根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》、《關(guān)于下達(dá)2019年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》（校人字〔2018〕295號(hào)）、《關(guān)于學(xué)校新聘人員相關(guān)政策調(diào)整的通知》（校人字[2019]42號(hào)）、《關(guān)于2019年吉林大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的啟事》（校人字〔2019〕98號(hào)）和《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員招聘工作實(shí)施方案》（校醫(yī)部字[2019]12號(hào)）文件精神，我院即日起開展2019年管理人員招聘工作, 具體如下：
一、招聘范圍
管理人員：采用吉林大學(xué)A類人事代理方式統(tǒng)一管理。
二、招聘計(jì)劃
管理人員：1人。
三、條件及資格
（一）遵守中華人民共和國(guó)法律，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，善于合作。
（二） 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須為醫(yī)學(xué)、管理、人文或理工等相關(guān)專業(yè)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，初始學(xué)歷應(yīng)為全日制本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。
（三）年齡要求：應(yīng)為30周歲以下（1989年7月1日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，年齡可放寬為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。
（四）身心健康，口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)能力，熟練掌握一門外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用，能夠適應(yīng)所在崗位的工作要求。
（五）其它：具有三級(jí)甲等醫(yī)院2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)(以養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人參保證明為準(zhǔn))。
四、報(bào)名時(shí)間
（一）2019年 8 月28日上午10：00— 9 月6日 下午16:30；
（二）需在上述時(shí)間段內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)審核，逾期不報(bào)，不補(bǔ)報(bào)；
（三）節(jié)假日休息，工作日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
五、報(bào)名辦法：
（一）報(bào)名人員需進(jìn)入吉林人才網(wǎng)www.jlrc.com.cn報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息，并打印生成《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員招聘報(bào)名表》。
（二）現(xiàn)場(chǎng)審核
1.應(yīng)聘人員須本人到吉林大學(xué)口腔醫(yī)院人力資源管理部（吉林省長(zhǎng)春市和光路763號(hào)吉林大學(xué)口腔醫(yī)院三樓）現(xiàn)場(chǎng)資格審核；
2.現(xiàn)場(chǎng)審核需提供的材料
（1）系統(tǒng)內(nèi)打印生成的《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員招聘報(bào)名表》；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）高中及以上全部學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，在提供本科及以上學(xué)業(yè)經(jīng)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證同時(shí)，需提供學(xué)信網(wǎng)打印的
學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（帶二維碼）；
（4）近期免冠紅底小二寸彩照2張；
（5）提供養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人參保證明，并加蓋所在單位人事部門印章。
（6）如有海外學(xué)歷需提供教育部歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
（7）如有其他資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書或證明，一并提供原件和復(fù)印件；
3.報(bào)名地址：吉林省長(zhǎng)春市和光路763號(hào)吉林大學(xué)口腔醫(yī)院三樓人力資源管理部。
4.聯(lián)系人：李老師 王老師；聯(lián)系電話：0431-85579373
六、考試安排
堅(jiān)持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一組織各項(xiàng)考核。
（一）理論知識(shí)考核
1.考核內(nèi)容“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”及“綜合應(yīng)用能力”。
2.考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（二）綜合能力測(cè)試
1.考核內(nèi)容為英語綜合能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作測(cè)試，此項(xiàng)為通過性測(cè)試，應(yīng)聘人員通過綜合能力考核后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合能力測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
2.具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.理論知識(shí)考試合格且通過綜合能力測(cè)試，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考試工作安排，請(qǐng)登陸吉林大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站，及時(shí)瀏覽網(wǎng)上公布的招聘信息。
七、聘用形式
1.學(xué)校對(duì)新聘用管理人員實(shí)行A類人事代理方式管理，具體按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.對(duì)于按年度用人計(jì)劃補(bǔ)充的新聘人員，應(yīng)于2019年9月30日之前完成報(bào)道入職手續(xù)。因個(gè)人原因達(dá)不到聘任條件及要求的，不予聘用。
八、其他要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2.應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，重復(fù)申報(bào)人員直接取消應(yīng)聘資格。
3.取得海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，由學(xué)校研究確定是否符合應(yīng)聘的基本資格，具體以資格審查合格人員名單為準(zhǔn)。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員，不得報(bào)名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
5.對(duì)于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。
6.醫(yī)院紀(jì)委對(duì)人員招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理信訪、舉報(bào)、申訴等。
九、特別聲明
我院招聘信息均在我院官網(wǎng)（http://jdkq.jlu.edu.cn/）發(fā)布，且為面向社會(huì)公開招聘， 我院在招聘過程中從不收取任何費(fèi)用。望應(yīng)聘人員提高警惕，慎防虛假信息、受騙
吉林大學(xué)口腔醫(yī)院
2019-08-28
附件1-吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員招聘工作實(shí)施方案(1).doc】
附件2-吉林大學(xué)口腔口腔醫(yī)院2019年管理系列人員招聘工作實(shí)施方案(1).pdf】
