根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）和《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等文件規(guī)定，含山縣2019年部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
縣醫(yī)院25名、縣中醫(yī)醫(yī)院13名；縣疾控中心2名、縣婦計中心1名；鎮(zhèn)衛(wèi)生院（城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）4名；共計45名。具體崗位要求詳見《含山縣2019年部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員職位表》（附件）。
二、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:
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?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年11月18日后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。ㄎ澹┥形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合辦法進行。招聘程序為：報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1.報名時間：2019年
11月18日至11月22日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。
2.報名地點：縣衛(wèi)生健康委人事股（原人口大廈505室）。
3.報名材料：（1）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3張;（3）畢業(yè)（學(xué)位)證書原件和復(fù)印件；（4）崗位必須的相關(guān)證件?？忌杼顚憽秷竺Y格審查表》，并做出書面誠信承諾。
“服務(wù)基層項目”崗位人員，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件并予以登記，在筆試后申請加分時予以復(fù)核。
4.資格審查：報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報本公告內(nèi)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加筆試（面試）。
5.報名費收?。焊鶕?jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收??；面試按每人80元標準收?。I(lǐng)取面試通知書時繳納）。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特殊困難家庭的報考人員（城鎮(zhèn)家庭報考者提供“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村家庭報考者提供由縣扶貧辦出具的特困證明或特困家庭卡），經(jīng)審核確認后，可免繳考試費（入圍面試的考生，亦同時免繳面試費用）。
6.開考比例和改報程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于2:1，如果低于開考比例，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，考生在報名結(jié)束后3天內(nèi)可改報符合條件的其它崗位。
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招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合方式。
1．筆試
筆試內(nèi)容：高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識及相應(yīng)崗位的專業(yè)知識。試卷滿分為120分。
筆試時間：2019年
12月14日上午9:00— 11:30。
筆試地點：見《準考證》
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分數(shù)線60分，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試程序。
“服務(wù)基層項目”報考人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于筆試結(jié)束后3天內(nèi)，攜帶相關(guān)證件和證明材料到縣衛(wèi)生健康委人事股（原人口大廈505室）申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣衛(wèi)生健康委、縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
2．面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。面試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到所在面試組當天實際參加面試人員面試成績的平均分數(shù)及以上，方可進入體檢與考察程序。
面試時間、地點另行通知。
3．成績合成
筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績（筆試成績按100分折算）與面試成績按照6：4的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若合成成績相同，則按筆試成績高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進行加試。
?。ㄈw檢與考察
根據(jù)考試成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定進行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定申請復(fù)檢。對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
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對體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)站公示，時間7天。
?。ㄎ澹┢赣眉按?br/> 公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象，其中縣醫(yī)院招聘人員納入公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制；縣中醫(yī)醫(yī)院、縣疾控中心、縣婦計中心和鎮(zhèn)衛(wèi)生院（城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）招聘人員直接納入事業(yè)編制管理。
用人單位與聘用人員在報到一個月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格正式聘用，不合格的予以解聘。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到后7個工作日內(nèi)，從考試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報專業(yè)崗位內(nèi)依次一次性遞補（遞補人員必須達到規(guī)定的最低分數(shù)線）。
?。?）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求；
?。?）擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用；
?。?）擬聘用人員自愿放棄聘用；
（4）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到。
四、有關(guān)事宜
為保證招聘工作公開、公平、公正，此次公開招聘工作由縣衛(wèi)生健康委會同縣人社局組織實施，駐縣教育局紀檢組予以監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督。本公告由縣衛(wèi)生健康委
、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：縣衛(wèi)計委 0555-4324315
縣人社局 0555-4958276
附件： 含山縣2019年部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員職位表
含山縣衛(wèi)生健康委員會 含山縣人力資源和社會保障局
2019年 11月8日
