根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院工作需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘57名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、基本情況
海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院隸屬于海南醫(yī)學(xué)院，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救、社區(qū)服務(wù)于一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。根據(jù)海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制方案的通知》（瓊編辦〔2008〕138號(hào)），核定我院編制數(shù)為1088名，其中專業(yè)技術(shù)人員崗位986名，管理人員102名。
二、招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員57名。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證、資格證、規(guī)培證等證書(shū)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單
位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考:
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（5）失信被執(zhí)行人；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(二)崗位條件
符合崗位所需要專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等條件（見(jiàn)附件1）。
四、招聘崗位和人數(shù)
見(jiàn)附件1《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
五、招聘程序
（一）信息公布
招聘信息發(fā)布在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的方式，由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人力資源部受理。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）報(bào)名時(shí)間：2020年4月8日-5月20日（僅限工作日）
（2）報(bào)名地點(diǎn)：?？谑旋埲A路31號(hào)海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院綜合住院樓517室人力資源部
（3）網(wǎng)上報(bào)名:電子版材料壓縮后發(fā)送至郵箱hyfyrsk@163.com
郵政編碼：570102
電話: 0898-66706985；0898-66716462
聯(lián)系人:曾老師、李老師
3.報(bào)名要求:
（1）應(yīng)聘人員在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院的網(wǎng)站（http://www.hyfyuan.com/) 下載填寫(xiě)《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院招聘人員報(bào)名登記表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證和有關(guān)材料原件（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及有關(guān)在校證明），以及復(fù)印件一式一份、1張1寸近期免冠彩照到海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人力資源部報(bào)名。委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，并提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（3）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）資格審查
按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘（對(duì)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)人社廳同意后可適當(dāng)放寬比例）。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行公示。
（四）組織考試
1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2.碩士考試方式、科目及內(nèi)容：
考試采取筆試和面試兩個(gè)部分。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、技能和思想政治理論知識(shí)。根據(jù)筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線(不低于筆試平均分），并在我院官方網(wǎng)站公示成績(jī)和面試名單，面試名單按照筆試成績(jī)排名以1:3比例的確定面試人選，如筆試合格人員不足1:3比例的，則以筆試合格人員實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)及實(shí)際臨床技能操作能力。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試成績(jī)，滿分100分。其中筆試占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。考試成績(jī)?cè)诤Ｄ厢t(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.博士崗位或副高及以上職稱人員考核方式、科目及內(nèi)容。
采取面試方式：考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诤Ｄ厢t(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（五）考核、體檢
碩士及以下學(xué)歷崗位根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。
博士崗位或副高職稱人員對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)大于1:1的崗位，根據(jù)面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選；對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后確定考核人選。
海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院組織對(duì)應(yīng)聘人員體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格后醫(yī)院對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定擬聘用人選。考核、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)到海南省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)及黨委會(huì)討論，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期為 7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院黨委辦公室進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
1.聘用
擬聘用人員確定后，海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
2.簽訂聘用合同
聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人力資源部報(bào)到，人力資源部按照有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與聘用人員簽訂聘用合同。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
七、其他事項(xiàng)
本次招聘工作由海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)和監(jiān)督。有關(guān)招聘實(shí)施情況，將在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http: //www. hyfyuan.com/)上及時(shí)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，并保持聯(lián)系電話暢通。本次招聘方案未盡事宜，由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:曾老師、李老師
聯(lián)系電話: 0898-66706985、0898-66716462
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-66725999
附件：1.
海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc
2.海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
