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根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生健康委員會、山西省扶貧開發(fā)辦公室，《關于做好2020年深度貧困縣“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的通知》(晉人社廳函〔2020〕322號)文件精神，根據(jù)專項招聘計劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制空缺情況，經(jīng)縣政府研究決定，為臨縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中公開招聘15名“鄉(xiāng)招村用”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘方式及原則

臨縣“鄉(xiāng)招村用”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員在縣招聘工作領導組領導下組織實施，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試方式進行。筆試成績需達到規(guī)定的合格線。面向所在的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中公開招聘。

二、招聘單位性質(zhì)及崗位名額

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、遵守憲法和法律法規(guī)、熱愛鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德。

3、具備履行崗位職責所需的身體條件。

4、招聘范圍：白文鎮(zhèn)、磧口鎮(zhèn)、招賢鎮(zhèn)、劉家會鎮(zhèn)、兔坂鎮(zhèn)、臨泉鎮(zhèn)、安業(yè)鄉(xiāng)、玉坪鄉(xiāng)、大禹鄉(xiāng)、湍水頭鎮(zhèn)、三交鎮(zhèn)、林家坪鎮(zhèn)、青涼寺鄉(xiāng)、雷家磧鄉(xiāng)、八堡鄉(xiāng)在冊在崗且符合相關條件的村醫(yī)，且只能報考現(xiàn)服務村所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

（二）年齡條件

男、45周歲以下（1975年10月31日以后出生）

女、40周歲以下（1980年10月31日以后出生）

（三）學歷、執(zhí)業(yè)資格條件

具有中等及以上醫(yī)學專業(yè)學歷且具有醫(yī)師（助理）執(zhí)業(yè)資格，有中醫(yī)醫(yī)師（助理）執(zhí)業(yè)資格的人員不受學歷限制，有關資格條件，除有專門的規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、凡有下列情形之一的，不得報考。

1、正在接受司法調(diào)查或處于刑事處罰期內(nèi)的；

2、正在接受紀律審查或處于黨紀政紀處分期內(nèi)的；

3、曾被開除的公職人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生；

4、有弄虛作假行為的、在事業(yè)單位招聘考試中有作弊行為且經(jīng)查實的；

5、法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

縣招聘工作領導組通過山西省人社廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、臨縣縣委縣政府的門戶網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格初審

1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位；

2、報名時間：2020年10月28日——2020年10月30日

上午：08:00-12:00

下午：15:00-18:00

3、報名地點：臨縣衛(wèi)健局四樓會議室

4、報名方法及資格初審

報名者持第二代有效身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證）、戶口簿（或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明），畢業(yè)證、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師（助理）執(zhí)業(yè)證書、鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書、鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，所在支村兩委出具的鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗證明（支村兩委出具、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長簽字加注審核意見并蓋章，縣衛(wèi)健局基層衛(wèi)計股審核、局長審簽）。

《臨縣2020年公開招聘“鄉(xiāng)招村用”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報名登記表》（見附件），一式三份（帶電子版），必須本人報名、現(xiàn)場照相。報名人員報名與考試時使用的身份證必須一致，必須對自己所提交材料的真實性負責、誠信應聘。凡提供虛假報名材料、偽造、變更有關證件，隱瞞事實真相或其他不正當手段獲取報名資格，無論處于招聘過程中那個程序（包括已聘用），一經(jīng)查實，一律取消其應聘資格，直至解聘。

5、此項招聘不設開考比例，無人報考的，該崗位予以取消，崗位被取消，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

6、筆試準考證在臨縣衛(wèi)健局四樓會議室領取,具體時間另行通知。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎知識、醫(yī)學基礎知識、公共衛(wèi)生知識、健康扶貧知識和時事政治、法律知識等。

2、筆試采用閉卷形式，滿分100分，合格分數(shù)線為參加此次考試人員的平均分數(shù)線?？荚嚦煽儽Ａ魞晌恍?shù)。考試時間為120分鐘。

3、筆試時間和地點：將在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請考生隨時關注。筆試時間、地點以準考證為準，筆試結(jié)束后，應聘人員可登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢成績。

（四）資格復審

1、資格復審對象

根據(jù)筆試成績按報考單位從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定資格復審人選，不達最低合格分數(shù)線的不得進入資格復審。末位成績并列時，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入資格復審環(huán)節(jié)。

資格復審如出現(xiàn)缺額以及以后各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺（含自動放棄）均不遞補。

2、復審所需材料

二代有效身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證）、戶口簿（或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明）、醫(yī)師（助理）資格證書、醫(yī)師（助理）執(zhí)業(yè)證書、鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書、鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書、畢業(yè)證原件及復印件。

3、因證件不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員參加體檢的資格。

（五）體檢

根據(jù)資格復審合格人員，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢費用自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

（六）考察

考察工作在臨縣公開招聘“鄉(xiāng)招村用”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員工作領導組領導下，由縣衛(wèi)生健康和體育局組織實施，考察對象為體檢合格人員。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，主要考察個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，同時對應聘人員的資格條件再次進行考察核實，最后形成考察材料，作出合格與否的結(jié)論?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

（七）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，由相關部門確定專人按程序辦理手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級和正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受國家規(guī)定的相應工資福利待遇。本次招聘人員納入縣醫(yī)療集團所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，仍在所在村醫(yī)崗位工作。

六、紀律與監(jiān)督

（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。招聘領導組要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度，構(gòu)建全過程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、招聘信息、筆試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對相關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監(jiān)督巡視力度。臨縣委組織部、縣人力資源和社會保障局通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

（五）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

七、其他

1、本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓。

2、各類相關證書（件）必須在發(fā)布公告之日前取得。

3、本方案由縣招聘工作領導組負責解釋，未盡事宜由縣招聘工作領導組研究決定。

咨詢電話：0358-4582265

監(jiān)督電話：0358-4422897

附件：臨縣2020年公開招聘“鄉(xiāng)招村用”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報名登記表

臨縣公開招聘“鄉(xiāng)招村用”

 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員領導組辦公室

2020年10月20日

信息來源http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=2102