根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》和《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，玉門(mén)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次招聘，擬計(jì)劃招聘工作人員61名，其中市直27名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道27名，衛(wèi)生系統(tǒng)7名。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2020年玉門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》（簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)表》）。
二、招聘范圍
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，個(gè)別特殊崗位不限，具體以《簡(jiǎn)表》明確為準(zhǔn)。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律。
3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。
4.具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件。
5.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡要求：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上（2002年7月1日以前出生）。崗位簡(jiǎn)表中年齡按周歲計(jì)算，如：30周歲以下為1990年7月1日以后出生，35周歲以下為1985年7月1日以后出生，具體標(biāo)準(zhǔn)以《簡(jiǎn)表》為準(zhǔn)。
7.《簡(jiǎn)表》中有戶(hù)籍限制的崗位，戶(hù)口遷入時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日前。
8.具備招聘崗位要求的其他條件,見(jiàn)《簡(jiǎn)表》。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一的，不受理應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。
3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
5.酒泉市公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿(mǎn)5年的。
6.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員。
7.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。
8.提供不了就業(yè)報(bào)到證原件（檔案存根不能當(dāng)原件使用）的人員。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
?。ㄈ徫粚?zhuān)業(yè)要求
各招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件參照教育部專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)的，僅限于該專(zhuān)業(yè)的人員報(bào)考；專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，則該類(lèi)別所包含的專(zhuān)業(yè)均為符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)；因參考目錄不一致，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《簡(jiǎn)表》所列目錄有出入的，在同一門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄下的以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄的，不得報(bào)考（如：“信息與計(jì)算科學(xué)”專(zhuān)業(yè)與“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專(zhuān)業(yè)，雖然字面意思差不多，但不屬于同一類(lèi)別，不能混淆）。
（四）符合報(bào)考崗位資格條件的退役士兵（官）允許報(bào)考。
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根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求:此次公開(kāi)招聘除老君廟鎮(zhèn)執(zhí)法隊(duì)園區(qū)企業(yè)管理（Y111）崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)比較高，不做畢業(yè)年限限制外，其他崗位全部用于招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。對(duì)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位考生的界定標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。為確保國(guó)家政策落實(shí)到位，考生須提供就業(yè)報(bào)到證原件或以上機(jī)構(gòu)提供的證明材料。
四、招聘組織
招聘工作由酒泉市人社局牽頭，玉門(mén)市成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組并組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在玉門(mén)市人社局。
五、招聘程序
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本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2020年8月10日至8月14日（上午9:00至下午18:00）期間，登錄酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)：http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/3進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名咨詢(xún)：玉門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話(huà)：0937-3351860（工作日8:30-12:00 14:30-18:00 ）
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”和“招聘崗位條件”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。因報(bào)名結(jié)束時(shí)間與筆試時(shí)間之間間隔時(shí)間較短，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不得更改。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.報(bào)名須提交的材料：
（1）《玉門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件）。
?。?）公開(kāi)招聘崗位，全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證（崗位要求為全日制本科及以上學(xué)歷的，須提供學(xué)位證，研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū)掃描件）、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)通知書(shū)）等相關(guān)證書(shū)。
?。?）《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線(xiàn)驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線(xiàn)驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)），凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，取消聘用資格（含軍隊(duì)院校）。
（4）報(bào)考有專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格和執(zhí)業(yè)資格要求崗位的，已經(jīng)取得相關(guān)證件的，須提供相應(yīng)證件。
（5）本人有效《居民身份證》（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。
?。?）本人1寸近期正面免冠電子照片。
（7）報(bào)考崗位所需的其他證明材料。
?。?）報(bào)名系統(tǒng)帶*號(hào)的選項(xiàng)必須填寫(xiě)，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相關(guān)證件的，面試資格復(fù)審前必須取得，否則取消聘用資格。
4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)由考生掃描繳費(fèi)二維碼交費(fèi)。因網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，對(duì)考生提交材料的真實(shí)性不易判斷，考生繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功，未按規(guī)定報(bào)名并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行考生資格審核工作，因考生報(bào)名信息與招聘崗位條件不一致造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。因考務(wù)費(fèi)由省財(cái)政統(tǒng)一收取，繳費(fèi)成功后退費(fèi)手續(xù)繁雜，因此，此次考試報(bào)名成功后原則上不受理考務(wù)費(fèi)退還工作。另外，報(bào)名與繳費(fèi)屬不同的系統(tǒng)，報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，繳費(fèi)系統(tǒng)仍然可以成功繳費(fèi)，因此，應(yīng)聘考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，雖然繳費(fèi)成功，不得參與考試，也不辦理退費(fèi)手續(xù)。
5.打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的考生于8月28日開(kāi)始，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
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報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，管理崗位要減少招聘計(jì)劃至達(dá)到開(kāi)考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消招聘計(jì)劃；管理崗位筆試中，雖報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上，但因考生臨時(shí)缺考或考試成績(jī)?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足3人的，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定進(jìn)入資格審查人員，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)酒泉市人社局同意，按降低開(kāi)考比例或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的進(jìn)入面試。招聘2人以上的崗位，如無(wú)人能達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，則核銷(xiāo)崗位至1:2，確定進(jìn)入面試人員。
（三）考試
報(bào)考融媒體中心播音員崗位的，考試分初試、筆試、專(zhuān)業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)（實(shí)地）出鏡測(cè)試，綜合成績(jī)按筆試占40%，專(zhuān)業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試占40%、現(xiàn)場(chǎng)（實(shí)地）出鏡測(cè)試占20%。報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。
1.初試
報(bào)考融媒體中心播音員崗位的，參加初試，采取試鏡的形式，由考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時(shí)5分鐘，考生可提前5分鐘熟稿?？疾炜忌R頭前的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。
初試滿(mǎn)分100分，考生初試成績(jī)達(dá)到80分以上者進(jìn)入筆試，初試成績(jī)不計(jì)入本人綜合成績(jī)。
2.筆試
?。?）筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿(mǎn)分均為150分，分為：綜合管理類(lèi)（A）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E）三個(gè)類(lèi)別。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類(lèi)別，分別參加相應(yīng)類(lèi)別的考試。個(gè)別崗位所列專(zhuān)業(yè)或考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與試卷類(lèi)型有出入的，以《簡(jiǎn)表》公示的試卷類(lèi)型為準(zhǔn)。
本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）。
?。?）考試組織：本次由玉門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。
?。?）考試時(shí)間：2020年8月29日
具體安排為：
09：00—10：30 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A、B、E類(lèi)）
14：30—16：30 綜合應(yīng)用能力（A、B、E類(lèi)）
（4）考試時(shí)間和地點(diǎn)：此次招聘考試在酒泉市進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
?。?）最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的（開(kāi)考比例按實(shí)際參加考試人數(shù)核算，雖報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上，但因考生填報(bào)信息不符合所報(bào)崗位招聘條件被資格審核淘汰、考生缺考或考試成績(jī)?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足3人的，核定為達(dá)不到開(kāi)考比例），劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)計(jì)算方式：所有達(dá)到開(kāi)考比例崗位中進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的平均分；如所有崗位均達(dá)不到開(kāi)考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績(jī)的平均分。達(dá)不到開(kāi)考比例的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考生，高于（等于）最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)進(jìn)入面試。
3.資格審核
因網(wǎng)上報(bào)名時(shí)未進(jìn)行資格審核，筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:6的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格復(fù)審，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格復(fù)審人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成1:6的比例審核后，達(dá)不到1:3的，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。部分崗位擬招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，首先按最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定該崗位符合條件的招考人員是否進(jìn)入面試，如按最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)上線(xiàn)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到1:1的，按1:2核銷(xiāo)招聘計(jì)劃，并確定進(jìn)入面試人員。如某崗位擬計(jì)劃招聘1人，實(shí)際報(bào)名3人，審核后合格1人，則看其成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，如達(dá)到則進(jìn)入面試，達(dá)不到則取消聘用資格；如某崗位擬計(jì)劃招聘2人，實(shí)際報(bào)名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，如達(dá)到則2人均進(jìn)入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格；如達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，則核減1個(gè)招聘計(jì)劃，2人均進(jìn)入面試，面試合格按成績(jī)高低錄用1人，依次類(lèi)推。面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。參加面試資格復(fù)審時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件，高校應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生曾與其他單位簽定勞動(dòng)合同的，報(bào)到證抬頭有單位或報(bào)到證被用人單位收取的，須有與用人單位的解約函。留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。
按照人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))相關(guān)規(guī)定，資格復(fù)審工作由玉門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施,資格復(fù)審合格即取得面試、專(zhuān)業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試資格。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。
4.專(zhuān)業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試
報(bào)考融媒體中心播音員崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)（實(shí)地）出鏡測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試由玉門(mén)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加專(zhuān)業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試人員。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足3人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專(zhuān)業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試人員，按百分制計(jì)，專(zhuān)業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考融媒體中心播音員崗位的專(zhuān)業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場(chǎng)模擬節(jié)目主持。現(xiàn)場(chǎng)（實(shí)地）出鏡測(cè)試，主要考察主持人在出鏡現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言文字組織能力、新聞現(xiàn)場(chǎng)的把控能力及現(xiàn)場(chǎng)出鏡效果等專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
5.面試
除融媒體中心播音員崗位外，報(bào)考其他崗位的考生均參加面試，面試工作由玉門(mén)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。
根據(jù)筆試從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例一次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定面試人員，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員進(jìn)入面試，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，則取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。
應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證），按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過(guò)期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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報(bào)考融媒體中心播音員崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)＝[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×40%+專(zhuān)業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)（實(shí)地）出鏡測(cè)試成績(jī)×20%。
報(bào)考其他崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。
根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實(shí)施《退役士兵安置條例的意見(jiàn)》（甘政發(fā)﹝2012﹞97號(hào)）和甘肅省實(shí)施《退役士兵安置條例》辦法（甘肅省人民政府令124號(hào)），退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(jī)中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級(jí)加分。
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根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取加試（筆試）的方式，確定進(jìn)入考察人選。
考察由玉門(mén)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各用人單位組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶(hù)籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。
在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：
1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生（含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生）以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。
2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模粸E用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。
4.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。
在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，考察組對(duì)本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確實(shí)是否聘用。
(六）體檢
體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由玉門(mén)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：
1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）；
2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）；
3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）；
4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）；
5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）；
在公開(kāi)招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。
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符合聘用條件的人員，經(jīng)玉門(mén)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、酒泉市人社局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)試用期有其他資格要求的，按要求執(zhí)行。
六、疫情防控工作要求
所有考生要積極做好防疫工作，除進(jìn)入面試考場(chǎng)和核查身份證時(shí)可摘取口罩外，其他時(shí)間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測(cè)，主動(dòng)向工作人員提交抵酒車(chē)（機(jī)）票、健康出行“綠碼”，說(shuō)明近期行程。如考生出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，要及時(shí)向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，并做好隔離工作。近期出入低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，需持有健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測(cè)單；近期出入中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，要提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)單，并配合做好14天隔離監(jiān)測(cè)，期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)；近期出入高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，應(yīng)配合接受14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，并進(jìn)行2次以上核酸檢測(cè)，期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于刻意隱瞞行程、不如實(shí)報(bào)告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按失信行為處理，將堅(jiān)決取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案，對(duì)因此造成參加今后公開(kāi)招聘的否定性后果，由考生本人承擔(dān)；涉嫌危害公共安全的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、招聘主管部門(mén)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
4.因考察不合格或因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)；因體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。
6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，各用人單位約定的服務(wù)年限內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。
7.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名會(huì)受網(wǎng)速、報(bào)名客戶(hù)端電腦性能、同時(shí)上線(xiàn)報(bào)名人數(shù)等多種因素的影響，出現(xiàn)報(bào)名信息提交緩慢或無(wú)法提交等問(wèn)題，建議考生提前報(bào)名，不要等到報(bào)名臨近結(jié)束的兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)報(bào)名，以防報(bào)名不成功影響應(yīng)聘。
8.本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋說(shuō)明。
附件：
1.《玉門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》.xls
2.2020年玉門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)表.xls
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試大綱（2020年版）.pdf
酒泉市人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月7日
