為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加大我縣引才力度，2019年10月中下旬，我縣組織有關(guān)單位隨團參加由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳組織進行的赴成都、武漢等地高校招聘重點領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才活動，公開招聘重點領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才，取得了一定的成效。為了進一步做好重點領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才的招聘引進工作，經(jīng)研究，決定對本次招聘尚存的空缺崗位進行補招?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：
一、補招單位及招聘人數(shù)：
我縣本次公開補招人才30人。其中：陸川中學7人，陸川縣實驗中學3人，陸川縣建設(shè)工程招標投標管理站2人，陸川縣墻體材料改革辦公室1人，陸川縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站1人；陸川縣科技情報研究所2人；陸川縣人民醫(yī)院6 人，陸川縣中醫(yī)院4人，陸川縣中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院4人 （具體崗位及人數(shù)詳見招聘崗位計劃表）
二、招聘時間和地點
（一）報名時間：報名時間為1天半。具體為：
1、2020年1月20 日上午8:00--11:30，下午：3:30--6:00
2、2020年1月21 日上午8:00--10:30。
（二）報名地點：陸川縣人力資源和社會保障局四樓東邊會議室
三、招聘的范圍對象
主要面向全國(含臺港澳地區(qū)）“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)生招聘（個別特殊崗位特別緊缺的專業(yè)人才，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可從列入廣西第一批招生的高校（含專業(yè)）畢業(yè)生中招聘）。
四、招聘條件
（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1）。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場接受報名和資格審查。組織實施部門成立報名和資格審查組,在招聘現(xiàn)場接受報名材料。報名人員自愿到陸川縣人力資源和社會保障局（陸川縣溫泉鎮(zhèn)西濱中路20號）四樓東邊會議室現(xiàn)場報名和遞交報名材料，報名時填報《2020年陸川縣公開補招重點領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才報名登記表》一份，交本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、學位證、教師資格證、學校畢業(yè)生就業(yè)推薦材料及證明、學習成績表和其他相關(guān)材料的原件和復印件（驗證后收復印件、退回原件），本人近期正面免冠小2寸彩照兩張。對資格審查符合條件的人員，進行初試。初試采取現(xiàn)場與應聘者交流洽談提問題等方式進行。
（二）復試。報名資格審查和初試結(jié)束后，根據(jù)考生初試結(jié)果、學歷層次、學習成績、在校表現(xiàn)等，按1:3的比例確定面試復試人選，如招聘崗位報名人數(shù)未達到比例人數(shù)的，經(jīng)請示上級同意可不受此比例限制）。復試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。復試滿分為100分。
復試時間安排在2020年1月21日上午11點進行；復試地點安排在報名處。20日及21日報名符合條件的人員請于2020年1月21日上午10點50前點鐘前到陸川縣人力資源和社會保障局四樓西邊黨組會議室（候考室）簽到，至當天上午11點尚未進入候考室簽到的，作自動放棄面試資格處理。
（三） 簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)崗位和復試成績，由高分到低分按1:1的比例確定入圍人選并簽訂就業(yè)協(xié)議（就業(yè)協(xié)議書考生自備）。如因報考某一單位相應崗位人數(shù)較多，可根據(jù)實際情況，調(diào)劑到其他招聘單位未能招滿人數(shù)的條件相同的相應崗位確定入圍人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四） 體檢、考察
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢和考察。體檢參照公務員體檢標準進行（體檢費用自理）?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。體檢、考察時間原則上在2020年7月底或8月初進行，具體時間另行通知。
六、公示
對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林人社局網(wǎng)進行為期7天的公示。
七、聘用
公示結(jié)果無異議或所反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（至2020年7月31日未取得相應畢業(yè)證書、學位證書和相關(guān)證書的取消聘用資格），并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同（實行一年試用期）。
八、工資福利待遇
招聘的人員按有關(guān)規(guī)定享受縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。此外，屬高層次人才且經(jīng)認定的，按中共陸川縣委辦公室、陸川縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈陸川縣引進高層次人才暫行辦法〉的通知》（陸辦發(fā)〔2018〕3號）的有關(guān)規(guī)定給予相應的補貼。具體為： ⑴安家補貼。對全職引進到我縣事業(yè)單位的博士和碩士分別給予每人每年稅后安家補貼3萬元、1.2萬元，連續(xù)發(fā)放5年。⑵住房補貼。對事業(yè)單位引進的博士第一年每人稅后7萬元，后四年每人每年稅后2萬元；碩士在陸川工作滿3年后，一次性發(fā)放稅后3萬元。全職引進到陸川縣企業(yè)和其他社會組織工作，以及到陸川縣落戶創(chuàng)業(yè)的高層次人才，與用人單位簽訂5年以上聘用合同，可享受一次性稅后住房補貼。博士和碩士由用人單位或同級財政分別給予4萬元、0.8萬元的住房補貼。⑶生活補貼。對事業(yè)單位引進博士和碩士分別發(fā)放每人每月1500元、500元的生活補貼。
附件：
1、2020年陸川縣公開補招重點領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表.doc
2、2020年陸川縣公開補招重點領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才報名登記表.xls
中共陸川縣委組織部 陸川縣人力資源和社會保障局
2020年1月14日
