為深入推進我市基層衛(wèi)生服務(wù)工作，大力支持我市長者發(fā)揮余熱積極參與社會發(fā)展，促進長者的樂享善為，現(xiàn)面向全市招募30名退休醫(yī)生到我市8家已升級為縣（區(qū)）第二人民醫(yī)院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作3年，借此帶動基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)，全面提升基層衛(wèi)生服務(wù)能力。
一、招募單位、對象、條件和崗位職責(zé)
（一）招募單位
我市8家升級為縣（區(qū)）第二人民醫(yī)院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30個崗位(具體崗位分配詳見附件1)。
（二）招募對象
全市范圍內(nèi)，退休前在二級及以上公立醫(yī)院工作，具有衛(wèi)生系列正高級或副高級職稱的醫(yī)生。
（三）招募條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，作風(fēng)正派。
2.在惠居住的中國公民（包括惠州戶籍長者和在惠居住的外埠長者）。
3.具有全日制大專及以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷。
4.身體健康（提供近1年來體檢報告）。
5.應(yīng)募時年齡原則上不超過70周歲（含70周歲），年齡計算截止至2019年10月31日止。
6.符合崗位需求的專業(yè)條件。
（四）崗位職責(zé)
負責(zé)協(xié)助醫(yī)院發(fā)展特色專科，并指導(dǎo)提升基層醫(yī)務(wù)人員在常見病、多發(fā)病的診療，預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理，?？萍膊∥Ｖ厍闆r的應(yīng)急處理等方面的能力水平。
二、報名及面試
（一）報名方式
符合條件的長者可根據(jù)招募公告提供的支醫(yī)單位自愿選擇，每位長者可選擇3個意向單位報名（3個意向單位為平行志愿），于2019年12月2日前填報《惠州市長者人才支醫(yī)行動報名登記表》（附件2），以電子郵件（以“姓名+支醫(yī)單位”為主題）發(fā)送至惠州市衛(wèi)生健康局人事科電子郵箱：hzwjrs2833080@126.com。
（二）資格審核
已進行網(wǎng)絡(luò)報名的申請者在 2019年12月3日至12月5日上午9點至12點、下午2點至5點按照公告公布的報名條件和要求，攜帶《惠州市長者人才支醫(yī)行動報名登記表》（附件2）、內(nèi)地居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證書、體檢報告、單位意見書（附件3）及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求提供原件及復(fù)印件），到惠州市衛(wèi)生健康局人事科辦理現(xiàn)場資格審查（地址：惠州市惠城區(qū)江北富民路10號衛(wèi)生大樓1106室），市衛(wèi)生健康局、市長者服務(wù)局（籌）負責(zé)對申請者報名材料進行審核，證件原件驗證后立即退還本人。
（三）面試
市衛(wèi)生健康局、市長者服務(wù)局（籌）及有關(guān)縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局對審核合格的申請者進行面試，以“分數(shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則予以錄用。如申請者未能入選報名的3個意向單位，經(jīng)申請者同意，市衛(wèi)生健康局、市長者服務(wù)局（籌）可將其調(diào)劑至其它有空余名額的單位。
（四）公示及簽訂協(xié)議
市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)對入選長者名單公示5個工作日，公示無異議后，由市衛(wèi)生健康局通知入選長者與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議并到崗工作，服務(wù)期限為3年，一般一年簽訂一次服務(wù)協(xié)議。無特殊情況者，公示結(jié)束后1個月內(nèi)入選長者須到崗工作，逾期取消錄用資格。
三、人員管理與保障
（一）人員管理
1.各地衛(wèi)生健康主管部門和用人單位要根據(jù)“誰用人、誰受益、誰負責(zé)”和分級管理的原則，堅持管理和服務(wù)相結(jié)合，做好日常管理、服務(wù)保障和年度考核等工作。長者在服務(wù)期間，由服務(wù)所在縣（區(qū)）衛(wèi)生健康主管部門對其進行跟蹤評估。長者應(yīng)遵守用人單位工作規(guī)章制度，接受用人單位績效考核，服從用人單位的管理。對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的、不能勝任工作或因其他原因不適合繼續(xù)服務(wù)的，予以解除協(xié)議。
2.各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康主管部門要指導(dǎo)用人單位充分發(fā)揮長者人才作用，根據(jù)長者的身體狀況、技術(shù)技能安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，按在職人員管理規(guī)定加強長者人才支醫(yī)工作管理，認真履行崗位職責(zé)，切實提高基層人才服務(wù)能力和水平。
（二）服務(wù)保障
1.給予每名正高級職稱長者每年20萬元補助，給予每名副高級職稱的長者每年15萬元補助，發(fā)放方式為簽訂服務(wù)協(xié)議后由當(dāng)?shù)刎斦块T直接給長者每月發(fā)放1萬元補助，年終考核合格后另發(fā)放當(dāng)年余下的補助。為每名長者購買1份200元/年的意外傷害綜合保險。長者服務(wù)期間人事關(guān)系、組織關(guān)系和現(xiàn)享受的退休待遇不變。
2.用人單位應(yīng)為長者提供工作場地和周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的工作設(shè)備和生活條件。長者因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。
咨詢電話：市衛(wèi)生健康局人事科 2833080
市長者服務(wù)局（籌）長者人才服務(wù)科2833563
附件：1.
惠州市長者人才支醫(yī)行動崗位分配表
惠州市衛(wèi)生健康局 惠州市長者服務(wù)局（籌）
2019年11月14日
