業(yè)編制工作人員18名（免筆試2名），其中區(qū)疾病預(yù)防控制中心2名，區(qū)屬公立醫(yī)院16名。
一、招聘崗位
具體崗位及條件詳見(jiàn)職位表（附件1和附件2）。
二、招考對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高等院校2019年畢業(yè)生，即2019年12月31日（含當(dāng)天）前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2019屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生）。
“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有招聘崗位所需的資格條件及技能要求；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6．非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)）中規(guī)定的戶口遷入條件。
7．港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)須有我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料，并限于2019年1月1日至2019年12月31日之間取得學(xué)歷、學(xué)位證書，入職前須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位資格條件
招聘崗位的具體要求詳見(jiàn)附件1和附件2。年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2019年7月31日。
（三）不得報(bào)名情形
1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．受行政開(kāi)除處分未滿5年，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．近3年內(nèi)，在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；
6．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日上午8：30時(shí)至2019年8月7日下午17：30時(shí)止。
報(bào)名方式：均采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者（含免筆試人員）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證（免筆試人員無(wú)需打印準(zhǔn)考證）。報(bào)名確認(rèn)成功后，需筆試人員應(yīng)于8月14日9：00至8月17日9：30期間，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件3）。其中全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆研究生可以根據(jù)報(bào)考崗位要求以其本科專業(yè)報(bào)名，但其本科院校須為全日制普通高等院校。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2．報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3．不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。網(wǎng)上確認(rèn)流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。
4．報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件彩色電子照片（格式為jpg格式，大小為20KB以下）。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。
5．報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。報(bào)名環(huán)節(jié)由系統(tǒng)自動(dòng)初審，不做人工資格審核，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
對(duì)于要求為普通高校全日制研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的，或副高及以上職稱的崗位（見(jiàn)附件2），可免筆試直接進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)；其他崗位（見(jiàn)附件1）均需參加筆試。
筆試為閉卷考試，不提供參考材料。考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，不合格者不進(jìn)入后續(xù)公招程序。
1．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷳{準(zhǔn)考證及身份證原件參加考試。
2．筆試內(nèi)容：
醫(yī)類（含影像、放射、公衛(wèi)）：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；
藥類：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3．筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrssgz.gov.cn/）公布。
4．為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上（含1：3）才準(zhǔn)予開(kāi)考，對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）資格審查
1．確定資格審查對(duì)象。依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定資格審查對(duì)象；如達(dá)不到該比例，以通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)參加面試。免筆試人員直接進(jìn)入資格審查，最終以實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)參加面試。
2．資格審查所需攜帶的證明材料見(jiàn)附件4，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
3．凡與招聘條件不符的或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。資格審查合格的，發(fā)放《面試通知書》。
資格審查注意事項(xiàng)：
（1）資格審查不得委托他人進(jìn)行。
（2）接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格，如確有特殊情況不能提交者，需按要求填寫限期提交承諾書。
（3）接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、技術(shù)職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
（4）資格審查過(guò)程中有不通過(guò)資格審查或主動(dòng)放棄資格者，可按同崗位考生的筆試合格成績(jī)從高到低順序等額遞補(bǔ)。
（三）面試
1．時(shí)間和地點(diǎn)：具體見(jiàn)《面試通知書》。
2．面試人員依據(jù)考生所報(bào)考崗位按筆試合格成績(jī)從高到低順序，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定；如達(dá)不到該比例，面試對(duì)象為通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)。免筆試人員不受上述比例限制。
3．面試時(shí)考生須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證、面試通知書（免筆試人員持本人身份證原件及面試通知書）參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
4．面試內(nèi)容：根據(jù)崗位需要，由第三方命題，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分為100分，60分為合格線分?jǐn)?shù)，按60％計(jì)入總成績(jī)（免筆試人員按100％），不合格者不進(jìn)入下一體檢環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)于當(dāng)日以書面形式通知考生，并由考生簽名確認(rèn)。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％；免筆試崗位的考試綜合成績(jī)＝面試成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
六、體檢與考察
（一）體檢
依綜合成績(jī)高低順序排列，按照招聘崗位與考察對(duì)象1：1比例，確定體檢和考察對(duì)象。
體檢按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。具體體檢安排另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)（僅限個(gè)人首次體檢費(fèi)用，不含復(fù)檢等費(fèi)用）。
體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格，可在綜合成績(jī)合格人員中按分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。
（二）考察
按照《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)考察不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用。
七、公示
體檢、考察合格后確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)用人單位實(shí)際需要，可在同一崗位按照合格綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生：
（一）考生體檢或考察不合格的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、聘用及相關(guān)待遇
（一）公示期滿擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理所屬單位的入編手續(xù)。其中經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)屆畢業(yè)生，需與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，應(yīng)屆畢業(yè)生需憑《報(bào)到證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理入職手續(xù)，逾期不能辦理入職手續(xù)的，事業(yè)單位主管部門取消該考生的聘用資格，視情況可依次遞補(bǔ)，凡2019年12月31日后取得證書的，不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
（二）被聘用的人員實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生和工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用的，按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)予以確定崗位等級(jí)，并享受相應(yīng)的崗位工資福利待遇。
（三）未取得專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生的擬聘崗位等級(jí)暫定為崗位所列專技級(jí)別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，才予以起算任職年限。
十、注意事項(xiàng)
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，先按《招聘崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后；如條件仍相同，則再按面試成績(jī)的高低順序排名先后；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）報(bào)考人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于報(bào)考崗位等級(jí)的，如被錄用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（三）根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)資格證的人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。
（四）符合報(bào)名條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具的符合隨軍到廣州安置證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明（軍官證）等材料方可報(bào)考。
（五）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（六）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部發(fā)〔2017〕35號(hào)）將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
本公告由廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：84980986。
廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年7月22日
附件：1、廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局2019年公開(kāi)招聘公益一類事業(yè)編制工作人員職位表.xlsx
2、廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局2019年公開(kāi)招聘公益一類事業(yè)編制工作人員職位表（免筆試）.xlsx
3、廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
4、廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局2019年公開(kāi)招聘公益一類事業(yè)編制工作人員資格審查資料目錄.xls
