根據(jù)工作需要，我縣面向社會開展2019年秋季公開引進高層次緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進計劃
本次公開引進57名，均為事業(yè)單位工作人員。其中，重慶“一站式”現(xiàn)場考核引進8名，蘭州“一站式”現(xiàn)場考核引進10名，其他崗位39名。崗位及要求詳見附件2。
二、引進對象和條件
符合崗位條件要求的2018—2020屆畢業(yè)生（不包括在蒼溪縣參加工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。
3．具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力。
4．具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1．全日制普通高校大學本科畢業(yè)并取得學士學位，年齡不超過28周歲（即1991年1月1日及以后出生，下同）。
2．全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過30周歲（即1989年1月1日及以后出生，下同）。
3．全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學位，年齡不超過35周歲（即1984年1月1日及以后出生，下同）。
4．海外留學回國人員必須具有教育部留學服務(wù)中心認證的相應(yīng)學歷學位。
（三）有下列情形之一的，不予報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。
4．曾被開除公職、被辭退的。
5．失信被執(zhí)行人員，在記錄期內(nèi)的。
6．拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。
7．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
三、引進方式和程序
本公告面向社會公開發(fā)布，采用“一站式”現(xiàn)場考核引進和公開考核引進兩種方式。
（一）“一站式”現(xiàn)場考核引進
1．報名
崗位編號為2019001至2019008的崗位，僅限于11月4日14:00—17:00在西南大學圓頂1樓學術(shù)報告廳現(xiàn)場報名。
崗位編號為2019101至2019107的崗位，可登陸廣元人才網(wǎng)人才引進報名系統(tǒng)（www.cbrcw.com/Introduction）報名，截止時間為2019年11月11日18:00；也可于11月12日15:00—18:00在蘭州大學城關(guān)校區(qū)西區(qū)學生活動中心報告廳（甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)天水南路222號）、11月13日9:00—12:00在西北師范大學學生發(fā)展中心一樓綜合事務(wù)大廳（甘肅省蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號）現(xiàn)場報名。
報名者需認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行報名；網(wǎng)上報名者按網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號碼進行報名，真實、準確填寫報名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告圖片，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學生證，無學生證的提供所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。信息提交后網(wǎng)上資格初審合格的，由廣元市人力資源社會保障局發(fā)送短信邀請通知，接到通知的考生攜帶與報考條件相關(guān)的證件（資料），在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的參加考核。不合格的，可在有效報名期內(nèi)改報其他符合資格條件的崗位。每人限報一個崗位。
2．現(xiàn)場考核
主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進行，由組織人事部門統(tǒng)一組織。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理?？己水斎?，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到達的視為自動放棄考核資格。根據(jù)雙向選擇、擇優(yōu)聘用原則，等額確定體檢人選，簽訂引進人才協(xié)議書。
（二）公開考核引進
“一站式”現(xiàn)場考核引進工作完成后，在蒼溪縣城區(qū)組織開展公開考核引進工作。“一站式”現(xiàn)場考核引進中的空缺崗位經(jīng)發(fā)布補充公告后一并納入。
1．報名
自本公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間為2019年11月20日18:00。本次報名采用網(wǎng)上報名方式，報名人員登錄蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn）下載《蒼溪縣2019年秋季公開引進高層次緊缺人才報名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上），與本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位)”。
報名時填報到具體崗位，每人限報一個崗位。
2．資格審查
中共蒼溪縣委組織部（縣人才辦）、中共蒼溪縣紀委監(jiān)委、蒼溪縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格初審（報名人員不需到場），對初審合格人員在2019年11月25日前發(fā)送考試通知。初審合格人員在領(lǐng)取準考證時進行現(xiàn)場資格復(fù)審，需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告各一份，同底版1寸免冠近照2張。
資格審查貫穿引進工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當事人的責任。
3．公開考核
主要采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式進行公開考核?？己藭r間為2019年11月30日在蒼溪縣城集中進行，具體安排以準考證為準?？己顺煽兊陀?0分（最低分數(shù)線）的，不予引進。若崗位報名人數(shù)過多，則增加筆試確定入闈面試對象。其中，對取得正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生，采取現(xiàn)場面談交流的方式進行公開考核，擇優(yōu)確定擬引進對象。
（三）體檢
1．體檢名額
根據(jù)引進名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同且無法等額確定體檢人員，由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源社會保障局組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。
２.體檢項目和標準
體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。
3．體檢時間和地點
體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員成績在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)公布。未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。
4．復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
5．體檢費用。
體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。
（四）考察
考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。
因考察不合格、考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。
（五）公示
體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。
（六）聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委、縣政府批準后，簽訂引進人才協(xié)議、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
四、主要政策待遇
公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：
（一）引進人才使用事業(yè)人員編制。
（二）財政全額撥款事業(yè)單位引進的碩士或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引進人才崗位津貼”。縣人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院引進的博士研究生，可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”。
（三）試用期滿考核合格后，在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級B類職員；在專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
（四）引進碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。
（五）引進碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學等問題。
（六）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務(wù)培訓或?qū)W術(shù)交流活動。
（七）對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織管理
本次公開引進高層次緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委監(jiān)委進行監(jiān)督。
六、咨詢與解釋
本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部（縣高端人才服務(wù)中心）0839-5222705
蒼溪縣人力資源和社會保障局 0839-5220368
監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會 0839-5229025
附件：1.蒼溪縣2019年秋季公開引進高層次緊缺人才報名登記表
2.蒼溪縣2019年秋季公開引進高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表
中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會保障局
2019年10月29日
