為滿足蒙城縣公立醫(yī)院發(fā)展需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）和《亳州市招才引智實(shí)施辦法》（亳辦〔2017〕76號）等文件精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將2021年度蒙城縣縣級公立醫(yī)院引進(jìn)高層次和緊缺型人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則
二、引進(jìn)計(jì)劃
2021年度蒙城縣縣級公立醫(yī)院引進(jìn)高層次和緊缺型人才103人，引進(jìn)計(jì)劃（崗位）等信息于2021年7月30日起在蒙城縣人社局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣衛(wèi)健委政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
三、引進(jìn)條件
第一類：三級綜合醫(yī)院滿3年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷或二級甲等綜合醫(yī)院滿5年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷的副高級職稱以上人員，其中，取得正高職稱的人員年齡50周歲及以下、取得副高職稱的人員年齡45周歲及以下。
第二類：具有碩士研究生及以上學(xué)歷人員，其中博士研究生45周歲及以下，碩士研究生35周歲及以下。
第三類：本科學(xué)歷取得中級職稱且具有三級綜合（含中醫(yī)）醫(yī)院滿1年及以上或二級甲等綜合（含中醫(yī)）醫(yī)院滿2年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷；或本科學(xué)歷具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類（不含助理全科醫(yī)師）方向?qū)I(yè)技術(shù)人員，年齡35周歲及以下；
除符合上述崗位條件外，且須符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）愛崗敬業(yè)，具有良好的品行；
（四）專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力；
（五）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（二）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考核考察、體檢等程序進(jìn)行。
五、現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自2021年8月10日至8月31日17時(shí)（正常工作時(shí)間），采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名地址：
（一）報(bào)（2021101-2021103）到蒙城縣第一人民醫(yī)院1號樓五樓人事科（蒙城縣商城東路282號）。聯(lián)系電話：0558—7683591
（二）報(bào)（2021201-2021204）到蒙城縣第二人民醫(yī)院人事科1號樓四樓（蒙城縣周元西路301號）。聯(lián)系電話： 0558—7629509
（三）報(bào)（2021301-2021303）到蒙城縣中醫(yī)院新區(qū)行政樓三樓人事科（蒙城縣靈山大道1號）。聯(lián)系電話：0558—7664208
報(bào)名時(shí)需提供《2021年度蒙城縣公立醫(yī)院引進(jìn)高層次和緊缺型人才報(bào)名資格審查表》（見附表2）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、個(gè)人簡歷、有效身份證原件及復(fù)印件，崗位要求的其他資格證件原件及復(fù)印件到各用人單位人事科報(bào)名。
用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。
六、資格審查
資格審查工作由蒙城縣縣級公立醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，縣衛(wèi)健委與用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。資格審查主要查驗(yàn)身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及資格證等有關(guān)材料。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等致使人員不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。
七、考核考察、體檢
資格審查合格人員，實(shí)行免筆試，采用考核考察比選的方法進(jìn)行，同等條件下，以職稱條件引進(jìn)的，按照正高職稱、副高職稱的順序聘用；以學(xué)位引進(jìn)的，按照博士學(xué)位、碩士學(xué)位的順序聘用。如若條件再相同則采取加試的方法（方案另行通知），根據(jù)加試成績的高低依次等額確定擬考察人選。通過人員進(jìn)入考核考察、體檢環(huán)節(jié)。
考核考察、體檢工作由蒙城縣縣級公立醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，縣衛(wèi)健委與用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施?？己丝疾旃ぷ鞲鶕?jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考核考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考核考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
對考核考察、體檢均合格的人員在蒙城縣人社局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣衛(wèi)健委政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公示7天（公示期間如有人員放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)）。公示期滿無異議的人員確定為擬引進(jìn)人員，用人單位按程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)主管部門及人社部門審核后辦理聘用手續(xù)。
九、待遇
引進(jìn)人員納入社會化用人控制員額管理，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，待遇按照本單位同崗位人員執(zhí)行。引進(jìn)人員符合《亳州市招才引智實(shí)施辦法》（亳辦〔2017〕76號）的按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇，引進(jìn)人員在入編前參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
擬引進(jìn)人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。
十、監(jiān)督管理
為確保人才引進(jìn)工作公開、公平、公正，落實(shí)報(bào)考人員和社會各界對人才引進(jìn)工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
本公告由蒙城縣縣級公立醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢：0558--7622434（縣衛(wèi)健委)
2、監(jiān)督舉報(bào)：0558--7815156 (縣駐衛(wèi)健委紀(jì)檢組)
0558——7692075（縣人社局）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：
1、《2021年度蒙城縣公立醫(yī)院引進(jìn)高層次和緊缺型人才崗位一覽表》
2、 《2021年度蒙城縣公立醫(yī)院引進(jìn)高層次和緊缺型人才報(bào)名資格審查表》
蒙城縣縣級公立醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年7月30日
信息來源http://mcxxgk.bozhou.gov.cn/XxgkContent/show/1662418.html
