為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略,推進十堰高素質專業(yè)化人才隊伍建設,根據《十堰市支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》(十辦發(fā)[2021]17號)精神,經研究決定,面向全國招聘一批急需緊缺本科生,現將有關事項公告如下:
一、引進人才數量
本科生需求1155名。其中,醫(yī)療衛(wèi)生類本科生156名,教育類本科生70名,財政金融類本科生56名,數字化和人工智能類本科生137名,工業(yè)經濟類本科生432名,農業(yè)生產類本科生20名,城市管理類本科生188名,企業(yè)管理類本科生94名,工程建設類本科生2名。具體崗位及條件詳見《十堰市2022年本科人才崗位需求目錄》(附件1)
二、引進對象條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);
3、具有良好的政治素質和道德品行;
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
6、原則上招聘的本科生年齡一般不超過30周歲(1992年1月1日之后出生)。有特殊要求的,以崗位需求目錄為準。
7、符合引進崗位要求的其他條件。
(二)有下列情況之一者不得報名:
曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的、現役軍人以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
已在我市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員,不得應聘事業(yè)單位;已與我市轄區(qū)內企業(yè)建立勞動關系、自發(fā)布公告計算,近兩年在十堰轄區(qū)內繳納過社會保險的相關人員,不得應聘市區(qū)企業(yè)崗位。
三、引進扶持政策
1.薪酬待遇。本科畢業(yè)生聘用到實施艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))或者原國家扶貧開發(fā)重點縣機關事業(yè)單位工作的,工資可直接轉正定級;聘用為事業(yè)單位工作人員試用期滿,工資可高定一至兩級。
2.生活津貼。在民營企業(yè)就業(yè)的全日制本科生按1.2萬元/人/年發(fā)放生活津貼,連續(xù)發(fā)放3年。
3.住房保障。畢業(yè)5年內全日制本科生可申請承租不超過70平米人才公寓一套,承租滿5年后,可按市場評估價的90%購買承租的住房。
4.職稱評定。本科生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的,申報中初級職稱對科研成果、論文著作放寬要求或者不作要求。
5.創(chuàng)業(yè)扶持。畢業(yè)5年內創(chuàng)業(yè)的,符合相關條件的,經申請可給予5萬—50萬元無償扶持,可申請最高不超過500萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款;初次創(chuàng)業(yè)的,自領取營業(yè)執(zhí)照之日起正常經營6個月以上,帶動就業(yè)2人及以上的,給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼;入駐孵化基地創(chuàng)業(yè),孵化基地對其予以場租水電費用減免;在孵化基地以外創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個體經營6個月以上的,按照每年最高不超過3600元的標準予以場租補貼,補貼期限不超過3年;從事個體經營,符合規(guī)定條件的,在3年內按每戶每年14400元為限額依法享受稅收減免。
各縣(市、區(qū))招聘急需緊缺專業(yè)本科生由各地按相關規(guī)定落實。
四、引進程序
1.個人報名。報名采取網絡報名與現場報名相結合的方式進行,一人限報一個職位。報名人員可通過《十堰市2022年度招聘急需緊缺大學生人才崗位需求目錄》中用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系。報名時應填寫《2022年十堰市招聘急需緊缺大學生人才報名表》(附件2),并提供本人畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證,以及報名職位所需其他相關材料的復印件及電子掃描版。
2.時間安排。原則上,急需緊缺專業(yè)本科生招聘報名自公告之日起截止2022年3月28日,引才招聘面試考核在5月底前集中完成,7月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。各單位結合實際,按照相關程序自行組織實施,企業(yè)招聘全年有效。
3.資格審查。用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報考人員進行資格審查。對提供虛假材料,偽造、更改有關證件、信息的,一經查實取消報名資格。
4.考試與考核。各單位人才引進,根據崗位工作實際,采取適當方式對審核通過人員就相關理論知識、專業(yè)技能等進行測評、面試,根據測評、面試情況確定擬引進人選。企業(yè)人才引進工作在轄區(qū)組織人社及行業(yè)主管部門指導下進行。
5.考察與體檢。根據測評、面試情況研究確定考察與體檢對象?？疾靸热荨藴?、程序、方法及體檢項目和標準,參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)有關規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進人才的考察體檢工作由所在轄區(qū)組織人事、行業(yè)主管部門商用人單位確定。
6.公示和聘用。根據考核和體檢結果,研究確定擬引進對象并進行公示,公示期一般為5個工作日。經公示無異議的,簽訂人才引進協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。
7.待遇落實。人才引進滿1年后,經申報、審核、公示等程序,將人才津貼發(fā)放到位。
8.服務期限。急需緊缺本科生應與招聘單位簽訂聘用(勞動)合同,服務最低年限不少于3年,服務期從簽訂聘用(勞動)合同之日起計算。
五、防疫要求
應聘人員應當遵守疫情防控相關規(guī)定,配合做好疫情防控相關工作。對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,取消應聘資格,交有關部門依法追究相關責任。
六、紀律要求
各用人單位黨委(黨組)對人才引進工作負主體責任,要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
七、其他事項
本公告由十堰市委人才工作領導小組辦公室、十堰市人力資源和社會保障局共同解釋,對在人才引進中有關事宜商相關部門研究處理。
十堰市高層次人才引進專項辦公室0719-8116397、8652178
十堰市張灣區(qū)人才引進專項辦公室0719-8115529、8210052
十堰市茅箭區(qū)人才引進專項辦公室0719-8791332、8781090
十堰市丹江口市人才引進專項辦公室0719-5212169、5211336
十堰市鄖陽區(qū)人才引進專項辦公室0719-7232179、7228682
十堰市鄖西縣人才引進專項辦公室0719-6229776、6236786
十堰市房縣人才引進專項辦公室0719-3221362、3250380
十堰市竹山縣人才引進專項辦公室0719-4221071、4223662
十堰市竹溪縣人才引進專項辦公室0719-2721750、2720430
十堰市經濟技術開發(fā)區(qū)人才引進專項辦公室0719-8319060、8319886
附件:1：崗位需求目錄.zip
附件:2：2022年十堰市引進本科生報名表.docx
附件:3：十堰市人才公寓建設管理暫行辦法.pdf
信息來源http://rsj.shiyan.gov.cn/srlzyhshbzj/zc/qtzdgkwj/gzdt/202112/t20211206_3423793.shtml
