寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位因工作需要，決定面向社會公開招錄勞務(wù)派遣制工作人員數(shù)名。招聘條件如下：
一、?基本條件
1、具有寶應(yīng)縣本地戶籍或常住人口；
2、遵守國家法津、法規(guī)、誠信正派，無違法犯罪等不良行為。
3、五官端正、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、熱愛本職工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識與仁愛精神，做事積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)。
5、認(rèn)可崗位特性，能適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要，服從管理。
6、符合《招聘崗位條件簡介表》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查者、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查者、因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位者不得應(yīng)聘。
二、聘用崗位、人數(shù)及要求（招聘崗位條件簡介表）
用工 ?單位 | 崗位 | 招聘 人數(shù) | 用工 ??方式 | 性質(zhì) | 招聘條件 | ||||
性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 備注 | |||||
縣婦 幼保 健院 | 會計(jì)相關(guān)工作 | 1 | 勞務(wù) 派遣 | 勞動 | 不限 | 35周歲及以下（1984年11月6日后出生） | 本科及以上 | 會計(jì)學(xué)、會計(jì) | 取得相應(yīng)學(xué)位 |
縣望直港鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 | 統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作 | 1 | 勞務(wù) 派遣 | 勞動 | 不限 | 35周歲及以下（1984年11月6日后出生） | 本科及以上 | 不限 | 全日制本科，取得相應(yīng)學(xué)位，具有會計(jì)序列初級及以上專業(yè)技術(shù)資格 |
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三、報(bào)名需提交的資料
所有資料均需提供原件及復(fù)印件，凡提供虛假信息及相關(guān)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。
1、寶應(yīng)縣戶籍（首頁及本人頁）或常住人口（本地公安部門出具的暫住證）。
2、與招聘崗位相對應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件。
3、本人有效身份證，近期二寸免冠照片2張（照片背面署名）。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月6號—2020年11月12日（節(jié)假日除外）（上午8：30-11：30，下午14:00-17:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：寶應(yīng)縣衛(wèi)健委108室（寶應(yīng)縣健康路11號）
五、招錄程序
1、本次招聘不設(shè)開考比例。
2、筆試：對通過資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計(jì)分。
3、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)招錄規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（1）面試人選的確定：依據(jù)考生筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)2或者3倍的比例（不足該比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加面試的人選(含入圍同分并列者)。經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
（2）資格復(fù)審：面試前對面試人選提交的身份證、戶口簿、畢業(yè)證、從業(yè)資格證等材料和《招聘崗位條件簡介表》要求所需的材料進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試成績合格人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含入圍同分并列者）。
4、體檢：按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若體檢對象最后出現(xiàn)同分情況時(shí)以面試成績優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
5、考察：
（1）擬聘人員需提交所轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明等材料；
（2）根據(jù)考試綜合成績、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。網(wǎng)站公示5天無異議后，辦理聘用手續(xù)；
（3）在職報(bào)考人員在正式聘用前由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理與原單位的勞動關(guān)系，屆時(shí)沒有如期辦結(jié)視為自動放棄；
（4）其他：對應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格；對由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通并留意短信通知，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動放棄。
六、管理及待遇
1、管理：依據(jù)縣寶委辦發(fā)[2018]42號文件相關(guān)規(guī)定所有聘用人員采取勞務(wù)派遣制的方式與揚(yáng)州市辰虹人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同并派遣至報(bào)考相對應(yīng)崗位的用工單位工作。聘用人員簽訂合同年限不得少于3年，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。派遣員工由用工單位與勞務(wù)派遣公司雙重依法管理。
2、薪酬待遇：工資、福利參照本單位編外人員同崗位待遇套改，繳五險(xiǎn)，滿一年繳公積金。
七、招聘簡章由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋 ??????????????????????????
報(bào)名咨詢電話：0514-80513365
寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會
???????????????????????????????????????2020年11月4日
2020年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)健委所屬單位編外用工招聘報(bào)名表
信息來源http://baoying.yangzhou.gov.cn/zgby/bmgsgg/202011/882adcef66574c2ca82c338bfc881e07.shtml
