為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號(hào))等政策規(guī)定和要求，根據(jù)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃，靈石縣計(jì)劃組織實(shí)施2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下 。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
4、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘條件及要求
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、年齡符合崗位要求（30周歲及以下為1988年12月3日以后出生，35周歲及以下為1983年12月3日以后出生）；
4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所要求的其他條件。
（二）服務(wù)基層項(xiàng)目崗位說明
此次招聘設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，招聘對(duì)象為公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
根據(jù)《關(guān)于做好政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕62號(hào)）要求，到2019年勞動(dòng)合同期滿、持有《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員；退役的全日制大學(xué)生士兵；在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
（三）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1、現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;
2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;
7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、戶籍、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘計(jì)劃及崗位具體要求
靈石縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員共33名，招聘崗位所需的具體條件以《靈石縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》的要求為準(zhǔn)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組制定公開招聘實(shí)施方案，經(jīng)晉中市委組織部、晉中市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2019年12月3日在靈石縣人民政府網(wǎng)（http://www.lingshi.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。（其中應(yīng)聘者《靈石縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《靈石縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》“專業(yè)備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。）
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取分兩個(gè)時(shí)間段報(bào)名的方式。
服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)名時(shí)間：
2019年12月12日
(上午8:00—12:00,下午14:30—18:00)
面向社會(huì)公開招聘崗位報(bào)名時(shí)間：
2019年12月13日-2019年12月14日
(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)
報(bào)名地點(diǎn)：靈石縣人力資源和社會(huì)保障局六樓
2、報(bào)名時(shí)須提供的相關(guān)證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。就業(yè)報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明原件及復(fù)印件。
（2）學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
（3）本人近期正面免冠同底一寸紅底照片4張（不含報(bào)名表粘貼照片）。
（4）下載并打印《靈石縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》2份(附件2）。
（5）報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的考生，須同時(shí)下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》2份(附件3)。由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。（其中一份在報(bào)名時(shí)提供，在“服務(wù)地考核意見”欄中由服務(wù)單位和服務(wù)單位所在地派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。另一份在資格復(fù)審時(shí)提供，需在“派出單位意見”欄中由市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)）。
參加“選聘大學(xué)生村官工作”項(xiàng)目人員，由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳審核蓋章；參加“三支一扶項(xiàng)目”2010年及其以后未取得服務(wù)證書的，由省人力資源和社會(huì)保障廳審核蓋章；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委審核蓋章。
退役的全日制大學(xué)生士兵須提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的,由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級(jí)組織部門出具相關(guān)工作證明。
參加“山西省政府購(gòu)買服務(wù)基層崗位”人員，由服務(wù)地人社局公共就業(yè)服務(wù)中心審核蓋章，同時(shí)須提供本人《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件及《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
（6）已就業(yè)人員報(bào)考時(shí)，須征得本單位同意(公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需征得主管部門以及具有人事管理權(quán)限部門的同意)。
（7）報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書（附件4）。
3、考試費(fèi)用
根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))文件精神，本次考試共收取考生50元考試費(fèi)用。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費(fèi)的政策。建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)（原件及復(fù)印件）等材料；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑低保證（原件及復(fù)印件）或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，報(bào)名時(shí)辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。
4、其他事項(xiàng)
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，該崗位取消。
服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不達(dá)3:1時(shí)，該專門崗位核減或取消的招聘名額將調(diào)劑到相應(yīng)的一般性面向社會(huì)公開招聘崗位，崗位轉(zhuǎn)設(shè)為一般性崗位后比例仍達(dá)不到3:1的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消崗位。
招聘崗位核減、調(diào)整、取消情況，將在靈石縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，需改報(bào)其他崗位的考生請(qǐng)根據(jù)補(bǔ)充公告報(bào)名，放棄及改報(bào)其他崗位未通過資格審查的，考試費(fèi)用通過原報(bào)名渠道如數(shù)退還。
（三）考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)最低合格線為60分。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位），綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1、筆試
符合條件的考生須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加靈石縣組織的統(tǒng)一筆試（參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試），筆試以本人申報(bào)的崗位進(jìn)行。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分。靈石縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院和靈石縣中醫(yī)院招聘崗位筆試時(shí)間為150分鐘；其他事業(yè)單位招聘崗位筆試時(shí)間為120分鐘。
筆試內(nèi)容：靈石縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院和靈石縣中醫(yī)院招聘崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（占70%）+公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30%）；其他事業(yè)單位的招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)技能、基礎(chǔ)知識(shí)等。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。
筆試時(shí)間：2019年12月22日
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：考生于2019年12月20日憑“身份證”和“繳費(fèi)票據(jù)”到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
筆試成績(jī)?cè)陟`石縣人民政府網(wǎng)公布（http://www.lingshi.gov.cn）。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審由靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)按崗位排隊(duì)，依據(jù)從高分到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在靈石縣人民政府網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時(shí)，復(fù)審人員應(yīng)按報(bào)考崗位資格條件要求提供準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證等原件。
除按上述要求外，下列人員還需提供以下證明原件及復(fù)印件：
已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報(bào)考證明)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具定向、委培單位同意報(bào)考的證明。
大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供與報(bào)名時(shí)一致的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，并由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。
應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該復(fù)審人員參加面試的資格。資格復(fù)審人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
3、面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試工作由靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在靈石縣人民政府網(wǎng)公布。
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問題的能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力等。
（2）面試工作將全程錄音錄像。
（3）未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。
（4）面試成績(jī)、綜合成績(jī)于當(dāng)天公布。
（四）體檢考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
1、做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜靈石縣人民政府網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，另行通知安排復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3、考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈石縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
被聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣(市)調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。
報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。
（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在靈石縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。靈石縣紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督力度。靈石縣人社部門通過現(xiàn)場(chǎng)巡視，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作，特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
（五）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向靈石縣人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。
此次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。所有報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理并取消其報(bào)考資格。對(duì)通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。本規(guī)定貫穿招聘全過程，如有違反規(guī)定者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考。凡因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢靈石縣人力資源和社會(huì)保障局。
咨詢電話：0354-7618108
監(jiān)督電話：0354-7618102
附件1：靈石縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表。
附件2：靈石縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表。
附件3：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表。
附件4：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書。
附件5：專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄。
靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2019年12月3日
