根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號）《事業(yè)單位人事管理條例》等國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部同意，自治區(qū)紅十字會所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古紅十字會應(yīng)急救護訓(xùn)練中心現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體情況如下：
一、招聘計劃
2019年，自治區(qū)紅十字會所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制工作人員3人，詳見《內(nèi)蒙古紅十字會應(yīng)急救護訓(xùn)練中心2019年公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
二、招聘對象和條件
（一）應(yīng)聘條件
1.國民教育序列本科及以上畢業(yè)生（具體以《招聘崗位表》要求為準）。
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵守憲法和法律。
4.具有良好的品行。
5.具有崗位所需要的學(xué)歷、準入資格、專業(yè)、年齡等條件。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件、工作能力。
以上條件中，條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制?？?、本科、研究生；
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）；
5.政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報名、資格初審及開考比例
（一）報名
1.報名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。
2.報名時間：2019年11月29日9:00—12月3日17:00，資格初審時間截止到12月5日17：00。
3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報名身份證要與參加考試時所用證件一致。
4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫；工作經(jīng)歷的工作起止年月和工作單位必須嚴格按照實際工作時間填寫。填寫不全的將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，信息提交后不得更改。
5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
6. 應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。
7.報名期間，自治區(qū)紅十字會將公布咨詢、舉報電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報。
（二）資格初審及交費
1.資格初審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會負責(zé)，在報名網(wǎng)站上進行。在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件問題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會負責(zé)解釋。
3.所有應(yīng)聘考生免交報考費。
4.報名成功的應(yīng)聘人員按時間要求登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。打印準考證時間為12月12日9:00—12月14日24:00。在規(guī)定時間內(nèi)未完成打印準考證的招聘人員，招聘單位默認其自動放棄本次應(yīng)聘。
（三）筆試開考比例
開考比例為4:1。達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。
（四）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
四、筆試
（一）筆試由內(nèi)蒙古人事考試中心和內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會共同組織，采取閉卷方式進行，時間為2019年12月15日。應(yīng)聘人員憑身份證和準考證參加筆試。筆試地點、時間以準考證為準。
（二）筆試科目為《專業(yè)技術(shù)測試》，共考一科，滿分為100分。
（三）筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，不指定參考書目。
（四）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（五）筆試總成績的計算方法：筆試總成績＝筆試成績+政策加分。
（六）加分政策：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
（七）筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績情況設(shè)置最低合格分數(shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
（八）筆試命題工作由自治區(qū)紅十字會委托自治區(qū)人事考試中心命題，雙方簽訂保密協(xié)議。命題須按照有關(guān)規(guī)定進行入闈命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程自治區(qū)紅十字會派紀檢工作人員全程監(jiān)督。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會組織實施。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，須提前7天在報名網(wǎng)站上公告。
（二）從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補后達不到3：1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報告取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。
（三）資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
（四）進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（五）資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔。
六、面試及相關(guān)要求
（一）面試工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試采取技能測試的方式進行。
（二）面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
（三）面試成立考官小組，由7人組成，其中，非招聘單位考官不少于二分之一。自治區(qū)紅十字會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對面試考官進行面試操作方法、技巧以及面試工作紀律等方面進行培訓(xùn)，面試考官要堅持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁。
（四）面試試題由自治區(qū)紅十字會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出專業(yè)要求，委托內(nèi)蒙古人事考試中心出題并印制評分參考和評分表，對命題專家進行入闈管理，簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，整個過程派紀檢工作人員全程監(jiān)督。面試使用標準化考場。
（五）應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
（六）面試應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或者特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特色標記的配飾。
（七）面試可用漢語或蒙古語作答，但只能選擇使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，自治區(qū)紅十字會將為其安排2名蒙古語翻譯人員。
（八）同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官組進行面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、紀檢工作人員和考官簽字確認。
（九）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到自治區(qū)紅十字會事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線或達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（十）面試結(jié)束后，由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會將考生的面試成績上報區(qū)直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并對《面試成績匯總評分表》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。
（十一）應(yīng)聘人員考試總成績的計算公式為：
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
（十二）應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部審核備案后，在報名網(wǎng)站上公布。
七、體檢與考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序（加試形式由自治區(qū)紅十字會根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作將在面試成績公布后半個月內(nèi)完成。體檢時，應(yīng)聘人員需要復(fù)檢的，自治區(qū)紅十字會將及時通知應(yīng)聘人員進行復(fù)檢。
2.應(yīng)聘人員體檢不合格或者在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
（二）考察
考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會統(tǒng)一組織實施。將組成考察組通過發(fā)函、電話咨詢、走訪等形式對應(yīng)聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。具體時間另行通知。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)自治區(qū)紅十字會黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾旃ぷ鲗⒃隗w檢工作結(jié)束后半個月內(nèi)完成。
八、公示與聘用
（一）自治區(qū)紅十字會根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。
擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，自治區(qū)紅十字會將認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）公示結(jié)束后，自治區(qū)紅十字會按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。
（三）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。
（四）自治區(qū)紅十字會所屬事業(yè)單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
（五）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，自治區(qū)紅十字會將依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
（六）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
九、有關(guān)要求
（一）面試工作實行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實行公務(wù)回避。
（二）對違反公開招聘工作紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）本次招聘一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
（四）公開招聘工作接受自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門選派督察員、派駐紀檢人員的監(jiān)督。
（五）全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（六）未盡事宜將參照內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、咨詢電話和舉報電話
招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會辦公室
咨詢電話：0471-4504083/4501923
考務(wù)單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心
考務(wù)咨詢：0471-6281826/6601706
監(jiān)督電話：0471-4818164內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部
監(jiān)督電話：0471-4501202內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會機關(guān)紀委
附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會所屬事業(yè)單位（應(yīng)急救護訓(xùn)練中心）2019年公開招聘工作人員崗位表
