根據(jù)《湖北省編委、湖北省衛(wèi)生健康委、湖北省人社廳關(guān)于做好2020年全省基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作的通知》（鄂衛(wèi)通〔2020〕33號(hào)）和《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告》的有關(guān)要求，現(xiàn)將具體工作公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專(zhuān)項(xiàng)招聘涉及1個(gè)事業(yè)單位，4個(gè)崗位，共招聘10人。詳見(jiàn)《2020年長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
二、考試安排
按省人社廳、省衛(wèi)健委發(fā)布《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告》要求，全省于11月19日至23日通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)完成報(bào)名工作，長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣于2020年11月24日完成報(bào)名資格審查工作?，F(xiàn)考試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┕P試
筆試時(shí)考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，開(kāi)考半小時(shí)后不得進(jìn)入考場(chǎng)。缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
1.筆試內(nèi)容：為政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)。本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間：2020年12月19日。
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)總分100分，考生筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。
（二）面試
1.面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1（超過(guò)1：1的最高按1：3）的比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，無(wú)人員進(jìn)入資格復(fù)審，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。
2.面試前資格復(fù)審。面試前，縣人社局和各招聘主管部門(mén)對(duì)面試考生的資格進(jìn)行復(fù)核。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。
3.面試公告發(fā)布。（請(qǐng)關(guān)注中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)）。
4.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
5.面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
6.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)關(guān)注中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)）。
7.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1：1的崗位，則該考生的面試成績(jī)不得低于80分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
?。ㄈ┚C合成績(jī)計(jì)算。
按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。若筆試成績(jī)相同則組織加試筆試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。
?。ㄋ模w檢、考核
1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，進(jìn)入體檢人員名單在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考核。由縣人社局、縣衛(wèi)健局制定考核工作方案并組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，則按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由主管部門(mén)或招聘單位另行通知。
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根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢情況及考察結(jié)果等，由縣衛(wèi)健局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)縣人社局審定后，在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示結(jié)束如無(wú)異議，縣人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書(shū)下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
?。┳畹头?wù)期限
考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務(wù)5年（含試用期）協(xié)議。
三、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
四、其他
1.招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
2.招聘工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動(dòng)提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。
3.對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
咨詢(xún)電話：0717—5336021；政策監(jiān)督電話：0717—5327279；舉報(bào)電話0717—5333250。
附件：湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位設(shè)置一覽表（長(zhǎng)陽(yáng)）.xls
長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月17日
信息來(lái)源http://www.changyang.gov.cn/content-5087-515035-1.html
