為加強(qiáng)柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)際工作需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員92名（其中柯城區(qū)疾病預(yù)防控制中心2名，柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院53名，柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院8名，柯城區(qū)婦幼保健院5名，柯城區(qū)醫(yī)共體分院24名），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下（請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文）：
一、招聘范圍、計(jì)劃與條件
具體招聘范圍、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和條件等詳見《2021年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》（詳見附件1）。
二、招聘程序及方法
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月2日－4月3日（上午9:00－12:00，下午14:00－17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：柯城區(qū)衛(wèi)生健康局六樓會(huì)議室（衢州市荷三路231號(hào)柯城區(qū)行政中心8號(hào)樓）。
3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《2021年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2），并提供近期一寸彩照2張、有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、職稱證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同及其他所需材料原件及復(fù)印件。
2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在符合報(bào)考崗位條件基礎(chǔ)上報(bào)考的，應(yīng)提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、有效期內(nèi)第二代身份證及其他所需材料原件及復(fù)印件。因?qū)W?；騿挝缓灱s蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明（附件3）。
注意：（1）年齡30周歲及以下為1990年4月3日后出生；35周歲及以下為1985年4月3日后出生；年齡40周歲及以下為1980年4月3日后出生；年齡45周歲及以下為1975年4月3日后出生。
（2）工作經(jīng)歷是指2021年4月3日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。從事工作崗位的認(rèn)定以勞動(dòng)合同、執(zhí)業(yè)證書或所在單位開具的證明為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷的認(rèn)定以社保繳費(fèi)記錄（需體現(xiàn)繳費(fèi)單位）為準(zhǔn)，若為勞務(wù)派遣用工形式的人員還需提供勞動(dòng)合同，其他證明不作為報(bào)考的依據(jù)。
（3）研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；委托報(bào)名的，須提供《衢州市柯城區(qū)人事考試委托書》（附件4）。
具有公務(wù)員身份人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位公開招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。在全日制普通高校就讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
現(xiàn)為柯城區(qū)事業(yè)單位聘用的在編人員，須取得所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，方可報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
4.資格審查：本次招聘由各招聘單位負(fù)責(zé)資格初審，區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)資格復(fù)審，資格審查合格人員繳納考試費(fèi)用50元（根據(jù)浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定，公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘人員考試，考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元）。貧困家庭考生憑縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。
5.領(lǐng)準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑本人有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。
（二）考試
1.筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的人員，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，“緊缺崗位”按招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)到1︰2開考，其他招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)到1︰3開考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。因繳費(fèi)人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)。
筆試均采用閉卷形式，筆試內(nèi)容詳見公開招聘計(jì)劃表。筆試成績滿分為100分，筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書。
2.面試。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象（柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院“護(hù)理”崗位按1:2比例確定面試對(duì)象），入圍面試人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定；領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動(dòng)放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
為確保面試的合理性，柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院“護(hù)理”崗位按筆試成績分組進(jìn)行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績作為最終面試成績（精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。最終面試成績按以下公式計(jì)算：
修正后最終面試成績＝考生面試得分×修正系數(shù)（全部進(jìn)入面試考生得分平均值[精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入]÷考生所在面試組面試得分平均值[精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入]）。
即：修正系數(shù)＝（全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù)）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù)）。
修正系數(shù)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
3.成績計(jì)算。按考生的筆試成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前）。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5的比例確定體檢對(duì)象（小數(shù)點(diǎn)四舍五入），入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。
報(bào)考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、原國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等政策執(zhí)行。
體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事招聘主管部門在錄用過程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（四）考察
在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考察對(duì)象，考察工作由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位進(jìn)行，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試（體檢）合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
擬聘用公示公告發(fā)布后如有放棄的，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
考察合格擬聘用人員在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
首次簽訂聘用合同的期限為5年，2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含初次就業(yè)人員）實(shí)行1年見習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月試用期。見習(xí)期（試用期）滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見習(xí)期（試用期）人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。
受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿五年。
三、疫情防控要求
公開招聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控，參加本次公開招聘的考生應(yīng)在考試前14天申領(lǐng)“健康碼”。
1.“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試。
2.“健康碼”綠碼但是考前14天內(nèi)出現(xiàn)相關(guān)癥狀的考生、“健康碼”非綠碼的考生，應(yīng)當(dāng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加考試。
3.報(bào)考者為既往的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向參考地考試機(jī)構(gòu)報(bào)告，除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告外，還需出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明。
4.仍在隔離治療中的新冠肺炎確診病例或無癥狀感染者，集中隔離期未滿的密切接觸者，近21天內(nèi)有國（境）外旅居史者，以及處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康觀察等健康管理期間的人員，不得參加考試。
按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生，不得參加本次招聘考試。防控措施根據(jù)疫情防控要求適時(shí)調(diào)整，不另行公告。
四、人才政策
柯城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才可享受下列政策：
1.對(duì)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生及相應(yīng)層次人才，給予60平方米面積的購房補(bǔ)助（100萬元左右），每年發(fā)放2萬元人才津貼。
2.對(duì)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應(yīng)層次人才，給予30平方米面積的購房補(bǔ)助（50萬元左右）。“雙一流”高校全日制碩士研究生三年內(nèi)給予每人3萬元生活補(bǔ)助。
3.對(duì)其他高校全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，給予15平方米面積的購房補(bǔ)助（25萬元左右），三年內(nèi)給予每人1.5萬元生活補(bǔ)助。
4.新引進(jìn)到醫(yī)生崗位的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才，購房補(bǔ)助按相同層次人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行；衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的本科生可參照其他高校全日制碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.對(duì)暫未購房且未租住人才公寓的新引進(jìn)人才，按照人才層次分別給予省級(jí)領(lǐng)軍3000元/月、市級(jí)領(lǐng)軍2000元/月、區(qū)級(jí)領(lǐng)軍1000元/月的租房補(bǔ)貼。
6.對(duì)新入選市“115 人才工程”第一、二、三層次的培養(yǎng)人員，三年培養(yǎng)期內(nèi)分別給予每人總計(jì) 5 萬元、2.5 萬元、1 萬元人才津貼補(bǔ)助。對(duì)入選區(qū)拔尖人才（青年拔尖人才）的各行業(yè)人才，榮譽(yù)期間給予每人每年1萬元人才津貼。
五、其它事項(xiàng)
1.本次公開招聘柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院、柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院和柯城區(qū)婦幼保健院的人員聘用后實(shí)行公立醫(yī)院報(bào)備員額管理。
2.按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，除柯城區(qū)疾病預(yù)防控制中心“財(cái)務(wù)管理”崗位為管理崗位外，其余崗位均為專技崗位。應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請(qǐng)勿報(bào)考。
3.招聘相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績和進(jìn)入面試人員名單、綜合成績和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、考察合格擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等）只在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。
4.本次各招聘單位招聘崗位的考試時(shí)間為同一時(shí)間，每個(gè)考生只能報(bào)一個(gè)崗位。筆試內(nèi)容可能會(huì)出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型。
為提高報(bào)名效率，方便資格審查，請(qǐng)考生自行下載公開招聘報(bào)名表（附件2），并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，且按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位應(yīng)聘條件，將所需報(bào)名材料復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂好，復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。
5.報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。
考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
6.在報(bào)名過程中，對(duì)報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的，報(bào)考人員應(yīng)通過教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）查詢，下載相關(guān)信息，并向用人單位提供紙質(zhì)材料。
7.柯城區(qū)各部門（單位）不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘無關(guān)。本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘也不指定考試的參考復(fù)習(xí)用書（資料）。
8.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的；故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；互相傳遞試卷，答題卡（紙），草稿紙等；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試；利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布?？鲁菂^(qū)人事招聘主管部門希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
9.本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3022454。
10.對(duì)報(bào)考崗位、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位進(jìn)行聯(lián)系，招聘聯(lián)系電話：
柯城區(qū)疾病預(yù)防控制中心：0570-3393720；
柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院：0570-8560186；
柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院：0570-8770061；
柯城區(qū)婦幼保健院：0570-8035166；
柯城區(qū)醫(yī)共體分院：0570-3037330；
招聘咨詢時(shí)間為工作日的上午8:30-12:00、下午14:00-17:00。
柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊網(wǎng)址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01
11.本公告相關(guān)事宜，由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2021年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.xlsx
2.2021年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc
衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局
2021年3月25日
信息來源http://rsj.qz.gov.cn/art/2021/3/25/art_1532416_58923574.html
