為切實解決離石區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才資源不足等問題，進一步提升醫(yī)療服務水平，促進健康離石建設，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定面向社會公開引進一批醫(yī)療衛(wèi)生方面的緊缺型專業(yè)技術(shù)人才。
一、引才單位及人數(shù)
本次健康呂梁（離石）專項引才共計引進21名醫(yī)療衛(wèi)生緊缺型專業(yè)技術(shù)人才，其中：服務基層項目專門崗位6名，引才崗位和具體條件以《健康呂梁（離石）專項引才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
二、引才對象及條件
（一）引進對象
本科及以上學歷、學士及以上學位的高校畢業(yè)生（含2020年普通高等教育應屆畢業(yè)生，畢業(yè)證、學位證及相關(guān)證書須在2020年8月4日前取得）。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備正常履行職責的身體條件;
5、具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或其他要求；
6、本科生年齡在30周歲及以下（1989年8月4日及以后出生）；碩士研究生35周歲及以下（1984年8月4日及以后出生）；博士研究生40周歲及以下（1979年8月4日及以后出生）。
7、服從工作安排。
8、“應屆高校畢業(yè)生”是指2020年高校畢業(yè)生,2018年、2019年普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的，可按2020年應屆高校畢業(yè)生報考。
9、參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位”計劃服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”服務期滿、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
勞動合同期滿，持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務崗位人員，可按照“服務基層項目人員”對待，報考服務基層項目專門崗位。
（三）不作為引進對象的主要情形
1、現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2020年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報名)；
2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
3、各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
4、試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
5、招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求相關(guān)規(guī)定的人員；
7、已經(jīng)被錄用為呂梁市域內(nèi)公務員（參照公務員法管理人員）或已被正式聘用為呂梁市域內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員；
取得崗位要求的各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、引才方式
崗位引進條件為碩士研究生及以上學歷學位，報名人數(shù)不足1:5時采取直接面試方式確定引進人選，超過1:5 （含1:5）時采取筆試與面試相結(jié)合的方式確定擬引進人選。
崗位引進條件為本科及以上學歷、學士及以上學位，本次人才引進采用筆試和面試相結(jié)合方式擇優(yōu)引進。
四、引才程序
（一）發(fā)布公告
以健康呂梁（離石）專項引才工作領(lǐng)導組辦公室的名義在山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布專項引才公告。
（二）報名與資格初審
本次專項引才采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)。報名程序為：
1、提交報名申請
時間：2020年8月12日9:00至8月17日18：00
報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫報名信息，并按要求上傳本人半年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(報考人員應提前準備本人近半年內(nèi)紅底免冠正面電子照片，30KB以內(nèi)，jpg格式)。
報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員提交的報名申請材料應當真實、準確、完整(其中《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報名者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。
國外畢業(yè)留學生的專業(yè)由健康呂梁（離石）專項引才工作領(lǐng)導組結(jié)合崗位需求進行認定。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2、資格初審
時間：2020年8月13日9:00至8月18日18：00
資格初審工作由健康呂梁（離石）專項引才工作領(lǐng)導組辦公室負責。報名人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。
凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規(guī)定時間重新提交所需資料，導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。
3、核減、取消崗位
崗位引進條件為碩士研究生及以上學歷學位，實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)時，相應核減該崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報名時，原則上予以取消該崗位。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布引才公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時負責告知被取消崗位的報名人員。
崗位引進條件為本科學歷、學士及以上學位，實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布引才公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時負責告知被取消崗位的報名人員。
4、改報崗位
報考崗位被取消的報考人員，可在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站進行改報。改報崗位資格初審時間另行通知，資格初審結(jié)果可在規(guī)定時間前查詢，在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。
5、補報名
服務基層項目人員專門崗位報名人數(shù)與招考崗位數(shù)量不達3:1比例的，該崗位的招聘名額轉(zhuǎn)入同等科目同條件的一般性崗位，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時負責告知被取消崗位的報名人員。服務基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位將面向社會公開進行補報名，補報名進行網(wǎng)上補報及資格初審（補報名時間、資格初審時間在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知），已經(jīng)完成報名的不得參加補報名。
服務基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，予以取消。補報名之后崗位被取消的報考人員不再進行改報。
6、下載打印準考證
時間：具體時間另行公告。
報名人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與健康呂梁（離石）專項引才工作領(lǐng)導組辦公室聯(lián)系解決。
報名人員應認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次引才其他環(huán)節(jié)使用。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
（三）考試與資格復審
崗位引進條件為碩士研究生及以上學歷學位，報名人數(shù)不足1:5時通過面試方式確定引進人選；
崗位引進條件為碩士研究生及以上學歷學位報名人數(shù)超過1:5 （含1:5）時和本科及以上學歷、學士及以上學位，采用筆試和面試相結(jié)合方式擇優(yōu)引進。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
1、筆試
（1）筆試范圍
①崗位要求為本科及以上學歷、學士及以上學位的通過資格初審人員。
②崗位要求為碩士研究生及以上學歷學位且報名人數(shù)超過1:5（含1:5）時的通過資格初審人員。
（2）組織筆試：筆試工作由健康呂梁（離石）專項引才工作領(lǐng)導組辦公室委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機構(gòu)具體組織實施。
（2）筆試時間：具體時間另行公告。
（3）筆試科目及內(nèi)容：
筆試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分），筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識。
參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。
2、資格復審
資格復審由健康呂梁（離石）專項工作領(lǐng)導組辦公室負責。
（1）資格復審時間、地點另行通知
資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)（包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。
（2）資格復審范圍
?需進行筆試的崗位從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績達到60分及以上的報名人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。
?直接進行面試崗位且通過資格初審的報名人員。
（3）參加資格復審的人員需提供以下證明原件及復印件
①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
②畢業(yè)證、學位證、教育部學歷在線驗證報告及報到證（原件及復印件各一份）。2020年畢業(yè)暫未取得相關(guān)學歷學位證件的,需提供學校出具的學歷學位證明和成績單，學歷證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、學制和畢業(yè)時間，以及是否能如期取得學歷學位證等，要求表述完整準確,并加蓋學校公章；
③在報名網(wǎng)站下載打印自動生成的《報名登記表》（彩色打印一式三份),由報名者本人現(xiàn)場簽字并按手?。?/span>
④本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照6張；
⑤崗位要求的相應證書原件、復印件（一式三份）；
⑥2018年、2019年未就業(yè)的畢業(yè)生還需提供檔案存放地出具的檔案保管證明，以及招聘要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明，其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，須說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。
已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
報考“服務基層項目人員專門崗位”的考生，須登錄呂梁人事人才網(wǎng)下載打印《呂梁市離石區(qū)健康呂梁（離石）專場引才服務基層項目人員審核表》（見附件2，個人所填內(nèi)容必須打印），服務地意見一欄，需服務單位和其上級主管部門分別蓋章；派出單位意見一欄，應加注是否服務期滿、是否在職、考核結(jié)果等審核意見。大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“西部計劃”項目人員由團省委蓋章；“三支一扶”項目服務期滿已經(jīng)取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》的人員憑證書報考，無證書人員由團省委或省人社廳蓋章；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位”人員由服務地縣人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章；參加“山西省政府購買服務基層崗位”人員，由服務地人社部門審核蓋章，同時須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。
退役軍人報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學歷證書、學位證書原件及復印件和當?shù)乜h級退役軍人事務局出具的相關(guān)證明的原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
(四）面試
面試工作由健康呂梁（離石）專項引才工作領(lǐng)導組辦公室委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
1、面試范圍
①經(jīng)筆試進入面試環(huán)節(jié)的人員；
②直接進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考察報名人員的專業(yè)知識、綜合分析、應變能力等，面試時間為10分鐘。面試實行百分制，合格線為70分（包括70分），面試成績保留兩位小數(shù)。
面試工作將全程錄音錄像。
①直接進行面試的崗位從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢人選；如面試成績相同，加試一場面試，應聘人員的面試成績名次按面試加試成績排列。
②采用筆試、面試方式崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，如同一崗位出現(xiàn)末位2名以上報名人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，報名人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試成績、綜合成績當天張榜公布。
（五）體檢與考察
體檢和考察由健康呂梁（離石）專項引才工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。
1、做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。
2、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3、考察內(nèi)容：主要對報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用
確定的擬引進人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。
公示期滿無異議的，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響引進的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
報名人員應誠信應聘。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
五、引進人才管理
1、對引進的人才參照《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》（呂辦發(fā)[2020]11號）文件有關(guān)規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：
新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學排名）、“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年錄用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬元科研經(jīng)費。
新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費。
新引進呂梁全職工作的“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬元科研經(jīng)費。
新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。
2、被聘用人員納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)的工資福利待遇。
3、被聘用人員最低服務期為5年，聘用人員5年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。
六、咨詢監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢健康呂梁（離石）專項引才領(lǐng)導組辦公室。
咨詢電話：0358-8226513
監(jiān)督電話：0358-8498028
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
本方案未盡事宜，由本次健康呂梁（離石）專項引才領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。
特別提示：
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件3：2020年健康呂梁（離石）專場引才服務基層項目人員審核表
健康呂梁（離石）專項引才
領(lǐng)導組辦公室
2020年8月4日
