為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，現(xiàn)面向社會公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)?????????????????????
本次市屬事業(yè)單位面向社會公開招（選）聘工作人員534名，其中，考試招聘265名（含公開選聘17名），詳見附件1、2；考核招聘269名，詳見附件3。
其中，考核招聘由主管部門會同招聘單位組織實施。應聘者不參加公共科目筆試，直接到招聘單位參加相關(guān)考核。報名時間和考核等相關(guān)事宜，請查詢附件3或咨詢招聘單位。實施考核招聘的各崗位實際報名人數(shù)及具體考核方式，在報名時間截止后5個工作日內(nèi)由招聘單位或主管部門在公眾信息網(wǎng)站予以公布。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），在本次招聘公告發(fā)布之日前已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
2020年全日制應屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國外（境外）高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（三）工作經(jīng)歷有關(guān)事項
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應的工作經(jīng)歷。本次簡章所要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（區(qū)）級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，包括大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷；區(qū)縣機關(guān)基層事業(yè)單位在編在崗3年以上，是指與區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位建立人事關(guān)系且在崗工作滿3年（含試用期）。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過的，視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵報考的，其在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年10月。
（四）年齡計算有關(guān)事項
年齡計算截止時間為2019年9月30日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，在1983年10月1日及以后出生，依次類推。
（五）專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
四、報名及資格審查
（一）報名。
本次公開招聘分網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名。
1.公共科目及職員崗位專業(yè)科目報名
職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位公共科目報名以及職員崗位專業(yè)科目報名，全部采取網(wǎng)上報名方式進行。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
（1）提交報考申請。報考人員在2019年9月28日9︰00至10月10日17︰00期間，登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請（國慶節(jié)假期間可進行網(wǎng)上報名，但有關(guān)單位不進行資格初審）。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
（2）初審報考資格。各招聘單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格初審的人員，初審資格部門或單位應下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。
（3）查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員請于填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2019年10月11日17:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（報考人員如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表）。
（4）網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2019年10月12日17:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收?。_認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
（5）未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2：1。達不到開考或面試比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（6）打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2019年10月22日9:00起至10月27日24:00登錄重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
2.專業(yè)技術(shù)、工勤技能崗位專業(yè)科目報名
招聘專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，需另行組織專業(yè)科目測試的，報名可采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名，具體方式可參照附件崗位情況表進行明確。
（二）資格審查。
由主管部門或用人單位負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督、指導。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
五、考試
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。
（一）公共科目筆試（分值100分）
特別提示各位考生：
本次公開招（選）聘公共科目筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類別不同，進行區(qū)分測試。請各位考生務必仔細閱讀附件一覽表中“公共科目考試內(nèi)容”欄目，了解所報考崗位公共科目筆試測試內(nèi)容。
公共科目筆試內(nèi)容如下：
1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：
（1）教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。
（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。
（3）其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。
《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》、《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》大綱參照2019年4月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱。
公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間初定于2019年10月27日（星期日）上午，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。考試結(jié)束后，考生可在規(guī)定時間內(nèi)登陸重慶人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試成績。
（二）專業(yè)科目測試（滿分為100分）
1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，采取筆試方式進行，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2019年10月27日（星期日）上午，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。考試結(jié)束后，考生可在規(guī)定時間內(nèi)登陸重慶人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試成績。
2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責指導、監(jiān)督（測試時間、地點及方式見附件）?？荚嚱Y(jié)束后，考生可在規(guī)定時間內(nèi)登陸用人單位或主管部門門戶網(wǎng)站或其他指定網(wǎng)站，查詢專業(yè)科目測試成績。
（三）面試（滿分為100分）
面試由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實施，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責指導、監(jiān)督。面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點，可采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場（工作樣本）答辯、實際操作等方式進行，具體方式詳見崗位一欄表。
凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
招聘面試比例為2：1或3：1，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定，并在考試前報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案發(fā)布。
面試比例為3：1的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到3：1的，則面試比例調(diào)整為不低于2：1。凡面試比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。面試比例未達到2:1，作為緊缺崗位開考的崗位，考生的公共科目筆試成績和專業(yè)科目測試成績均須達到60分，或公共科目筆試成績不低于同一用人單位其他招聘崗位（其面試比例須不低于2：1）應進入面試人選公共科目筆試成績的最低分。
面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試人選名單及其公共科目筆試、專業(yè)科目測試成績，應當在用人單位或主管部門門戶網(wǎng)站或其他指定網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
進入面試人選須在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件，屬機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的還須持《同意（誠信）報考事項》（附件4）等材料，按有關(guān)要求進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
面試方式、時間及地點等見附表。面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》?《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織實施。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察堅持“凡進必審”，由考察小組按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若自動放棄體檢、考察資格或其結(jié)論不合格的，產(chǎn)生的崗位缺額若需遞補，應由主管部門會同招聘單位研究明確意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意后，按報考該崗位考生（其面試成績不得低于所在面試小組中按照同一面試方式開展面試，且面試成績不低于60分的全部考生的面試平均成績）考試考核總成績高低依次遞補。擬聘人員進入公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
確定考察人員名單后至辦理聘用手續(xù)前，考生無正當理由放棄擬聘資格的，招聘單位和主管部門應將該考生信息報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，考生將承擔相關(guān)不利影響。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在各主管部門和招聘單位公眾網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（市級黨群系統(tǒng)事業(yè)單位擬聘用人員公示見“七一”網(wǎng)）及招聘單位主管部門（或招聘單位）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837
3.考試考務咨詢電話：023-86868820
4.招聘政策咨詢電話：023-88152588、86868707
本簡章由招聘單位及其主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門進行解釋。
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附件：1.?市屬事業(yè)單位2019年下半年公開招聘崗位情況表
2.?市屬事業(yè)單位2019年下半年公開選聘崗位情況表
3.?市屬事業(yè)單位2019年下半年考核招聘崗位情況表??????????
?4.?同意（誠信）報考事項
?5.?事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定
6.?重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年
修訂）
