為滿足我縣文化衛(wèi)生、現代化大農業(yè)、城市建設等急需緊缺人才的需求，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）,經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘97名事業(yè)單位工作人員，現將相關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作由縣人才招聘領導小組統(tǒng)一領導，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持聘請具有權威性的第三方中介機構組織實施考試的原則。實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《明水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
三、招聘對象和條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有中華人民共和國國籍，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師崗位，戶口僅限明水縣域戶籍。
4、年齡要求：35周歲以下（1984年8月26日后出生）；報考管理崗位和專業(yè)技術崗位（具有初級專業(yè)技術職稱）的考生年齡放寬到40周歲以下（1979年8月26日后出生）。
5、學歷要求：具有統(tǒng)招全日制大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生，幼兒教師崗位要求統(tǒng)招全日制中專及以上學歷。
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
上述崗位有下列情形之一者，不得報考：
（1）凡與招聘單位負責人構成回避關系的；
?。?/span>2）曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的；
?。?/span>3）在近三年公務員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的；
（4）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名和資格審查
1、報名方式：采取現場報名和網上報名的方式。
現場報名需攜帶本人戶口本、第二代身份證、畢業(yè)證書（包括在學信網http://www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”）原件和復印件；崗位所需的各種資格證的原件和復印件；符合加分的各種佐證材料；二寸近期電子照片1張。填寫《明水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（在報名網站上下載或現場領?。?/span>。網上報名需把以上證件掃描到網上指定位置。本次事業(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄為《2019黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。
報名人員提交的有關信息和材料應當真實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消報考資格。
2、報名時間：2019年9月2日—9月6日
3、現場報名地點：明水縣人力資源和社會保障局
4、網上報名網址：http//218.7.173.211/msks/index.aspx
5、咨詢電話：0455-6222780 手機號：15845596456
6、政策加分
符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件，項目生服務期滿、考核合格后三年內參加縣級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加10分，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加15分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的再加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經考核合格，可享受項目生相關待遇，須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件、勞動合同及復印件;按黑政發(fā)〔2009〕30號文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后，可享受項目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復印件。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
符合加分政策的考生，報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。
7、資格審查
資格審查由縣招聘辦負責組織，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件、違紀違法等進行現場審查，報考播音員崗位的須按照招考條件先期進行資格審查，通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比不得低于3:1。達不到這一比例的，根據實際需要，報經原招聘方案核準備案部門同意，按規(guī)定比例適當降低比例或相應減少該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人同意，可調整到其他符合報名條件的崗位參加應聘。
五、考試
根據黑龍江省《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》黑人社規(guī)【2018】6號文件精神，報考211、985一表本科、研究生學歷的崗位不設開考比例，采取面試、組織考察進行招聘，面試達到60分及以上，按成績排名先后錄用。其它崗位招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。
1、筆試。筆試實行百分制，幼兒教師筆試內容為幼兒教育專業(yè)知識及教育學、心理學；其它教育專業(yè)技術崗位考試內容為相應專業(yè)模擬試卷及教育學、心理學；衛(wèi)生專業(yè)技術崗位考試內容為醫(yī)學專業(yè)知識；其他崗位考試內容為事業(yè)單位招聘公共基礎知識。筆試成績低于60分者，不予進入面試。
筆試總成績=筆試成績+政策加分,筆試總成績占考試總成績的60%。
筆試時間：以準考證時間為準
所有考生筆試總成績和進入面試人員的名單在網上（網址：http//218.7.173.211/msks/index.aspx ）公布，面試時間敬請關注以上網址。
2、面試。教育崗位面試主要采取敘事和無生課堂的方式進行 ；其他崗位面試主要采取結構化面談的方式進行。根據筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數與進入面試人數1:3比例確定面試人員，達不到這一比例的，根據實際需要，報經原招聘方案核準備案部門同意，按規(guī)定比例適當降低面試比例或相應減少該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘。末位出現并列的相應增加進入面試人選。面試實行百分制，面試成績占考試總成績的40%，面試成績低于60分者不予錄取。
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、考試總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。根據考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現并列的，取筆試成績高者。
六、考核與體檢
考核主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。體檢人選根據考試總成績和考核結果從高到低依次確定。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。
應聘人員沒參加體檢或考核、經體檢或考核不符合要求的，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示與聘用
對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、相關待遇
新聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。服務期限3年以上，服務期內不得調離明水縣，不得無故辭職。
明水縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表（97人）(1)(1).xls?附件下載
