根據(jù)浙江省人事廳《關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(浙人才〔2007〕184號)、中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）精神，結(jié)合我市事業(yè)單位用人需求的實(shí)際，經(jīng)研究，決定2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員141名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體及年齡條件；
（五）具有崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及其他條件
（一）招聘崗位及條件詳見《2020年瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。報(bào)考專業(yè)資格審查參照《2020年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》，具體按《2020年瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行。
（三）事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，須在2020年12月14日前取得所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員若為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位的新聘用人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)滿5周年（含試用期），其他單位對新聘人員最低服務(wù)年限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（四）報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問題和證書證件(明)取得時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截到2020年12月14日。
（五）市綜合行政執(zhí)法局（事業(yè)編）本次招聘的人員在辦理聘用手續(xù)前須簽訂書面承諾，否則取消聘用資格。今后如因上級部門要求人員分流的，本次招聘人員須服從用人單位及主管部門統(tǒng)一安排，分流到其他事業(yè)單位。
三、招聘程序及辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)考程序
本次招聘報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
網(wǎng)址：http://rsks.ra12333.com（瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)）。
1．報(bào)名和資格初審
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年12月15日9時(shí)—12月17日17時(shí)。
資格初審時(shí)間：2020年12月15日9時(shí)—12月18日17時(shí)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)信息。僅注冊不報(bào)名的，視為無效報(bào)名。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由用人單位及其主管部門對報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理。
2．繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2020年12月19日9時(shí)-2020年12月20日17時(shí)。
通過資格初審的人員登錄瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。根據(jù)浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)收費(fèi)的復(fù)函》(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號)文件規(guī)定，每科考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳納考試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3．調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場改報(bào)
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在瑞安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（以下簡稱網(wǎng)站）公布。
招聘計(jì)劃取消的，允許已報(bào)考該崗位的人員進(jìn)行現(xiàn)場改報(bào)名，逾期未到現(xiàn)場改報(bào)名的視作放棄報(bào)名資格，退還考試費(fèi)?，F(xiàn)場改報(bào)名時(shí)間定于2020年12月22日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00；地點(diǎn)設(shè)在市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（瑞安市商城大廈11樓1117辦公室）。
4．打印《筆試準(zhǔn)考證》
時(shí)間：2020年12月25日9時(shí)-2020年12月27日9時(shí)。
已完成繳費(fèi)人員登錄瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
時(shí)間：2020年12月27日。
（1）教育系統(tǒng)崗位的筆試科目為《專業(yè)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每個(gè)科目滿分均為100分。
考試總成績=《專業(yè)知識》×70%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×30%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（2）非教育系統(tǒng)崗位的筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每個(gè)科目滿分均為100分。
考試總成績=《綜合應(yīng)用能力》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、護(hù)照或公安部門出具帶照片的身份證明，下同），按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加考試。報(bào)考人員必須參加所報(bào)崗位的兩科考試，否則筆試成績無效。
（三）資格復(fù)審
1．根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入圍資格復(fù)審對象。如考試總成績同分的，取《綜合應(yīng)用能力》或《專業(yè)知識》成績高者；如兩科成績均相同的，另行加試。
實(shí)際參加考試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，設(shè)定入圍資格復(fù)審最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的不予入圍。本次招聘最低分?jǐn)?shù)線為實(shí)際參加筆試人數(shù)滿足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位中入圍資格復(fù)審人員的最低分?jǐn)?shù)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在網(wǎng)站另行公告，請密切關(guān)注網(wǎng)站信息并登錄查詢。
2．資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證件、戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件（證明）原件、復(fù)印件及單寸免冠近照2張。
事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，須提供報(bào)名時(shí)取得的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
全日制普通高校雙學(xué)歷的報(bào)考人員以第二學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的第二學(xué)歷證明。
3．證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符者，視作不具備招聘資格條件；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄招聘資格?？杖泵~在該崗位筆試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）體檢、考察
通過資格復(fù)審的人員確定為入圍體檢對象。入圍體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)另行公告。入圍體檢人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件參加體檢，否則視作自動(dòng)放棄。
體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報(bào)考人員中根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察不合格或考察期間放棄資格的，不再遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示、聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不予聘用或自動(dòng)放棄資格的，該崗位不再遞補(bǔ)。
人員崗位聘任要根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置情況而定。
四、其他告知事項(xiàng)
（一）本公告公示期自2020年12月8日起至12月14日?？忌鷮τ萌藛挝坏膶I(yè)設(shè)置有異議的，應(yīng)在12月10日前向用人單位提出書面意見。用人單位經(jīng)研究認(rèn)為確需增加專業(yè)的，須在12月11日前向瑞安市人力資源和社會保障局提出增補(bǔ)意見。
（二）全日制普通高校在校在讀生、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷證書報(bào)考。
（三）國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。
（四）截止至2020年12月14日，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
（五）考生須如實(shí)填寫《2020年瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控健康承諾表》（見附件3，自行下載打印填寫），招聘過程中考生須遵守疫情防控各項(xiàng)要求、自備口罩，如有異常情況（包括且不限于到過或來自疫情重點(diǎn)地區(qū)和接觸過疫情重點(diǎn)人員），須主動(dòng)向瑞安市人力資源和社會保障局報(bào)告（0577-65812876）。
（六）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
（七）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
（八）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，瑞安市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
本公告未盡事宜，由瑞安市人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0577-65812876
瑞安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：
http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1336617/index.html
附件：
1.2020年瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.2020年瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法.xlsx
3.2020年瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控健康承諾表.docx
瑞安市人力資源和社會保障局
2020年12月8日
信息來源http://xxgk.ruian.gov.cn/art/2020/12/8/art_1229168385_3755482.html
