為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院人才實(shí)力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于優(yōu)化事業(yè)單位人事管理的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕37號）、國家、省、市、縣關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我院人才需求情況，經(jīng)院黨委、院委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員41名。為做好此項(xiàng)工作，特制定如下方案:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
（二）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，具體招聘崗位、計(jì)劃及條件詳見附件2；
（三）報(bào)考人員須30周歲以下 (1989年10月21日以后出生)；碩士研究生可放寬至40周歲以下(1979年10月21日以后出生)；
?。ㄋ模┯泄ぷ鲉挝坏模ㄅc具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用、勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
?。ㄎ澹┫愀酆桶拈T居民中的中國公民以及取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
?。┍敬握衅钢械?018年、2019年、2020年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校2020年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員未落實(shí)工作單位的（含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考符合條件的崗位。
?。ㄆ撸?yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），須在2020年10月21日前取得。受新冠肺炎疫情影響，2018年、2019年未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生、2020年高校畢業(yè)生的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘。
（八）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1．曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2．受處分期間或者未滿影響期限的。
3．臨邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含備案制人員）。
4．在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的崗位。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日9︰00 -10月29日17︰00
每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員將現(xiàn)場報(bào)名需攜帶材料的掃描版打包發(fā)送至中醫(yī)院人事科電子郵箱：lyzyyrs@126.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，郵件主題注明姓名、報(bào)考崗位。
?。?）《臨邑縣中醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》（帶電子照片）（附件4）。
?。?）本人二代身份證（有效期內(nèi)）。
?。?）國家承認(rèn)的各階段畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（驗(yàn)證有效期內(nèi)）。
（4）有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證、規(guī)培證的需提供掃描件。
?。?）臨邑縣中醫(yī)院應(yīng)聘人員誠信承諾書（附件3）。
?。?）有工作單位的須提交單位同意報(bào)考的證明（附件5）。
?。?）報(bào)考崗位有其他要求的，還需提交相關(guān)證書或證明材料。
2、其他注意事項(xiàng)
留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系醫(yī)院介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料?，F(xiàn)行專業(yè)目錄中已明確的其他專業(yè)不再作為近似專業(yè)予以認(rèn)定。醫(yī)院將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于相近專業(yè)。
3、資格審查
資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消招聘資格；報(bào)名人員填報(bào)虛假報(bào)考信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
醫(yī)院成立由本院紀(jì)檢、人事、醫(yī)務(wù)科、總護(hù)辦等部門人員組成的審查組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查通過人員在臨邑縣中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
本科崗位最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
高層次人才崗位按通過資格審查人數(shù)確定參加面試人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃或無人報(bào)考的核減或取消招聘計(jì)劃。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。其中本科崗位筆試加面試，高層次人才崗位只面試。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為各報(bào)考崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，按醫(yī)療、檢驗(yàn)、中醫(yī)、中藥、護(hù)理、綜合6類分別命題。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由臨邑縣中醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績確定。
筆試時(shí)間將提前在臨邑縣中醫(yī)院官網(wǎng)公告，請廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息。
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)，請及時(shí)關(guān)注臨邑縣中醫(yī)院網(wǎng)站信息。
?。ǘ┟嬖?br data-filtered="filtered"/> 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)素質(zhì)。
本科崗位按從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定面試人選，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
進(jìn)入面試范圍人員，須提交本人相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，逾期未能或提交不完整的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，分崗位按筆試成績，在合格線以上由高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)，請及時(shí)關(guān)注臨邑縣中醫(yī)院網(wǎng)站信息。
面試人員須持《面試通知書》和身份證（有效期內(nèi)）按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時(shí)未到場的，視為自動(dòng)放棄。面試考官一律外地聘請。
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全部考試結(jié)束后，本科崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績；高層次人才崗位面試成績即為總成績。面試設(shè)定60分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消其應(yīng)聘資格。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和招聘計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。
本科崗位：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者采取新冠疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)工作者、筆試成績、學(xué)歷層次高依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
高層次人才崗位：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者采取新冠疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)工作者、學(xué)位層次高依次優(yōu)先的辦法確定為考察體檢人選，以上條件仍相同者，則采取增加面試的方式確定考察體檢人選。
四、體檢考察
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體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢。申請暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。
?。ǘ┛疾?br data-filtered="filtered"/> 臨邑縣中醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清和未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正的評價(jià)考察對象，并形成書面考察意見，意見分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格。
五、公示
對經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站、臨邑縣中醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示發(fā)布之前，考生因考察、體檢不合格或放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)，之后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
公示合格的擬聘用人員，辦理總量內(nèi)管理備案和聘用手續(xù)。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
臨邑縣中醫(yī)院將嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，積極配合縣衛(wèi)健局、事業(yè)單位公開招聘主管部門和紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對公開招聘工作的管理，做到“五公開”，即：計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他事宜
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知臨邑縣中醫(yī)院人事科，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
招聘工作由臨邑縣中醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-4234078（臨邑縣中醫(yī)院人事科）
監(jiān)督電話：0534-7803852（臨邑縣衛(wèi)生健康局）
網(wǎng)址：
http://www.linyixian.gov.cn/（臨邑縣人民政府）
http://lyzhongyiyuan.com/（臨邑縣中醫(yī)院）
臨邑縣中醫(yī)院
2020年10月21日
臨邑縣中醫(yī)院2020年度公開招聘編制備案專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案.doc
信息來源http://lyzhongyiyuan.com/announcement_info.asp?id=435
