為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)榮昌區(qū)人力社保局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
????一、招聘原則
????堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
????二、招聘計(jì)劃
????本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員117名,其中衛(wèi)生事業(yè)單位招聘68名（附件1），其它事業(yè)單位招聘49人（附件2），具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)本文附件1、附件2（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
????專(zhuān)業(yè)要求參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件8，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位要求的一致性。
????專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
????因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
????三、招聘范圍和對(duì)象
????（一）招聘條件
????1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
????2.政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)紀(jì)律處分；具有良好的職業(yè)道德。
????3.《一覽表》所列限貧困生崗位是指具有榮昌區(qū)及相鄰區(qū)（永川區(qū)、大足區(qū)）戶(hù)籍（包括考生高考前戶(hù)籍在榮昌區(qū)及相鄰區(qū)，因高考升學(xué)把戶(hù)籍已遷到高校的人員；但不包含高考前不是榮昌區(qū)及相鄰區(qū)的戶(hù)籍，因高考升學(xué)把戶(hù)籍遷到榮昌區(qū)及相鄰區(qū)所在地高校的人員），且截止報(bào)名當(dāng)月仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭之一或本人殘疾的2018年、2019年、2020年普通高校畢業(yè)生?！?/p>
???? 4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
????5.符合事業(yè)單位人員回避要求和崗位要求的其它條件。
????（二）招聘范圍
????1.凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
????2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
????曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
????（三）其他要求
????1.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
????截止在報(bào)名前，按照崗位條件取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名開(kāi)始之前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
????2.聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于2年，在榮昌區(qū)服務(wù)年限不低于5年。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
????四、報(bào)名
????1.崗位查詢(xún)。各招聘單位的具體招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《一覽表》（附件1、2）。招聘崗位的具體專(zhuān)業(yè)要求，統(tǒng)一按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》（附件8）執(zhí)行。
????2.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》，經(jīng)對(duì)照符合招聘崗位的各項(xiàng)資格條件，且本人畢業(yè)證上載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致后，才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。
????（1）承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次考試或聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考榮昌區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
????（2）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2020年1月3日9:00至1月5日12:00進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。
????（3）報(bào)名初審。若電子照片等條件不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)，視為報(bào)名不通過(guò)。審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。
????（4）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名初審合格后，須在2020年1月6日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試招聘收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元（按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件執(zhí)行）。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。貧困生崗位憑證明（詳見(jiàn)附件4第8條）免繳報(bào)名費(fèi)，但須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)勾選相應(yīng)備注，并在網(wǎng)上報(bào)名截止前提供相應(yīng)證明到榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局508室進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)通過(guò)后由榮昌區(qū)人力社保局統(tǒng)一報(bào)市考試中心。
????（5）打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2020年1月11日9:00至2020年1月12日10:00進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
????任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
????各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于1月8日在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://hrss.rongchang.gov.cn/）予以公布。
????五、考試
????考試分筆試、面試。擬招聘崗位人數(shù)與繳費(fèi)成功人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
????因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，征得本人同意后退費(fèi)或者將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招聘崗位。
????（一）筆試
????筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試包括《公共科目》和《專(zhuān)業(yè)科目》（具體測(cè)試科目見(jiàn)《一覽表》）兩科，每科分值100分。
????筆試時(shí)間暫定為2020年1月12日（周日），具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
????報(bào)考人員的筆試成績(jī)和名次、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考人員于2020年1月16日前登陸重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://hrss.rongchang.gov.cn/）查看。凡筆試科目任何一科缺考者或?yàn)椋胺值?，不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
????（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
????現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，重慶市榮昌區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，具體應(yīng)提供的材料詳見(jiàn)附件4?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
????考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
????經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局研究，可在報(bào)考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
????（三）面試
????面試由重慶市榮昌區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需不低于其它崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
????面試以結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)I(yè)測(cè)試等面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及榮昌區(qū)人力社保局備案。
????面試人員須持面試通知書(shū)、準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。
????面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
????面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
????（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式
????考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
????成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
????六、體檢
????在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、筆試總成績(jī)（如有并列情況公共科目成績(jī)高者優(yōu)先）、學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。
????體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
????體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)榮昌區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
????考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢（復(fù)檢），無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。
????體檢不合格者，取消聘用資格。
????七、考察
????體檢合格者，由榮昌區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
????考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
???? 因體檢、考察、資格復(fù)審不合格或在體檢、考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)用人單位和榮昌區(qū)人力社保局研究，其缺額可按報(bào)考該崗位考生（面試成績(jī)不低于70分者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
????八、公示
????有關(guān)本次招聘筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://hrss.rongchang.gov.cn/）查看。
????擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx/ywfl/rsrc/gsxx/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、聘用崗位、考試總成績(jī)以及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。
????九、聘用及待遇
????聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動(dòng)放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不予遞補(bǔ)。
????經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。
????經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
????聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
????對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
????十、紀(jì)律要求
????公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
????應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
????十一、其他事項(xiàng)
????（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)招考欄”（網(wǎng)址：http://hrss.rongchang.gov.cn/）上查詢(xún)進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
????（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
????（三）本簡(jiǎn)章由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
????公招政策咨詢(xún)電話(huà)：023-46773431
????重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
????附件：1.榮昌區(qū)2019年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（衛(wèi)生）
???? 2.榮昌區(qū)2019年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（其它事業(yè)單位）
?????????3.重慶市榮昌區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表
?????????4.《一覽表》崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料
?????????5.誠(chéng)信承諾書(shū)
?????????6.同意報(bào)考事項(xiàng)
?????????7.相關(guān)工作經(jīng)歷事項(xiàng)
???? 8.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
