根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《省委編辦、省衛(wèi)健委、省人社廳關于做好2020年全省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘工作的通知》(鄂衛(wèi)通〔2020〕33號)精神，陽新縣2020年面向社會專項公開招聘110名基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，為做好專項公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作，結合陽新實際情況，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持滿足事業(yè)和工作需要，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、品行端正。
2.符合報考的年齡和有關時限要求。計算截止時間為2020年8月31日。如年齡要求30周歲及以下（即1989年9月1日及以后出生），35周歲及以下（即1984年9月1日及以后出生），年齡要求45周歲及以下（1974年9月1日及以后出生）。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.應聘人員除符合上述條件外，還應當滿足所報崗位明確的相關條件（詳見陽新縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘崗位設置一覽表）。
（二）有下列情形之一的不能應聘報考
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
5、按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的（詳見人社部規(guī)〔2019〕1號）；
6、不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動關系的；
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、報名及審查
（一）公告發(fā)布
招聘公告（含《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘崗位設置一覽表》）已于2020年11月16日通過湖北省健康衛(wèi)生委員會官網（http://wjw.hubei.gov.cn/）面向社會發(fā)布。
（二）報名時間與方式
1、時間：2020年11月19日9:00至11月23日17:00。
2、方式：本次公開招聘考試的報名、查詢等，均已通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）進行。
（三）資格初審
2020年11月20日9:00至11月24日17:00，縣衛(wèi)健局已組織網上資格初審。
（四）發(fā)放準考證
資格初審通過的人員，由縣人社局統(tǒng)一發(fā)放準考證。
1、發(fā)放時間：2020年12月29日—30日
上午8：30—12：00 下午14：30—17：30
2、發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局一樓大廳
四、考試
本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，由縣人社局組織，縣衛(wèi)健局配合。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計算綜合成績。
（一）筆試
1、筆試形式及內容
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，筆試主要是測試考生的思想素質、專業(yè)素養(yǎng)等內容。筆試內容按醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）設考，筆試科目為《綜合應用能力（E 類）》，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試。具體詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（見附件2）。
2、筆試時間及地點
筆試時間：詳見準考證
筆試地點：詳見準考證
3、筆試開考比例
本次筆試不設置開考比例。
特別提醒：考生憑準考證、二代有效身份證原件參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
（二）面試
1、面試入圍比例
①實際參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例大于或等于3：1的崗位，依筆試成績從高到低的順序按3：1比例確定面試入圍人選。
②實際參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例小于3:1且大于1：1的崗位，參加筆試人員全部進入面試。
③實際參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制。最低合格分數(shù)線為本場筆試（同一題本實際參試考生）有效分數(shù)的平均分。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入面試。
2、面試資格復審
縣衛(wèi)健局根據(jù)《省委編辦、省衛(wèi)健委、省人社廳關于做好2020年全省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘工作的通知》資格條件，對進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位條件相關材料的原件及復印件參加面試前資格復審。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格復審的視為自動放棄，取消面試資格。
在面試資格復審期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該崗位筆試成績從高到低依次遞補。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。
面試資格復審具體時間和地點以縣人民政府網站發(fā)布的資格復審公告為準。
3、制定面試工作方案。面試入圍人選名單確定后，發(fā)放《陽新縣2020年基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘面試通知書》?？h衛(wèi)健局會同縣人社局制定面試工作方案，面試前在縣人民政府網站發(fā)布面試公告，面試具體時間、地點等相關事宜以面試公告為準。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。如實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，實行最低70分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
4、面試。面試采取結構化面試，主要測試考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。
五、體檢和考察
根據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選?？忌煽儽Ａ魞晌恍?shù)，若進入體檢、考察最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高者優(yōu)先。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。
2、考察工作由縣衛(wèi)健局負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
六、公示
由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一對考察、體檢合格的人員，進行擬聘用人員公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
七、聘用
擬聘用人員經公示無異議后，由縣人社局根據(jù)人事管理有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、本次招聘工作防疫要求如下
考生要自覺服從招聘工作防疫要求，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場; 來自中、高風險地區(qū)和14日內有國(境)外旅行史或者前往中、高風險地區(qū)的考生，還須提供一周內的核酸檢測結果為陰性的報告。不服從安排的，取消應聘資格；凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，按照疫情防控相關規(guī)定嚴肅處理。
九、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。
十、其他
本公告由陽新縣衛(wèi)生和健康局負責解釋.咨詢電話：0714-7314077
附件1：《陽新縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘崗位設置一覽表》
附件2：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》
陽新縣衛(wèi)生健康局
陽新縣人力資源和社會保障局
2020年12月25日
信息來源http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202012/t20201225_744257.html
