為適應發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，切實加強我區(qū)人才隊伍建設，2019年廬陽區(qū)計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員116名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
招聘工作人員116名。詳見附件。
（一）招聘對象為國家承認學歷的大學專科學歷及以上以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
（二）“年齡條件”中如“30周歲及以下”為“1988年10月21日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2019年10月20日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家公務員考試專業(yè)指導目錄設置。
考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大學?？茖W歷及以上學歷的人員；“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員；如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
各招聘崗位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報名
1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2019年10月21日9：00至10月25日16：00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個人報名后24小時至10月28日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于10月29日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3、報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位或申請退費，改報考生需提交書面改報崗位申請，申請傳真至0551-62669622，改報時間：10月30日9:00-12:00。
4、完成網(wǎng)上繳費后，可于11月7日至11月8日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》（或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》）和《申論》（或《專業(yè)知識》）兩科，總分100分，不指定參考資料。
《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等（《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》內(nèi)容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等），滿分100分，占筆試成績的40%。
《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會知識（具體考試科目詳見《招聘工作人員崗位表》），滿分100分，《專業(yè)知識》（或《申論》）占筆試成績的60%。
筆試（合成）成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試時間：2019年11月9日（周六）上午
8:00-9:30 《綜合知識》或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》
10:00-12:00 《申論》或《專業(yè)知識》
筆試地點等相關事宜以準考證公布內(nèi)容為準。
3、屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年11月11日（上午9：30-11：30，下午2：30-5：00），攜帶本人身份證原件、復印件及相關證書到廬陽區(qū)人力資源和社會保障局（濉溪路295號，502會議室）申報加分事宜，逾期不再辦理。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由廬陽區(qū)人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
4、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），經(jīng)查分和加分程序后，進入下一環(huán)節(jié)。
各崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1:3比例（招聘崗位數(shù)10個及以上的1:2）確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》（或《申論》）成績高低決定取舍。
（三）資格復審
面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由招聘單位主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。
持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》或《申論》成績高低決定取舍）。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。
資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設立考官組。面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
（五）確定擬聘人員
1、筆試、面試成績按6:4合成。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績從高分到低分決定取舍，筆試成績再次相同，按《專業(yè)知識》或《申論》成績從高分到低分決定取舍）。
2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。
（六）體檢和考察
1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
2、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
4、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍），等額遞補各不超過兩次。
（七）公示和報批
1、公示：體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2、報批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關材料報人社部門審核并辦理批復手續(xù)。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準后，辦理聘用手續(xù)。 應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行國家有關事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。
（三）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
五、其它
（一）筆試費用90元（45元/科），面試費用80元。
（二）各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2019年公開招聘工作人員崗位表》；廬陽區(qū)人社局政策咨詢電話：0551-65699306；
（三）查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)（www.ahhfly.gov.cn）。
附件：合肥市廬陽區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
中共合肥市廬陽區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局
2019年10月8日
合肥市廬陽區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
