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吉林大學(xué)第二醫(yī)院2021年合同制護(hù)士招聘公告

發(fā)表時間:2021-04-14

根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的需要和人員招聘有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實際情況,吉林大學(xué)第二醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才,我院將于近期開展人員招聘工作,此次應(yīng)聘的人員若符合2021年吉林大學(xué)在編人員招聘條件,允許同時參加在編人員考試具體如下:

一、招聘范圍

應(yīng)聘吉林大學(xué)第二醫(yī)院的合同制護(hù)理人員。

二、招聘計劃

2021年吉林大學(xué)第二醫(yī)院計劃招聘合同制護(hù)士288人。

三、條件及資格

1.綜合素質(zhì)要求

1)遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定,身心健康,具有良好的職業(yè)道德。

2)具有較為扎實的理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識,有較強的科研能力和較熟練的計算機應(yīng)用技能,熟練掌握一門外語。

3)具有較強的語言表達(dá)能力。

4)熱愛本專業(yè),工作責(zé)任心強。

2.學(xué)歷學(xué)位及培養(yǎng)方式要求

應(yīng)聘人員須具有普通高中起點,護(hù)理學(xué)專業(yè)專科畢業(yè)及以上。

3.年齡

1)專科畢業(yè)的年齡不超過23周歲。

2)本科畢業(yè)的年齡不超過25周歲。

3)碩士研究生畢業(yè)的年齡不超過29周歲。

4.申報合同制護(hù)士還須具備下列條件

簽訂合同的當(dāng)年度內(nèi)必須獲得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或成績合格單。

四、報名方式

1.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式,所有應(yīng)聘人員需將應(yīng)聘材料按要求進(jìn)行命名發(fā)送至jdeyhr@jlu.edu.cn,不按命名規(guī)則提交的資料將無法被識別,視為無效報名。

2.提交內(nèi)容

1)報名表

應(yīng)聘合同制護(hù)理人員填寫《吉林大學(xué)第二醫(yī)院2021年人員招聘報名表》,命名方式:“姓名-報名-護(hù)理-電話-合同制”

2)應(yīng)聘相關(guān)材料

①身份證(正反面)

②高中及以上所有的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的掃描件

③應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)生推薦表及學(xué)生證掃描件

④應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)相關(guān)資質(zhì)證書需提供掃描件

⑤各類獎勵證書的掃描件(例:全國高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競賽獲獎證書,與此同等級別及以上的獎勵證書)

以上材料請以word文檔的形式制作成一個文件(應(yīng)聘相關(guān)材料范例詳見附件)命名方式為:“姓名-報名-護(hù)理-電話-應(yīng)聘材料”

如有兼報需分別填寫報名表、提供報名材料

請將報名表、應(yīng)聘相關(guān)材料按要求發(fā)送至郵箱jdeyhr@jlu.edu.cn,郵件主題為:“姓名-報名-護(hù)理-電話-合同制”,如同時申報校編及合同制的人員為:“姓名-報名-護(hù)理-電話-校編兼報合同制”

五、報名時間

202149日—416

請在規(guī)定時間內(nèi)報名,逾期不予補報。

六、考試安排

請持續(xù)關(guān)注我院官網(wǎng)發(fā)布的后續(xù)通知。

七、特別聲明

吉林大學(xué)第二醫(yī)院官網(wǎng)www.jdey.com.cn是我院發(fā)布招聘啟事的唯一官方網(wǎng)站,所有招聘信息均以官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。我院在招聘過程中從不收取任何費用,我院從未授權(quán)或委托第三方(其他任何機構(gòu)、個人)進(jìn)行招聘活動。望應(yīng)聘者提高警惕,慎防受騙。

 

聯(lián)系電話:(043181136521

地點:吉林省長春市南關(guān)區(qū)自強街218

吉林大學(xué)第二醫(yī)院行政樓二樓209        

 

吉林大學(xué)第二醫(yī)院人力資源管理部

202149

附件1:吉林大學(xué)第二醫(yī)院2021年人員招聘報名表.xlsx

附件2:報名相關(guān)材料例圖.pdf

 

信息來源https://www.jdey.com.cn/Html/News/Articles/4434.html

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