為解決我縣事業(yè)單位人才急需、緊缺狀況，著力優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)于我縣“六大攻堅(jiān)”事業(yè)。經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2019年會(huì)昌縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
此次面向社會(huì)公開招聘86名事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，其中，一般崗位（大專、本科及以上學(xué)歷）73名（含定向招聘6名限從江西省應(yīng)征入伍的會(huì)昌縣戶籍退役大學(xué)畢業(yè)生崗位），高層次人才崗位（研究生及以上學(xué)歷）13名，具體崗位詳見附件1。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考核引進(jìn)的方法擇優(yōu)聘用。此次招聘考試分為筆試和面試，公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試（含綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目，合并為一張?jiān)嚲恚⒚嬖嚪謹(jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)40%；高層次人才崗位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。
三、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。
崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）。
考生所學(xué)專業(yè)及專業(yè)分類以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2019年1月版）規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。專業(yè)分類目錄詳見附件2。
未特別注明年齡要求的崗位為35周歲以下即1983年12月30日（含）以后出生。
（四）戶籍條件
崗位要求會(huì)昌縣戶籍的須提供戶口簿或相關(guān)證明材料，戶籍要求是指截至到2019年12月30日（含）考生本人為會(huì)昌縣戶籍，或大學(xué)入學(xué)前為會(huì)昌縣戶籍，或考生父母雙方至少一方為會(huì)昌縣戶籍，或配偶為會(huì)昌戶籍等。
（五）退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考條件
報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的會(huì)昌縣戶籍退役大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位還必須滿足江西省人力資源和社會(huì)保障廳 中共江西省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 江西省人民政府征兵辦公室 江西省退役軍人事務(wù)廳《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見》（贛人社發(fā)﹝2019﹞2號(hào)）文件所明確的有關(guān)要求。
1.對(duì)象條件。同時(shí)滿足以下條件：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。
2.人員范圍。包括4類：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高中畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。
3.通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得再次報(bào)考定向招聘崗位。
（六）其他要求
面試前資格審查時(shí)需提供的材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明；縣（區(qū)、市）黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織人社部門同意報(bào)考的證明;否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。一般崗位和高層次人才崗位報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2020年1月9日—1月11日（上午8：30—12:00，下午2:30—5:30），報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局（會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓會(huì)議室）。報(bào)名步驟如下。
1.一般崗位
報(bào)考人員將《報(bào)名表》（附件3）、身份證原件及復(fù)印件、一寸近期彩色照片3張交至報(bào)名處，同時(shí)將報(bào)名表電子稿、一寸近期彩色電子照片發(fā)送至電子郵箱（郵箱：hcxrsywg@163.com），（以報(bào)考崗位名稱+姓名命名文件夾）。報(bào)名成功后繳費(fèi)，筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)﹝2017﹞340號(hào)文件規(guī)定，每人100元，由縣人社局收取，未繳納筆試費(fèi)的，取消筆試資格。報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)只收取材料，不進(jìn)行資格審查。不符合崗位條件的人員參加考試的，成績(jī)一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
2.高層次人才崗位
鑒于高層次人才崗位只進(jìn)行面試即可，在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，于面試前一天（2020年2月28日上午8：30-下午5：30）到會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓會(huì)議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，未現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的一律不予受理且報(bào)名無效。資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等材料原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件），《會(huì)昌縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（表樣同一般崗位報(bào)名表，電子稿、一寸近期彩色電子照片發(fā)送至電子郵箱：hcxrsywg@163.com），（以報(bào)考崗位名稱+姓名命名文件夾）。1寸近期彩色照片3張等崗位要求的其他材料。所有學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（二）一般崗位筆試
1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2020年1月16日-1月17日（上午8：30—12:00，下午2:30—5:30），會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓會(huì)議室。
2.筆試時(shí)間：2020年1月18日上午9：00－11：30。
3.筆試地點(diǎn)：設(shè)在會(huì)昌縣城區(qū)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4.筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等，不指定教材）和申論?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；《申論》全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按相應(yīng)比例（招聘人數(shù)為5人及以下的比例為1:3，招聘人數(shù)為5人以上的比例為1:2.5）從高分到低分確定一般崗位面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，未入闈面試考生成績(jī)可在會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局查詢。
5.其他事項(xiàng)。如某一般崗位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，從報(bào)考該崗位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到相應(yīng)比例；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到相應(yīng)比例的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該崗位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到相應(yīng)比例的崗位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例即不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該崗位視為達(dá)到面試比例，該崗位考生按筆試、面試總分從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
因未達(dá)到相應(yīng)開考比例而核減的招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，調(diào)整到其他能達(dá)到開考比例崗位。凡因未達(dá)開考比例而核減的崗位，該崗位的報(bào)考人員，可重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。
高層次人才崗位特殊情況處理辦法。①若考生面試成績(jī)達(dá)到70分及以上，未入闈所報(bào)考崗位的，如符合其他無人報(bào)考（或空缺）的高層次人才崗位報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報(bào)考（或空缺）的高層次人才崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績(jī)從高分至低分確定入闈人員。②對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。
（三）一般崗位、高層次人才崗位面試
1.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。
2.一般崗位面試前資格審查
（1）入闈面試人員于2月5日—2月7日（上午8：30—12:00，下午2:30—5:30）到會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局（地點(diǎn)：會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓）參加資格審查，資格審查由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)。入闈面試人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期一寸彩照2張。退役大學(xué)畢業(yè)生士兵還需提供：大學(xué)畢業(yè)生入伍通知書、退役證原件及復(fù)印件。所有學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)﹝2017﹞340號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
（2）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案第四點(diǎn)招聘程序第（二）條一般崗位筆試中第5款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。
（3）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
3.一般崗位面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)：2020年2月27日-2月28日（上午8：30—12:00，下午2:30—5:30），會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓會(huì)議室。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2020年2月29日，具體地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
面試結(jié)束后將在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢和考察人員名單。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用自理。入闈體檢考察人員于3月11日到會(huì)昌縣人社局人事人才業(yè)務(wù)股（月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓504室）領(lǐng)取《體檢通知書》，體檢地點(diǎn)見通知書。
3.考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)（高層次人才崗位按其特殊情況處理辦法執(zhí)行）。
（五）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織捆綁招聘崗位進(jìn)行選崗。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選崗（若考生因懷孕造成體檢未完成的，可按照總成績(jī)高低先參與選崗），總成績(jī)相同的，一般崗位由筆試高分者先選。因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無人選崗的，自然取消。選崗后由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報(bào)至縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審簽并下發(fā)聘用文件，由招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》并報(bào)市人社局備案。下發(fā)正式聘用文件后即可辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前提供學(xué)歷證書并辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用人員在我市服務(wù)5周年以上，其中在會(huì)昌縣服務(wù)期不低于3周年，方可辦理調(diào)入外市手續(xù)。要求新聘用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
高層次人才崗位新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇。其中，管理崗位人員（專技崗位除外）直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇（即八級(jí)職員副科工資待遇）；管理崗位人員經(jīng)組織考察，特別優(yōu)秀的可提拔為副科級(jí)實(shí)職干部。在縣城無住房的，優(yōu)先安排人才住房。
五、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0797-5622640（縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-5630520（縣紀(jì)委監(jiān)委）
六、本方案由會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：會(huì)昌縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
附件3：會(huì)昌縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
會(huì)昌縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月30日
