根據(jù)市人民醫(yī)院工作需要，贛州市人民醫(yī)院2020年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員239名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在校就讀的大學(xué)生;
6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員);
7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、特崗全科醫(yī)生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生；
8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)崗位條件
1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表（附件1）有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。
2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學(xué)歷的,考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考,也可以以研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編（二0一九年一月版）》（附件2）的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。
4.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2020年11月2日。報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2002年11月2日以前出生，35周歲以下是指1984年11月2日以后出生，以此類推。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到2020年11月2日。考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
6.關(guān)于“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”，即擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生【即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年（2018年、2019年）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生】也可報(bào)考。
二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至11月15日下午17：00止。
（二）報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者將填寫的《贛州市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）及有關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等電子版?zhèn)髦翀?bào)名網(wǎng)址：http://rs.gzsrmyy.com/zp.html#/，參照《招聘報(bào)名須知及簡(jiǎn)歷填寫模板》進(jìn)行報(bào)名。
（三）報(bào)名投遞資料:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（貼相片）1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
2.參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件，須提供執(zhí)業(yè)證、資格證、實(shí)習(xí)證明等相關(guān)佐證材料，有工作經(jīng)歷要求的須提供工作單位出具的證明等佐證材料。
3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，并填寫《贛州市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）。
三、資格審查
（一）根據(jù)崗位條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，還應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間）；縣（市、區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考的證明；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。
（三）所有學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（四）資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
四、考試和考核有關(guān)事項(xiàng)
（一）考試和考核時(shí)間：2020年11月21日-22日，具體科目及時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證。資格審核通過者將在11月18日通過手機(jī)短信的方式通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為11月19日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。
（二）各崗位考試和考核方式：
1.高層次崗位（崗位代碼A開頭的崗位）：采取結(jié)構(gòu)化面試考核的方式，總成績(jī)?yōu)?/span>100分。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的考生，面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。
2.研究生崗位和僅招中級(jí)職稱的崗位（崗位代碼B開頭的崗位）：采取“專業(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中專業(yè)技能考核、結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績(jī)的計(jì)算中各占50%的分值，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。專業(yè)技能考核成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，按專業(yè)技能考核成績(jī)從高分到低分按3：1的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位總成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試；實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達(dá)3:1的崗位，入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員面試成績(jī)須達(dá)70分及以上。
3.本科及以下學(xué)歷的醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼為C開頭的崗位）：采取“筆試+專業(yè)技能考核”的方式，總成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中筆試為本崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，筆試與專業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績(jī)的計(jì)算中各占50%的分值，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。實(shí)際參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)考試情況設(shè)置合格線，高于合格線的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；達(dá)到規(guī)定比例的，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，專業(yè)技能考核成績(jī)須達(dá)60分及以上。
4.本科及以下學(xué)歷的非醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼為D開頭的崗位）：采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中筆試內(nèi)容為政治理論知識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、贛州市情等，筆試與結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績(jī)的計(jì)算中各占50%的分值，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。實(shí)際參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)考試情況設(shè)置合格線，高于合格線的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；達(dá)到規(guī)定比例的，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單。
5.以上各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，按照總成績(jī)從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，如末位總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試，成績(jī)高者入闈。
五、體檢與考察
(一)體檢:按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢合格者列為考察對(duì)象,體檢不合格者取消聘用資格。
(二)考察:對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)束后,形成擬聘人員情況的書面材料,報(bào)市衛(wèi)生健康委審核。
因體檢、考察不合格或因考生主動(dòng)放棄體檢、考察資格而造成的空缺，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
六、公示與聘用
(一)對(duì)體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,在市人社局、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,所造成的空缺,不再遞補(bǔ)。
(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的,則視為自動(dòng)放棄聘用資格,該空缺職位,不再遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,簽訂聘用合同;不合格的,取消聘用。
咨詢電話：0797-5889205
1.贛州市人民醫(yī)院2020年下半年招聘工作人員崗位表
2. 《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）
3.贛州市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表
贛州市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年11月2日
信息來源http://rsj.ganzhou.gov.cn/c101400/2020-11/02/content_2308e004af33450698df2f13a8cdc764.shtml
