為充實我旗醫(yī)療專業(yè)技術人才隊伍，提高醫(yī)療技術服務水平，根據(jù)《鄂托克旗人民政府關于印發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生技術人才引進及培養(yǎng)辦法的通知》鄂政辦發(fā)〔2019〕73號文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會和高校引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才20名。現(xiàn)就有關事項公告如下：
引才計劃
本次計劃引進醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術人員20名(其中旗人民醫(yī)院5名、旗第二人民醫(yī)院5名、旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院5名、基層衛(wèi)生院5名，具體崗位計劃及條件見《2019年度鄂托克旗醫(yī)療衛(wèi)生技術人才引進計劃表》。
二、引才對象
符合下列條件之一：
（一）已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的且愿意服務于基層醫(yī)療機構(gòu)的人員，年齡在45周歲以下（1974年1月1日后出生）。
（二）已取得醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)師資格的人員，年齡在45周歲以下（1974年1月1日后出生）。
（三）副主任醫(yī)師資格或副高級職稱人員，年齡在50周歲以下（1969年1月1日后出生）。
（四）主任醫(yī)師資格或正高級職稱人員，臨床經(jīng)驗豐富，醫(yī)術精湛，療效顯著，在群眾中具有良好聲譽，男性年齡可適當放寬到55周歲以下（1964年1月1日后出生）、女性為50周歲以下（1969年1月1日后出生）。
（五）其他要求詳見職位表。
三、薪酬待遇
引進人才納入編制管理并實行試用期，全日制醫(yī)學類院校畢業(yè)研究生、執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期一年，主治醫(yī)師資格以上的試用期六個月。未納入編制管理的，實行協(xié)議年薪制，并為其繳納相應社會保險，年薪根據(jù)實際情況確定。凡是引進的醫(yī)療衛(wèi)生技術人才在我旗沒有固定住所的，從旗醫(yī)療衛(wèi)生人才引進和培養(yǎng)基金中提供五年的住房補貼，每年為2萬元?！ ?/span>
四、報考條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律;
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德;
（三）具有招聘崗位所要求的資格條件;
（四）具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情況之一者不得應聘：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）近5年內(nèi)在鄂托克旗范圍內(nèi)各級行政事業(yè)單位正式聘用過的，和目前仍在編在崗的納入編制實名制系統(tǒng)管理工作人員；
（三)被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；
（五）在讀全日制碩士及以上學歷研究生；
（六）聘用后即構(gòu)成回避關系的人員；
（七）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（八）法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引才程序及方法
引才工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、業(yè)績評估、體檢及考察、公示與聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
2019年9月 18日在鄂旗人民政府門戶網(wǎng)站-旗級機關網(wǎng)站-人社局(http://www.eq.gov.cn/zwgk_97654/zzjg_97678/zfbm2016/zzjgrsj/)(以下簡稱“旗人社局網(wǎng)站”)、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾平臺等相關媒體上公開發(fā)布。人才引進過程中的人才評價、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時間、地點等信息將在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺上公布，請隨時關注網(wǎng)站信息，人社、衛(wèi)健部門將不再以其它方式進行通知，由于個人原因未能及時了解信息造成筆試、面試、體檢延誤等情況，后果由考生自行承擔。
（二）報名及資格審查
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式
2.報名時間及地點：
報名時間：2019年9月18日至2019年9月29日工作日(上午8：30—11：30;下午14：30—17：00);
報名地點：鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會三樓（鄂托克旗烏蘭鎮(zhèn)廣場北），聯(lián)系電話：0477-6211546。
3.提供報名材料：
（1）《2019年鄂托克旗引進醫(yī)療衛(wèi)生技術人才報名表》。
（2）身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關資格證、職稱證、成績單等原件和復印件(所有證件均要求原件及A4紙復印件各1份，原件審核后退回)。2019年畢業(yè)的全日制研究生相關證件取得截止時間為2019年8月30日。?？埔陨蠈W歷需提供學歷驗證報告一式兩份(需登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告)。
（3）2019年參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，成績合格但暫未拿到資格證的人員，可以憑有效成績單原件及其復印件(經(jīng)現(xiàn)工作單位或衛(wèi)生健康行政主管部門驗證)和其他材料報名。
（4）本人近期同底1寸免冠彩色照片1張。
（5）有基層中心衛(wèi)生院工作經(jīng)驗者，須提供相應工作年限的社保清單或勞動合同。工作年限按周年算，計算至2019年6月止。
（6）應聘崗位要求具備相關工作年限的，需提供與相應工作單位簽訂的聘用合同原件及復印件一式兩份（復印件加蓋單位公章）。
（7）能代表個人業(yè)績成果的論文、專著、各類榮譽、表彰、獎勵證書、承擔科研項目等材料原件及復印件一式兩份。
（8）提供個人專業(yè)技術工作總結(jié)一份，設病床的臨床科室人員提供本人近3年主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導）手術病例原始病案復印件2份；非臨床科室和不設病床的臨床科室人員提供專題報告1份。
（9）每人限報一個崗位。應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《報名表》（附件2），包括本人就讀本科階段和研究生階段的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷）。
（10）應聘人員資格初審前，將報名所需資料編制資料目錄，并附所需資料復印件，上述材料均一式兩份，報名表單獨裝訂，其余材料要按照《2019年鄂托克旗引進醫(yī)療衛(wèi)生技術人才業(yè)績評估材料目錄單》（附件3）順序分別裝訂成冊，資格初審時遞交工作人員，一份作為資格初審材料留存?zhèn)浒?，另一份作為業(yè)績評估的依據(jù)。
（11）報名者所提交的材料必須真實、準確，且與報名表中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
(三)業(yè)績評估
引進人才堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)應聘人員所提供的資料，采取人才基本情況評價、面試形式進行。旗人社局全面指導，旗衛(wèi)健委組織實施。
1.人才基本情況評價
資格審查合格者全部進入業(yè)績評估環(huán)節(jié)，由旗醫(yī)療衛(wèi)生人才引進領導小組聘請5-7名行業(yè)專家組成業(yè)績評估專家組，根據(jù)應聘人員提供的業(yè)績評估材料，對應聘人員教育經(jīng)歷、學術水平、科研能力、獲獎情況與應聘崗位契合度進行綜合評估。全日制醫(yī)學類院校相關專業(yè)應屆畢業(yè)研究生提供畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告及在讀研究生期間相關專業(yè)科研論文，承擔科研項目等材料原件進行進行量化打分，滿分為60分。
人才評價分數(shù)及進入面試人員名單在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾平臺等相關媒體上公開發(fā)布。
2.面試
（1）面試對象。根據(jù)人才基本情況評價分數(shù)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)以1:3比例確定面試人選，報名人數(shù)少于3人的則按實際人數(shù)面試。
（2）面試時間：10月中下旬，具體時間和地點另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件參加面試。
（3）面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。面試成績滿分為40分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
3.最終成績
最終成績=人才基本情況評價分數(shù)+面試分數(shù)，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
如同一崗位考生最終成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，按學歷高低順序確定名次;如學歷仍然相同的，按職稱高低確定名次;如職稱仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
最終成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾平臺等相關媒體上公開發(fā)布。
(四)體檢及考察
1.考察。
旗醫(yī)療衛(wèi)生人才引進領導小組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與引進崗位的適應程度進行全面考察，并查閱本人檔案。
2.體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照應聘對象所得成績由高到低的順序依次進行等額遞補，遞補時出現(xiàn)總成績并列的，通過加試方式確定，遞補人員必須在最低合格分數(shù)線范圍內(nèi)。
(五)公示與聘用
1.公示
體檢與考察合格者確定為擬聘用人員，在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾平臺等相關媒體上公開發(fā)布。
2.聘用
(1)經(jīng)公示無異議，且已分配崗位的，按規(guī)定程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個工作日內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權處理，所空缺名額按最終成績從高分到低分的順序依次遞補，原則上遞補對象必須從接到通知之日起30個工作日內(nèi)辦好所有手續(xù)。
(2)試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用者試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
六、人員管理
編制內(nèi)管理的引進人才按《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定進行管理；年薪制管理的引進人才與旗衛(wèi)健委簽定《服務協(xié)議書》，實行一年一聘一考核。旗直公立醫(yī)院引進的人員最低服務年限不低于十年，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進的人員在基層服務年限不低于五年，如不履行上述規(guī)定，工作中途辭職或調(diào)動的引進人員，旗衛(wèi)健委、編制、人社部門將不予辦理相關人事調(diào)動或社保手續(xù)，并要求其退還所領取的住房補貼。
本公告由旗人力資源和社會保障局、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會負責解釋，咨詢電話：0477—6218833、6211546?！?/span>
鄂托克旗人力資源和社會保障局 鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會
2019年9月17日
附件1 高端人才引進計劃表.xls
附件2 鄂托克旗2019年引進高層次人才報名表 2.doc
附件3 鄂托克旗2019年引進高層次醫(yī)療技術人才業(yè)績測評材料目錄單.xls
