根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號），結(jié)合秦皇島市婦幼保健院2021年招聘計劃及崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘單位基本情況
秦皇島市婦幼保健院始建于1953年，是秦皇島市唯一一所三級甲等婦幼保健院，擔負著全市婦女兒童的醫(yī)療保健、計劃生育及基層婦幼保健業(yè)務(wù)的指導(dǎo)監(jiān)督檢查任務(wù)。醫(yī)院占地45畝，總建筑面積6.8萬平方米，開放床位600張，現(xiàn)有職工1164人，該院年門診量達到100萬人次，出院病人3.5萬人次，年手術(shù)9325臺次，分娩嬰兒1.1萬人。婦科是省臨床重點?？?。產(chǎn)科是 “美國產(chǎn)科管理服務(wù)新模式示范項目”單位，生殖醫(yī)學科完成試管嬰兒2285個周期，分娩試管嬰兒1226人，造福數(shù)千港城家庭。新生兒科擁有1700平米萬級層流凈化NICU，曾成功救治580g“拇指姑娘”被中央電視臺報道。小兒外科微創(chuàng)實現(xiàn)新突破，微創(chuàng)手術(shù)率69%創(chuàng)新高，填補了我市多項空白。婦科、產(chǎn)科、生殖醫(yī)學科、兒科、新生兒科、兒童保健科、乳腺科均為市級重點學科和重點發(fā)展學科。
秦皇島市婦幼保健院堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，圍繞“一二三四五六七八”發(fā)展戰(zhàn)略，各項工作取得可喜成績，開創(chuàng)了全國婦幼保健體系部制改革的先河，被評為首批國家級“兒童早期發(fā)展示范基地”、“首批國家新生兒保健特色專科建設(shè)單位”、“婦幼健康服務(wù)先進集體”，“全國文明單位”等榮譽稱號。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委監(jiān)督指導(dǎo)下，采取選聘方式進行。
四、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學歷、專業(yè)和技能條件。年齡一般45周歲以下（年齡截至1975年11月16日出生），特別優(yōu)秀的經(jīng)批準可適當延長。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；人民法院確定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）崗位要求
秦皇島市婦幼保健院公開招聘工作人員崗位要求詳見下表。
經(jīng)費形式 | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘 | 招聘崗位條件 | |||
學歷 低限 | 學位 低限 | 專業(yè) | 其他條件 | ||||
財政性資金定項或定額補助 | 小兒外科醫(yī)生（專技） | 01 | 1 | 大學本科 | 臨床醫(yī)學 | 1.具有主任醫(yī)師職稱；2.具有5年三級醫(yī)院小兒外科工作經(jīng)歷。 | |
財政性資金定項或定額補助 | 兒童血液科醫(yī)生（專技） | 02 | 1 | 大學本科 | 臨床醫(yī)學 | 1.具有主任醫(yī)師職稱；2.具有5年三級醫(yī)院兒童血液科工作經(jīng)歷。 | |
五、招聘程序
通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、秦皇島市婦幼保健院網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布招聘信息。
（一）報名及資格審查
1、報名方式。現(xiàn)場報名。
2、報名地址。秦皇島市婦幼保健院人力資源科（行政樓6樓）
咨詢電話：3852200 3852164
3、報名時間。2021年11月22日至23日 上午9：00點至11：30點，下午14：00至17：00。
4、報名要求。每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員填寫《秦皇島市婦幼保健院2021年公開招聘工作人員報名表》（附件1），將報名表、身份證（或其他戶籍材料）、畢業(yè)證（須同時提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》【注：考生本人可登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線查詢、自助打印】）、職稱證、工作經(jīng)歷證明（需加蓋證明單位公章）、社保繳費證明、近期小二寸免冠彩色照片兩張。攜帶有關(guān)材料原件及復(fù)印件到秦皇島市婦幼保健院人力資源科報名。
5、資格審查。由招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及報名要求對上交材料進行資格審查，資格審查結(jié)果由招聘工作辦公室電話通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。
（二）考核
采取現(xiàn)場面試的方式進行（面試時間、地點另行通知）。面試成績實施百分制，面試滿分100分，最低合格線60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。依據(jù)面試結(jié)果，確定初步人選。選用意向結(jié)果通過當面通知或電話通知方式告知應(yīng)聘人員。
（三）體檢、考察
依照招聘崗位，進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，時間地點另行通知，費用由考生自理。
體檢合格的，由秦皇島市婦幼保健院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從考核最低合格分數(shù)線以上報考本崗位人員中按照考核成績從高分到低分依次遞補。
（五）擬聘人選確定、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員體檢和考察情況等材料由市衛(wèi)生健康委審核后報市人力資源和社會保障局，并在秦皇島市人力資源和社會保障局、秦皇島市衛(wèi)生健康委員會、秦皇島市婦幼保健院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用
公示期滿無異議的，按程序辦理擬聘用手續(xù)；對有違反招聘紀律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格；對公示有異議，查有實據(jù)的，取消其聘用資格。
被聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，按照相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
咨詢電話：0335-3852200（招聘工作辦公室）
監(jiān)督舉報電話：0335-3921360（市婦幼保健院紀檢監(jiān)察室）
信息來源http://wjw.qhd.gov.cn/home/details?id=2502&code=Nw%ce%b3%ce%b3
