圍繞全市“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《沿河土家族自治縣引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》、《沿河土家族自治縣公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制員額備案管理工作方案》等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)22名（員額備案編制），為確保本次人才引聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進(jìn)工作在中共沿河土家族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣人力資源社會(huì)保障局、沿河土家族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)牽頭，沿河土家族自治縣人民醫(yī)院按照本方案具體組織實(shí)施工作。
二、引進(jìn)原則及程序
人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
沿河土家族自治縣人民醫(yī)院此次面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才22名。
具體引進(jìn)職位及要求詳見《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2020年公開引進(jìn)人才職位表》（附件1）（以下簡稱《職位表》）。
四、引進(jìn)對(duì)象
取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆（含2020屆）高校畢業(yè)生；報(bào)考臨床醫(yī)師職位人員（職位代碼：01）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，學(xué)歷可放寬到全日制大專。
五、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
（三）年齡要求：18周歲以上（2002年4月9日以前出生）、35周歲以下（1985年4月10日以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)職稱的年齡不超過40周歲（1980年4月10日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱及以上不超過45周歲（1975年4月10日以后出生）。
（四）具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。
（五）具備以下情形之一者不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期）。
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.聘用后即構(gòu)成回避情形的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、定向生和委培生;在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
8.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
9.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2020年4月10日—2020年5月20日9：00～17：00，逾期不再受理。
《職位表》中專業(yè)設(shè)置參考“貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”專題專欄“事業(yè)單位公開招聘：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”公布的專業(yè)，網(wǎng)址：http://gzrst.gov.cn。
（2）網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到電子郵箱（583782034@qq.com），郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+聯(lián)系電話”。
①國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（尚未畢業(yè)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），有效期內(nèi)居民身份證》，崗位要求的資格證書等電子掃描件；已通過2019年全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格人員，可視為取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，須提交《2019年醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合筆試成績單》。
②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名）；
③《報(bào)名表》（見附件2），報(bào)考人員需將《招聘報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送。
④縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
注意：每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
(二)資格審查
報(bào)名人員須在資格審核或面試時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。包括個(gè)人簡歷;個(gè)人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件，職稱資格以及聘用證書原件、復(fù)印件。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
注：因新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作需要，現(xiàn)場資格審查、面試評(píng)審暫停組織，具體時(shí)間根據(jù)疫情防控情況另行通知。
七、考試
本次考試工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)監(jiān)督下，由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考試采取專業(yè)面試評(píng)審方式進(jìn)行，考試對(duì)象為通過現(xiàn)場報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員。考試時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合能力等。考試實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?/span>60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？荚?/span>成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。考試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，對(duì)未按時(shí)到場參加考試的考生視為自動(dòng)放棄。
考試結(jié)束后，考試成績在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站”公示。
八、簽約
考試結(jié)束后，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績?cè)?/span>60分以上（含60分）人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議（若擬簽協(xié)議人員末位考試成績并列，一并列入）。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)向相關(guān)部門及單位反饋，如出現(xiàn)電話無法聯(lián)系，責(zé)任應(yīng)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
九、體檢
簽訂就業(yè)協(xié)議的人員為體檢對(duì)象。體檢工作由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院牽頭負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。體檢工作參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的或未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、考察
考察對(duì)象為本次引進(jìn)體檢合格人員。考察工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院具體實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在職考生重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對(duì)象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢）。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.不符合本次引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件和要求的。
3.考察時(shí)，沒有提供考察依據(jù)（如:個(gè)人檔案），或未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明材料的（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2020年7月31日）。
4.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名時(shí)未提供同意報(bào)考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的。
5.被人民法院納入失信被執(zhí)行人的。
6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。
7.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。
十一、聘用審批
在考察工作結(jié)束以后，由縣人力資源社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議的按程序報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十二、紀(jì)律要求
本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十三、其他事項(xiàng)
(一)本次公開引進(jìn)信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn。
(二)新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得交流。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣優(yōu)惠政策外，還需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。在服務(wù)年限內(nèi)，凡參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員，其規(guī)培年限不作為服務(wù)年限。聘用人員管理按照有關(guān)規(guī)定全部實(shí)行承諾制，一經(jīng)聘用，必須保證在聘用單位服務(wù)滿五年方可調(diào)離。違約聘用人員納入誠信體系，并按有關(guān)規(guī)定繳納違約金。
(三)本《實(shí)施方案》由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0856—8230383（沿河自治縣委人才辦）
0856—8223374（沿河自治縣人力資源社會(huì)保障局）
0856—8224293（沿河自治縣衛(wèi)生健康局）
0856—8220781（沿河自治縣人民醫(yī)院）
監(jiān)督電話：
0856—8235360（沿河自治縣人民醫(yī)院行風(fēng)辦）
附件1：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2020年公開引進(jìn)人才職位表.xls
附件2：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2020年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表.xls
中共沿河土家族自治縣委人才工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月10日
