為加強全市中小學校醫(yī)隊伍建設，積極開展學校衛(wèi)生保健工作，有效應對突發(fā)事件，保障青少年健康成長，根據(jù)實際工作需要，經新密市政府批準，決定面向社會公開招聘合同制中小學校醫(yī)213名。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標準，采取面試與考察相結合的辦法，公開報名，統(tǒng)一面試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、名額
本次公開招聘合同制中小學校醫(yī)213名,其中執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上114人、執(zhí)業(yè)護士99人（具體招聘崗位、名額詳見后附表）。
三、報名資格條件
1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法，品行端正;
2.具有正常履行校醫(yī)職責的專業(yè)技能、身體條件和心理素質;
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有良好職業(yè)道德，品行端正，無不良行為記錄；
4.聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
5.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上人員年齡在50歲及以下(1971年1月1日以后出生)，護理人員年齡在45歲及以下(1976年1月1日以后出生);
6.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上人員需取得國務院衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的臨床、中醫(yī)(含中西醫(yī)結合)類別的執(zhí)業(yè)資格證書;
7.護理人員需取得衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的護士專業(yè)及以上資格證書（含護士）；
8.學歷要求詳見后附表。
有下列情形之一的不得報考：機關事業(yè)單位在編在崗人員、特招醫(yī)學生不得報考；受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關事業(yè)單位公職的；服兵役期間受記大過或黨內嚴重警告以上處分的；有較嚴重的個人不良信用記錄的；家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；其它不適合從事相關工作的情形。
四、招聘程序
招聘工作由新密市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）會同新密市衛(wèi)生健康委員會（以下簡稱市衛(wèi)健委）共同組織實施，嚴格按照發(fā)布公開招聘公告，報名及資格審查，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進行。
本次招聘公告在中國新密網站(www.xinmi.gov.cn)、市人社局和市衛(wèi)健委政務公開欄上發(fā)布。
（一）報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查由市人社局、市衛(wèi)健委共同組織實施。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其面試和聘用資格。
1.報名時間、地點
報名時間：2021年6月16日—17日
報名地點：新密市衛(wèi)生健康委員會1樓104房間
咨詢電話：0371-60882027
監(jiān)督電話：0371-69820760（工作時間內撥打）
2.報名時應持證件及資料
（1）本人有效期內二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證、學信網學歷認證報告、相關資格證等有效證件原件及復印件一套；
（2）提供近期同底版（紅底）1寸免冠彩照3張（不得對照片進行PS、拉伸、液化及修復等操作處理），打印照片時同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端;
（3）《2021年新密市公開招聘合同制中小學校醫(yī)報名表》（一式2份）。
（4）報考人員報名時提交的信息和報名材料必須真實有效，報名時應作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其面試、聘用資格。
（5）報考者通過資格審查后，于2021年6月21日到新密市衛(wèi)生健康委員會1樓104房間領取面試通知書。
考生應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。
（二）面試
面試命題由市人社局委托第三方專業(yè)機構負責，面試工作由市衛(wèi)健委具體負責實施，市人社局監(jiān)督指導。面試采取“結構化面試+專業(yè)技能測試”方式進行。
1.通過資格審查人員持本人有效身份證、面試通知書參加面試，兩證不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄。
2.結構化面試和專業(yè)技能測試，滿分100分，其中專業(yè)技能測試40分。結構化面試主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。專業(yè)技能測試主要考核考生對應聘崗位知識的掌握情況及相關業(yè)務能力、業(yè)務技能。
3.面試成績在面試結束時當場宣布。
4.面試成績即為總成績，凡總成績入圍名次出現(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時，專業(yè)技能測試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)，如果專業(yè)技能測試成績也相同，則同時進入下一個環(huán)節(jié)。
（三）體檢
體檢工作具體由市衛(wèi)健委負責實施。根據(jù)面試成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員；面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)時，面試成績需達到75分以上方可進入體檢。統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按照面試成績從高分到低分的順序進行遞補，面試成績低于75分者不得遞補。
（四）考察
考察工作由市人社局會同市衛(wèi)健委組織實施。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象。采取調查了解、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質、道德品行、誠實守信和遵紀守法情況。因考察對象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，由用人單位提出是否遞補意見。如遞補，從參加面試人員中，按照面試成績從高分到低分順序進行遞補，遞補只進行一次，面試成績低于75分者不得遞補。
（五）公示
根據(jù)面試成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在市衛(wèi)健委政務公開欄上向社會公示5個工作日。
（六）聘用、管理及待遇
公示無異議后，由市人社局審定符合資質條件的人才（勞務）派遣機構按照相關程序，派遣到相應崗位工作，實行人才（勞務）派遣管理制度。
由勞務派遣機構與聘用人員簽訂勞務合同。新聘用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，工資福利待遇參照基層醫(yī)療單位醫(yī)護人員標準及國家有關規(guī)定執(zhí)行，并按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險。招聘單位不承擔聘用前應聘人員所欠社會保險費用。校醫(yī)派駐采用輪派制，原則上一年一輪換。
五、疫情防控要求
為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，確保每一位考生安全健康，考生應做到以下幾點：1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個人健康碼標記為黃碼的，需提供3日內核酸和血清檢測報告，核酸、血清檢測無異常方可進入當次環(huán)節(jié)。不按規(guī)定提供核酸和血清檢測報告的，不允許進入當次環(huán)節(jié)。3.考生應全程服從管理，進入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應按要求主動測量體溫，凡經現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時隔離，不再安排其參加當次招聘環(huán)節(jié)。
六、其他事項
（一）為加強招聘工作領導，成立2021年新密市公開招聘合同制中小學校醫(yī)工作領導小組，領導和協(xié)調整個招聘工作。
（二）嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀政紀處分；對違反招聘紀律的應考者，參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀違規(guī)處理規(guī)定》處理。
（三）招聘各環(huán)節(jié)事項均在中國新密網站（www.xinmi.gov.cn）、新密市衛(wèi)健委政務公開欄發(fā)布，請考生在招聘面試期間密切關注通知，并確保報名時填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄招聘資格。
（四）本次招聘面試不指定招聘面試輔導用書，不印制任何和面試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘面試輔導培訓班。
（五）本招聘方案由市衛(wèi)健委負責具體實施，公開招聘工作領導小組辦公室負責監(jiān)督指導。未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規(guī)定執(zhí)行。
2021年新密市公開招聘合同制中小學
校醫(yī)工作領導小組辦公室（代章）
2021年6月11日
附件_1：2021年公開招聘合同制中小學校醫(yī)公告.pdf
附件_2：2021年新密市公開招聘合同制中小學校醫(yī)報名表.pdf
信息來源http://www.xinmi.gov.cn/gsgg/5081799.jhtml
