為進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設，提升整體服務能力。根據(jù)《中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會保障局 關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作人員的通知》（攀人社發(fā)〔2012〕218號）、《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室四川省財政廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的實施意見的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）及《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，米易縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位擬直接考核招聘50名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（本公告同時在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn）及米易縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.scmiyi.gov.cn）發(fā)布) 。
一、招聘單位及名額
具體招聘單位、名額及相關(guān)要求詳見《米易縣2020年下半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合崗位招聘條件的在職、非在職人員和2021年應屆普通高等院校畢業(yè)生。其中，2021年普通高等醫(yī)學院校應屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、其他資格條件。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一步考聘環(huán)節(jié)，責任由考生自負。
（二）招聘條件
1.報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正；
（3）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（4）年齡在35周歲及以下（即1984年11月20日以后出生）;取得中級職稱資格以上的年齡可放寬到40周歲（即1979年11月20日以后出生）; 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位可考核招聘取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書的人員，年齡可放寬到45周歲（即1974年11月20日以后出生）。
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》;報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認可的。不符者，請勿報名，否則取消其報考（聘用）的資格,責任自負。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次采取直接考核招聘的方式。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名時間及地點:
2020年11月20日（9：30—15：00）在貴州醫(yī)科大學北京路校區(qū)（貴陽市北京路9號）廣場報名。
2020年11月21日（9：00—12：00）在成都中醫(yī)藥大學（溫江校區(qū)體育場）報名。
2020年11月23—25日（上午8:30-12:00;下午15:00-18:00）米易縣衛(wèi)生健康局人事與科教股辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)橋西街17號208室）。
3.報名要求及提供資料
現(xiàn)場報考人員須填寫《米易縣2020年下半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》（附件2），并攜帶本人身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證、資格證或?qū)W歷證明等原件及復印件1份、2寸免冠近照1張（2021年應屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)時間的證明材料）。
（二）資格審查
招聘單位及縣衛(wèi)生健康局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關(guān)材料進行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）面試
縣衛(wèi)生健康局組織對資格審查合格人員進行面試,面試主要測試應聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。面試時間及地點另行通知。面試合格后按招聘崗位面試成績高低確定體檢人員。
（四）體檢
體檢由米易縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
凡在體檢中弄虛作假，隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。所有體檢費用由報考者承擔。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。
（五）考察
體檢合格人員考察工作由縣衛(wèi)生健康局組織，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和社會關(guān)系等方面的情況。
（六）公示
面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)和米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（七）聘用
考核合格并經(jīng)公示無異議人員報縣人社部門審核后辦理聘用手續(xù)。
1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的解除聘用（勞動）合同的書面證明材料。
2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時限內(nèi)不報到者，取消聘用資格。
3.新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度，試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
5.通過直接考核招聘方式進入米易縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位的工作人員，實行最低服務期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務年限不低于5年。
五、紀律與監(jiān)督
直接考核招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
為保證我縣直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：
米易縣紀委監(jiān)委駐米易縣教育和體育局紀檢監(jiān)察組： 0812-3999736
政策咨詢電話：
米易縣衛(wèi)生健康局：0812-3992427
米易縣人力資源和社會保障局：0812-8130962
招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》
附件1：米易縣2020下半年直接考核招聘急需短缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls
附件2：米易縣2020年下半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名信息表.doc
2020年11月9日
信息來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/79a79782-d3b6-42a0-81b6-66ba606b4c87
