為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，為醫(yī)院長足發(fā)展儲備人才。結(jié)合醫(yī)院人才需求情況，經(jīng)研究，決定公開招聘合同制護(hù)理人員20名（具體招聘崗位祥見附件1），為做好招聘工作，特制定本實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作由岑鞏縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、招聘崗位
詳情見附件1。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2.年齡在18周歲以上（2003年1月1日及以前出生），30周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷），并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；
4.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證考試成績合格證；
5.五官端正，身高要求155cm及以上；
6.身體條件符合國人部發(fā)﹝2015﹞1號、人社部發(fā)﹝2010﹞19號、人社部發(fā)﹝2010﹞82號、人社部發(fā)﹝2013﹞58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
3.受刑事處分并在服刑期間的，曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
6.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
本次招聘工作采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：
時(shí)間：2021年1月6日至8日（早上：9:00-12:00,下午：14:30-17:30）。
地點(diǎn)：岑鞏縣人民醫(yī)院人事科（門急診綜合大樓15樓）。
要求：根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫《岑鞏縣人民醫(yī)院2021年上半年公開招聘合同制護(hù)理人員報(bào)名表》，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
（1）本人有效居民身份證。
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)業(yè)證書電子注冊備案表，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證考試成績合格證。
（3）本人近期同底1寸免冠照片5張。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（二）考試方式
1.考試方式將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分，各占綜合成績50%。
（2）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。
2.筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算。
（1）筆試考試科目、時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
注：參加筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接進(jìn)入面試的考生除外）。
3.面試
面試由岑鞏縣人民醫(yī)院人事科具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例由筆試成績高分到低分順序確定面試對象，如遇同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
（1）報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試；
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》；
注：參加面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加面試。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》及《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間將在岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.cgzf.gov.cn）通知公告欄內(nèi)另行通知，請各位考生隨時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站，按時(shí)參加考試。
4、綜合成績計(jì)算
考生綜合成績按百分制計(jì)算。
（1）參加筆試的考生，筆試、面試成績按百分制比例進(jìn)行折算，即：考生考試綜合成績=[筆試成績+面試成績]×50%；
（2）直接進(jìn)入面試的考生，考生考試綜合成績=面試成績。
筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（三）體檢
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計(jì)算考生綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對象（報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先，筆試成績相同的，重新進(jìn)行面試，以成績高的優(yōu)先）。
體檢工作由岑鞏縣人民醫(yī)院體檢科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、考察
對體檢合格人員確定為考察對象，由院人事科組織人員對被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
3.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
6.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘人員將在岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.cgzf.gov.cn）向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，與岑鞏縣人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。
八、福利待遇
試用期6個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考評、考核合格簽訂勞動(dòng)合同，工資及其它待遇按醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。
九、其他未盡事宜由岑鞏縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-3577812（人事科辦公室），
15186913230（涂老師：人事科副主任）；
18185522062（陳老師：人事科工作人員）
監(jiān)督電話：13885591887（鄧?yán)蠋煟焊笨萍壖o(jì)檢員，黨辦、監(jiān)察糾風(fēng)辦主任）；15286631543（黃老師：黨辦、監(jiān)察糾風(fēng)辦工作人員）。
???
附件1：岑鞏縣人民醫(yī)院2021年上半年公開招聘合同制護(hù)理人員崗位一覽表.docx
???附件2：岑鞏縣人民醫(yī)院2020年下半年第二次公開招聘向社會(huì)購買服務(wù)編制人員筆試考生守則.docx
岑鞏縣人民醫(yī)院
2020年12月25日
信息來源http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201225_65758920.html
