根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》等有關規(guī)定，河南省職工醫(yī)院擬面向全省公開選聘副院長1名。結合醫(yī)院實際，現(xiàn)制定選聘方案如下。
一、醫(yī)院簡介
河南省職工醫(yī)院創(chuàng)建于1956年，為公益二類事業(yè)單位，是集醫(yī)療、教學、科研為一體的省管三級綜合醫(yī)院。醫(yī)院位于鄭州市金水區(qū)農業(yè)路71號，占地面積59161.2㎡，建筑面積52084.4㎡，核定床位1000張，其中在建“醫(yī)養(yǎng)康復中心”床位400張。設有職能科室22個、臨床科室30個、醫(yī)技醫(yī)輔科室8個，領辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個。2007年獲批河南省唯一微創(chuàng)中心暨“河南省微創(chuàng)治療中心”，2017年成立“國際口腔中心”，11月獲批增掛“河南省醫(yī)養(yǎng)康復中心”。年門（急）診量15萬余人次，年出院患者5000余人次。醫(yī)院先后獲得“省級精神文明單位”“全國百姓放心示范醫(yī)院”“全國綠化模范單位”“群眾滿意醫(yī)院”等榮譽稱號。
二、組織領導
選聘工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導和省總工會黨組領導下組織實施。成立由省總工會主要負責同志為組長，分管人事和職工醫(yī)院領導為副組長，組織人事、紀檢、省職工醫(yī)院等部門（單位）負責同志為成員的選聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由省總工會組織部負責同志任辦公室主任，具體負責選聘的組織、協(xié)調工作。
三、選聘崗位職責
（一）負責組織醫(yī)院醫(yī)療、護理、教學科研工作。
（二）負責醫(yī)院醫(yī)療技術和醫(yī)療質量管理工作。
四、選聘人選資格條件
（一）應聘人員應具備以下資格條件：
1. 符合《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》第五條規(guī)定的基本條件。
2. 具有大學本科以上文化程度。
3. 具有主任醫(yī)師專業(yè)技術職務。
4. 年齡在55周歲以下，即1963年9月30日以后出生。
5.一般應當具有十年以上工作經(jīng)歷，其中須有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷或者其他領域管理工作經(jīng)歷。
6. 上一年度考核結果為稱職或合格以上等次。
7. 具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3. 曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內不得應聘。
4. 因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責任追究的；因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風建設紀律要求造成不良影響的。
5. 本人為失信被執(zhí)行人的。
6. 國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
（一）公布選聘信息
選聘方案經(jīng)省總工會黨組研究同意，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省總工會網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hngh.org/）同時發(fā)布，發(fā)布時間為2019年9月4日至2019年9月13日。
（二）公開報名
報名采取現(xiàn)場報名方式。
1．報名資料：《河南省職工醫(yī)院公開選聘副院長報名表》（見附件）；本人有效二代身份證；畢業(yè)證（附學歷認證報告）、學位證（附學位認證報告）、專業(yè)技術職務任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件；單位同意報考證明（在職應聘人員提供）；近期免冠2英寸彩色證件照3張。
2．報名時間：2019年9月11日至2019年9月17日（工作日上午8∶30－11∶30，下午3∶00－6:00）。
3．報名地點：河南省總工會組織部（鄭州市金水區(qū)金水路16號河南工會大廈1717房間）。
（三）資格審查
按照報名資格條件對應聘人員進行資格審查。根據(jù)資格審查情況，電話通知參加面試人員。未接到電話通知者，即為資格審查未通過，審查材料不予退回。
資格審查貫穿選聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
選聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1∶3。
（四）面試
面試在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導下，由選聘工作領導小組具體組織實施。面試滿分100分。根據(jù)擬選聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試的人員。如果達不到1∶3比例，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳同意后，按照1∶2的比例確定。面試內容為本崗位專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試的具體要求另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。
（五）體檢
根據(jù)面試成績，按擬選聘崗位人數(shù)1∶1比例從高分到低分確定體檢人員。如體檢出現(xiàn)不合格者，可從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間、地點和注意事項另行通知。
（六）組織民主推薦和考察
副縣處級干部，報請省總工會黨組同意后，直接確定為考察對象人選，由省總工會組織部會同有關地方或單位黨委（黨組）組織人事部門進行全面考察；正科級干部或專業(yè)技術人員，由省總工會組織部會同有關地方或單位黨委（黨組）組織人事部門按規(guī)定程序進行民主推薦，再根據(jù)民主推薦、崗位匹配度等情況，報請省總工會黨組研究同意后確定為考察對象，組織全面考察。因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)選聘崗位缺額的依次遞補。
（七）研究公示
考察結束后，由省總工會黨組研究確定擬聘用人選，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核。在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省總工會網(wǎng)站和河南省職工醫(yī)院網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定備案后辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與要求
省紀委監(jiān)委駐省總工會機關紀檢監(jiān)察組、省總工會直屬單位紀委負責監(jiān)督公開選聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0371-65904299（省總工會組織部）
監(jiān)督電話：
0371-65904123（省紀委監(jiān)委駐省總工會機關紀檢監(jiān)察組）
0371-65904286（省總工會直屬單位紀委）
2019年8月29日
