為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，更好地為建設(shè)“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市的品質(zhì)之區(qū)提供人才智力支持，根據(jù)濟南市市中區(qū)所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年濟南市市中區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律;
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
（四）年齡在40周歲以下（1978年10月20日以后出生），優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記年齡放寬到48周歲以下（1970年10月20日以后出生）;
（五）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；在職人員報考須征得所在單位同意，并提供書面同意報考證明；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被列為失信被執(zhí)行人人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
市中區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，符合年齡條件，連續(xù)任職社區(qū)黨組織書記滿6年（參照實際招聘時間計算），且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合招聘條件的在崗社區(qū)黨組織書記實行定向招聘（C類崗位）。任職時間可足年足月足日累計計算，累計時間截止到2019年10月20日。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次共計劃招聘64人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2019年濟南市市中區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格初審
通過濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)http://www.shizhong.gov.cn首頁通知公告欄公開發(fā)布招聘信息。
（一）報名時間與方式。2019年濟南市市中區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2019年10月20日9:00－10月22日16:00；
查詢時間：2019年10月20日9:00－10月23日16:00；
繳費時間：2019年10月24日9:00－10月26日16:00。
報名、繳費網(wǎng)址：濟南市市中區(qū)政府網(wǎng) http://www.shizhong.gov.cn
（二）個人報名。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。
符合報考條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，應(yīng)當(dāng)由本人填寫《2019年濟南市市中區(qū)面向本土優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘報名推薦表》(附件2)，按照個人申請、街道推薦、區(qū)級審查的程序進行，符合條件的報名人員在網(wǎng)上填報報名信息后，攜帶報名推薦表以及資格審查所需材料，于2019年10月21日9:00－11:30、13:30-16:30，到濟南市市中區(qū)人力資源和社會保障局（英雄山路8號北輔樓）參加現(xiàn)場審核。現(xiàn)場審核合格后，方可確認(rèn)繳費、參加考試?，F(xiàn)場審核期間，報名人員應(yīng)當(dāng)遵守秩序、服從管理、配合工作。逾期未參加現(xiàn)場審核的，不能報考相關(guān)職位。
（三）資格初審。濟南市市中區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個人信息資料，對應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
（四）初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費成功人員于2019年10月28日至筆試開考前，登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2019年濟南市市中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3，參加面試時使用)。
擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，由本人攜帶有關(guān)證明材料于2019年10月24日9：00－11:30 13:30-16：30，到濟南市市中區(qū)人力資源和社會保障局 （英雄山路8號北輔樓312室）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。報考定向招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達不到計劃招聘人數(shù)比例的，則取消定向招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試和資格審查
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試和面試均設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定。
（一）筆試
1、筆試形式及內(nèi)容：
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類（A類）、醫(yī)學(xué)類（B類），各類均考一科。綜合類（A類）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等；醫(yī)學(xué)類（B類）考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識等。
2、筆試時間和地點：
筆試時間: 2019年11月2日
具體時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
3、確定面試人選：
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定面試人選，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定。面試人選確定后，在市中區(qū)政府網(wǎng)上公布。面試人選須在規(guī)定時間地點（市中區(qū)政府網(wǎng)另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動放棄。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）、《2019年應(yīng)聘市中區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公示。
取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務(wù)費70元，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺在合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公示。
（三）面試
面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、答辯及實際操作等多種方式組織。面試成績采取百分制計算。
面試人員達不到1:3比例的崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時間、地點和程序等具體事宜見面試通知書。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。
五、考察體檢
考察體檢要嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。
六、公示及聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報組織人事部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，從考察人選中進行遞補。
擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得以交流、招考、考學(xué)等方式離開用人單位。
七、其他
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由濟南市市中區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0531-82078242
濟南市市中區(qū)人力資源和社會保障局
2019年10月8日
附件：
附件1：2019年濟南市市中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.xls
附件2：2019年濟南市市中區(qū)面向本土優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘報名推薦表.docx
附件3：2019年應(yīng)聘濟南市市中區(qū)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
