為確保正藍(lán)旗公開招聘工作公平、公正、規(guī)范有序開展，根據(jù)《正藍(lán)旗公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)施方案》特制定本招聘簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
正藍(lán)旗共招聘6名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其中：哈畢日嘎鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘4人，扎格斯臺蘇木衛(wèi)生院招聘1人，寶紹岱蘇木伊和海日罕衛(wèi)生院招聘1人。具體招聘崗位及條件詳見附件1、附件2。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.年齡在40周歲以下（即截至報名開始日符合40周歲及以下），對具有高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲（即截至報名開始日符合45周歲及以下）；
6.具有全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可憑所在院校出具的證明參加資格審核。凡是截至到2020年10月1日未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。對取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員，學(xué)歷條件可放寬至中專和國民教育序列?？萍耙陨希ㄗ钥?、成人、電大、函授、網(wǎng)絡(luò)教育等）；
7.具有錫林郭勒盟戶籍（具體落戶截至?xí)r間以報名開始日為準(zhǔn)，含高考入學(xué)前為錫林郭勒盟戶籍），對具有中、高級專業(yè)技術(shù)人員和全日制研究生學(xué)歷人員不限戶籍，對在錫林郭勒盟服務(wù)期滿考核合格的“項(xiàng)目人員”不限戶籍。按照教研廳函〔2019〕1號文件精神，對2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人。
2.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
3.在讀全日制專科生、本科生、研究生（2021年及以后的畢業(yè)生）。
4.錫林郭勒盟2019年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.報考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、崗位類別
本次招聘分“項(xiàng)目人員崗位”和“普通崗位”兩個類別。
“項(xiàng)目人員”是指：服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”），“項(xiàng)目人員”須同時滿足招聘崗位要求的其他條件。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡章。此招聘簡章經(jīng)正藍(lán)旗人民政府官網(wǎng)（http://www.zlq.gov.cn/）、正藍(lán)旗人力資源和社會保障局公眾號上公布。
（二）報名和資格審核
1.采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，同時進(jìn)行資格審核。
2.報名地點(diǎn)：正藍(lán)旗人力資源和社會保障局2010辦公室
報名及資格審核時間：2020年10月19日至10月23日（上午8:30—12:00，下午14:30-17:30）。
3.報名時需攜帶的證件或證明如下：本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；《正藍(lán)旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（一式兩份）；有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證或護(hù)照（三證之一）原件及復(fù)印件；戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件；應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。
戶口在盟外的錫林郭勒盟生源畢業(yè)生，還須提供本人原戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
報考“項(xiàng)目人員崗位”的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。
符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。
4.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名資格審核通過的，不得改報其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《正藍(lán)旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》相關(guān)信息。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
（三）招聘方式
本次招聘不設(shè)開考比例，對報名符合條件人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，通過實(shí)踐技能操作方式進(jìn)行考察，實(shí)踐技能操作分合格和不合格兩個等次，實(shí)踐技能操作合格的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不合格的即取消應(yīng)聘資格，同時取消該崗位招聘計(jì)劃。對報名符合條件人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，通過筆試方式擇優(yōu)聘用。
對實(shí)踐技能操作方式進(jìn)行考察的應(yīng)聘人員，考察時間另行通知。
（四）筆試
1.報名及資格審核工作結(jié)束后，在正藍(lán)旗人民政府官網(wǎng)（http://www.zlq.gov.cn/）、正藍(lán)旗人力資源和社會保障局公眾號上公布各崗位報名符合條件人數(shù)，并明確各崗位招聘方式（實(shí)踐技能操作或筆試）。
2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)另行通知。
3.筆試時間：筆試時間另行通知。
本次招聘筆試考點(diǎn)設(shè)在正藍(lán)旗上都鎮(zhèn)，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代身份證、臨時身份證或護(hù)照（三證之一，與報名時所使用的證件一致）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
4.蒙醫(yī)崗位。筆試科目為《蒙醫(yī)專業(yè)知識》，滿分100分。筆試只提供蒙古文試卷，應(yīng)聘人員須用蒙古文作答；同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
5.除蒙醫(yī)外其他崗位。筆試科目為《臨床專業(yè)知識》，滿分100分。筆試只提供漢文試卷，應(yīng)聘人員須用漢文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
6.政策加分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
7.筆試總成績計(jì)算方法。蒙醫(yī)崗位筆試總成績=《蒙醫(yī)專業(yè)知識》成績+政策加分；除蒙醫(yī)外其他崗位筆試總成績=《臨床專業(yè)知識》成績+政策加分。
8.應(yīng)聘人員筆試總成績，及時予以公布。
9.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
（五）體檢
1.實(shí)踐技能操作合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.對采取筆試方式招聘的崗位，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，優(yōu)先聘用有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員，若均無執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，則優(yōu)先聘用有助理醫(yī)師資格證人員；如按照上述標(biāo)準(zhǔn)，無法確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的，對應(yīng)聘人員進(jìn)行加試（實(shí)踐技能操作或筆試）后，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
3.在體檢工作開始之前，由正藍(lán)旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)收集進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的資格審核材料一式兩份，分別報盟衛(wèi)健委、盟人社局。
4.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員資格條件，經(jīng)盟衛(wèi)健委、盟人社局審核通過后，由正藍(lán)旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)開展體檢工作。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（六）考察
體檢通過人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ靼凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。由旗人社局、衛(wèi)健委聯(lián)合組成考察組對擬聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對考察不合格的，取消其聘用資格。
（七）公示與聘用
1.對考察合格人員進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
3.招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開聘用單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、報考人員考試（或考察）期間的疫情防控有關(guān)要求
（一）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試（或考察）當(dāng)天按照要求出示?！敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史但無干咳、發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加考試（或考察）?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明材料方可參加考試（或考察）?！敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動到定點(diǎn)醫(yī)院檢測排查。
（二）按照疫情防控要求，無法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試（或考察）。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試（或考察）。
（三）既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動向正藍(lán)旗衛(wèi)健委報告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試（或考察）。
（四）考試（或考察）期間，報考人員應(yīng)自備口罩，除身份確認(rèn)、實(shí)踐技能操作環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護(hù)。
（五）報考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識，做好個人防護(hù)工作?？荚?/span>（或考察）日之前14天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅行、居住；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。
（六）報考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試（或考察）現(xiàn)場管理。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。
（七）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由旗紀(jì)委監(jiān)委駐旗衛(wèi)健委紀(jì)檢組、旗人力資源和社會保障局紀(jì)檢組和旗人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
七、其他事項(xiàng)
（一）為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報考人員誠信檔案。
（二）對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）咨詢電話和舉報電話
招聘政策咨詢電話：
0479—4224967 （正藍(lán)旗衛(wèi)生健康委員會）
0479—4225017 （正藍(lán)旗人力資源和社會保障局）
舉報電話：
0479—4224480 （正藍(lán)旗紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢組）
0479—4222184 （正藍(lán)旗紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組）
咨詢及反映情況必須在上班時間（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），其他時間反映情況的不予接受。
（五）本簡章由旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.正藍(lán)旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表（項(xiàng)目人員崗位）
2.正藍(lán)旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表（普通崗位）
3.《正藍(lán)旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》
信息來源http://www.zlq.gov.cn/xxgk/tzgg/202010/t20201019_2553843.html
