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為滿(mǎn)足我單位用人急需，經(jīng)院黨委、院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)健委同意、市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員157名。為保證招聘工作的公平、公正及順利實(shí)施，根據(jù)公立醫(yī)院改革有關(guān)精神，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，特公告如下：

一、招聘方式和原則

1、采取統(tǒng)一招聘的方式；

2、堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則；

  3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

醫(yī)療、醫(yī)技及其他專(zhuān)業(yè)60人，護(hù)理專(zhuān)業(yè)97人。各崗位具體條件、要求等見(jiàn)《崗位信息表》。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）基本條件：

1、遵紀(jì)守法，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件；

4、崗位所需要的其他條件。

（二）學(xué)歷、資歷、履歷要求

1、醫(yī)療崗位僅限2018、2019畢業(yè)的普通類(lèi)全日制本科及以上畢業(yè)生。其中，研究生及以上學(xué)歷須具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

2、護(hù)理崗位普通類(lèi)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷（不含初中起點(diǎn)五年制大專(zhuān)）；

3、應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位者，需具有二甲及以上綜合醫(yī)院兩年及以上工作經(jīng)歷（不含在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（三）年齡要求

1、專(zhuān)科年齡小于25歲; 本科年齡小于27歲；碩士年齡小于30歲；博士年齡小于35歲；其中有工作經(jīng)驗(yàn)者護(hù)理專(zhuān)業(yè)可放寬到30歲、臨床專(zhuān)業(yè)可放寬到40歲。

2、計(jì)算年齡及工作經(jīng)歷等時(shí)間的截止日期為：2019年8月1日。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的，正在接受調(diào)查的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序與方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：保定市第二醫(yī)院人事科（保定市東風(fēng)路338號(hào)，外科樓15樓15B05房間。下同）。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方法：報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：yihuzhaopin@sina.com 。文件名形式為：學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+姓名。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查階段（時(shí)間同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間）。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日—8月9 日上午8：00-11:30,下午13：30-17：00（周六日除外）

3、資格審查

（1）網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)者及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，登錄保定市第二醫(yī)院官網(wǎng)自行下載打印《招聘人員報(bào)名表》并粘貼1寸藍(lán)底照片3張，表格內(nèi)容要求手填。同時(shí)，需提供如下資料（原件和復(fù)印件）：

身份證、高中畢業(yè)證、專(zhuān)科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證（有要求者）、工作經(jīng)歷證明（有要求者）、學(xué)信網(wǎng)打印電子學(xué)歷備案表，

（2）報(bào)名者要對(duì)自己所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。

（三）筆試

1、資格審查通過(guò)人員于2019年8月13日上午8：00-11：00，下午13：30-17：00到院人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》；

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》；

3、筆試試題根據(jù)招聘崗位要求由專(zhuān)家負(fù)責(zé)命制，原則上為應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4、考試在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下采取閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)約3天內(nèi)通過(guò)院微信公共平臺(tái)予以公布，并按與招聘計(jì)劃2:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試程序人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。個(gè)別達(dá)不到2：1比例的崗位，合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入面試。筆試最低分?jǐn)?shù)線為所有考生平均成績(jī)的60%,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者取消后續(xù)資格。

（四）面試

1、進(jìn)入面試程序的考生于2019年8月16日上午8：00-11：30，下午13：00-17：00到院人事科領(lǐng)取《面試通知單》；

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見(jiàn)《面試通知單》；

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人5分鐘，需回答兩道題。采取體操式打分法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考生面試得分。面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。面試時(shí)考生只得報(bào)順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則視為違紀(jì)，取消聘用資格。

4、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，。

（五）體檢

1、按綜合成績(jī)從高分到低分，分崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員。同崗位綜合成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋河幸?guī)培證者、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者。

2、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)將在院微信平臺(tái)予以另行通知，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。

（六）考核

由醫(yī)院組成考核小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核?？己藘?nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。進(jìn)入考核程序的考生，應(yīng)按要求提供本人人事檔案等相關(guān)資料，自接到通知起15日內(nèi)不能提供或資料存在造假等情形者，取消聘用資格。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員在我院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（具體時(shí)間另定）。體檢、考核不合格以及公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，由此空出的崗位，在同崗位中依據(jù)總成績(jī)等額遞補(bǔ)。成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序。

（八）人員管理與待遇

1、擬聘人員填寫(xiě)《河北省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)同意、報(bào)人社部門(mén)審批后，簽訂聘用合同，納入控制數(shù)管理，享受差額補(bǔ)貼事業(yè)單位的相關(guān)待遇。

2、新招聘人員按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)由用人單位組織對(duì)聘用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核?？己瞬缓细竦挠枰赞o聘，合格者予以正式聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）凡未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)事項(xiàng)者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（二）公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。遇有回避情形的人員應(yīng)自覺(jué)、主動(dòng)回避。

（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（四）招聘工作的全過(guò)程，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0312-3099633  咨詢(xún)電話(huà)：3083500

                                                                                           保定市第二醫(yī)院

                                                                                             2019年8月2日

招聘報(bào)名表.XLS