根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將2020年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃和崗位
2020年保山市事業(yè)單位計劃招聘人員344人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2020年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，凡符合條件的人員均可報名。
招聘范圍和條件詳見《2020年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）中各崗位專業(yè)要求和招聘條件，年齡計算截止2020年9月1日。
（一）此次我市事業(yè)單位定向招聘“三個項目”人員的對象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對象如下：
1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師(以下簡稱“特崗教師”)：2015年、2016年由云南省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“特崗教師”;2017年云南省教育廳公開招聘的，截至2020年9月1日仍然在職在崗的“特崗教師”。
2.參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生：2016年、2017年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“三支一扶”人員;2018年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2020年9月1日仍然在崗的“三支一扶”人員。
3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生：2015年(限服務(wù)期為三年的)、2016年、2017年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“西部計劃”志愿者;2018年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2020年9月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生。
（二）此次我市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官的對象為2016年以前（含2016年）全省統(tǒng)一選聘、年度考核均為稱職以上等次的在崗大學(xué)生村官。
四、招聘基本條件
（一）報考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.受到禁考處罰期限未滿的人員；
4.截止2020年9月1日，保山市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的；
5.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報名程序及資格初審
2020年保山市事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)一在保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj.htm）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。
（一）報名方式
此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應(yīng)聘人員登錄保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報名：
1.登錄保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站→進(jìn)入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細(xì)核對報名信息并確認(rèn)后提交審核→將報名相關(guān)證書發(fā)送到指定郵箱（僅涉及保山市人民對外友好協(xié)會翻譯兼文秘A崗和B崗）→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。
2.按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場。報考人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。報考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
考生應(yīng)做好自我防護(hù)，在考前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開考點所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。
3. 報考保山市人民對外友好協(xié)會崗位的應(yīng)聘人員需將完整的學(xué)歷、學(xué)位證書和報考崗位所要求的相關(guān)證書以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔(格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內(nèi))，上傳至指定郵箱：ynbswsb@163.com，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名+身份證號”，未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。
（二）時間安排
1．提交報名申請時間：
2020年9月22日9:00至9月26日18:00；
2．資格初審時間：
2020年9月23日9:00至 9月27日18:00；
3．網(wǎng)上交費(fèi)時間：
2020年9月24日9:00至9月28日24:00；
4．準(zhǔn)考證打印時間：
2020年10月20日9:00至24日8:30。
5．筆試時間：
時間：2020年10月24日
08:30－10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力
筆試具體日期、地點詳見準(zhǔn)考證，考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。
（三）報名資格初審
本次招聘考試將在 9月27日18:00前完成報名資格初審工作。采用計算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生可同步查詢審查結(jié)果。計算機(jī)依據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進(jìn)行驗證；計算機(jī)無法判定時（如：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等），應(yīng)聘人員可通過提交人工審核申請的形式，審核單位在24小時內(nèi)完成審核；應(yīng)聘人員對于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題（如:專業(yè)等），可直接與保山市人力資源和社會保障局和各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局聯(lián)系詢問。在此提醒報考人員根據(jù)提交報考申請時限及資格初審時間安排，及時提交報考申請。
請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印
1．應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2020年9月28日24:00前完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/每科收取。
2．通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2020年10月24日8:30前登錄保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（五）招聘計劃裁減
每個崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣（市）工作人員未達(dá)到3:1的，經(jīng)市級組織人社部門批準(zhǔn)后可放寬開考比例。招聘計劃裁減公告于10月10日前在保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布，取消崗位考生報名費(fèi)將在報名結(jié)束，清賬完畢后，從原繳費(fèi)渠道退還。
（六）有關(guān)要求
1．應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。
2．報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
3.實施“先上崗，后考證”階段措施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，2020年12月31日前，事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生，不得將取得中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，法律職業(yè)資格，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，漁業(yè)船員資格，執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格，演出經(jīng)濟(jì)人員資格，專利代理師等7項職業(yè)資格證作為限制性條件。招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，必須約定在1年的試用期內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格證，若未取得的依法解除聘用合同。
六、招聘程序
（一）筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后30日內(nèi)，在保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。同時，及時劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線并面向社會公布。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（見附件2）。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，考試類型為綜合管理類（A類），進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
此次考試不提供考試用具，請考生自行攜帶。嚴(yán)禁將各類手表和手機(jī)、電子手環(huán)、計算器等電子通信、計算存儲設(shè)備及與考試無關(guān)的物品帶入考場，已帶入的按監(jiān)考人員要求放在指定位置并切斷電源。
筆試加分：
按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復(fù)審時予以確認(rèn)。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員?？忌鷤€人信息資格復(fù)審時間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門組織實施（具體時間、地點另行通知），復(fù)審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復(fù)審表》（在保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。資格復(fù)審時將重點審查應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上的專業(yè)與所應(yīng)聘崗位規(guī)定的專業(yè)是否一致（若專業(yè)不一致導(dǎo)致資格復(fù)審不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)）。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按該崗位筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按高分依次遞補(bǔ)一次。
報考定向招聘“三個項目”人員崗位的考生資格復(fù)審時還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（附件6）。
除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期
及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。
報考定向招聘大學(xué)生村官崗位的考生資格復(fù)審時還需提供《保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報名推薦表》（附
件8）。
烈士子女在資格復(fù)審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）。
（三）面試
1.確定面試人員：招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試，并按實際報名人數(shù)進(jìn)入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)市級組織人社部門批準(zhǔn)后，可按1:1比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分?jǐn)?shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次（自行放棄面試人員需提前向市級人社部門提交書面說明）。
2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進(jìn)行。
3.面試實施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門統(tǒng)一牽頭組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件和準(zhǔn)考證接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（四）公布考生綜合成績
考生綜合成績＝（筆試成績+加分）÷3×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出；若綜合成績與筆試成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出。
面試結(jié)束后，綜合成績分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門向社會公布。
（五）體檢
按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門分別組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補(bǔ)一次。
（六）考察
由用人單位及其主管部門對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。
（七）確定擬聘人員
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)同級組織、人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（八）公示
擬聘人員名單分別在市、縣（市、區(qū)）人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考察、體檢結(jié)果。
（九）聘用
公示無異議的，分別經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人社部門和市直主管部門審核同意，并報市級組織人社部門核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
（十）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、定向招聘大學(xué)生村官要求
（一）2020年我市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報名、
筆試、面試與全市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織實施。
（二）凡符合條件的大學(xué)生村官均應(yīng)報名參加定向招聘，對不愿參加定向招聘的大學(xué)生村官，要簽訂自愿放棄定向招錄資格承諾書。
（三）本次定向招聘只面對在我市服務(wù)的大學(xué)生村官，每名大學(xué)生村官只能報考1個崗位，且不可以跨縣（市、區(qū)）報考。筆試不設(shè)開考比例。
（四）筆試結(jié)束后，由中共保山市委組織部、保山市人社局根據(jù)考試情況單獨研究確定定向招聘大學(xué)生村官的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報考人員筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（五）組織選崗環(huán)節(jié)結(jié)束后，若出現(xiàn)需要進(jìn)行崗位調(diào)劑的情況，將由市級組織、人社部門根據(jù)綜合成績對未落實工作崗位的大學(xué)生村官進(jìn)行崗位調(diào)劑。
（六）此次定向招聘大學(xué)生村官筆試、面試、綜合考核、綜合成績計算等詳見《2020年保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官公告》（附件7）。
八、招聘紀(jì)律
（一）招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
（三）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（四）此次招聘工作主動接受社會各界的監(jiān)督。
九、重要提示
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘考試提供了常見問題解答，即《2020年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答》（附件3），請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。
（三）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》（附件4）執(zhí)行。其中，招聘碩士研究生及以上的崗位，專業(yè)目錄參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（附件5）執(zhí)行。
（四）報考人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（五）筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。
（六）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（七）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各位應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
（八）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
保山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
0875-2162447
保山市人力資源和社會保障局考試工作科0875-2130833
監(jiān)督電話：
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招聘部門咨詢電話：
隆陽區(qū)人力資源和社會保障局0875-2122753
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騰沖市人力資源和社會保障局0875-5134474
龍陵縣人力資源和社會保障局0875-6128501
昌寧縣人力資源和社會保障局0875-7131399
保山市教育體育局0875-2122926
保山市衛(wèi)生健康委0875-2220960
保山中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校0875-2212956
附件：
1.《2020年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
附件：2 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf
3.2020年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答
5.《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布 )
7.《2020年保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官公告》
8.《保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報名推薦表》
9.《保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》
10.《保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評分表》
保山市人力資源和社會保障局
2020年9月14日
信息來源http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zw_nry/57186295-8-/2020-0914002.htm
