根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），結(jié)合醫(yī)院用人需求, 經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員270名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡的要求,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月,年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1991年12月以后出生,其他年齡以此類推；
5、符合招聘崗位學(xué)歷的要求,本公告學(xué)歷、學(xué)位條件中的“以上”含本級(jí)；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件;本次招聘涉及的工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2021年12月。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
4、在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；
5、按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
7、不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；
8、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
二、報(bào)名與資格審查
本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間2022年1月4日9:00至1月6日17:00,開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名后,考生可以登陸信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書(shū)方可報(bào)名(特別提醒:報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名程序
1、登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http：//rsj.xinyang.gov.cn)，認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)市人民醫(yī)院2021年招才引智公開(kāi)招聘工作人員公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。
2、在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片（近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。
3、招聘單位及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站支付30元考試費(fèi)用?？忌U費(fèi)需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2022年 1月4日9：00至7日17：00，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2022年1月21日9：00至21日18：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造的后果由考生自負(fù)。
（二）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
（三）報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)醫(yī)院急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。
（四）本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
三、招聘辦法
本次招聘按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。整個(gè)招聘工作在市人社局指導(dǎo)下由市衛(wèi)生健康委、市人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一）筆試
1、筆試內(nèi)容。報(bào)考衛(wèi)生崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，其他崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。各科滿分均為100分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。
專業(yè)知識(shí)科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識(shí)》（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）。
2、筆試時(shí)間暫定2022年1月22日9:00至10:30,如有變動(dòng)另行通知，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制線。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二）資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。招考崗位通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、《信陽(yáng)市人民醫(yī)院2021年招才引智公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》、《疫情防控承諾書(shū)》進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
1、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（學(xué)信網(wǎng)打印）。
2、需要有工作經(jīng)歷報(bào)考的人員和有工作單位的人員，須提交具有干部人事權(quán)限部門(mén)開(kāi)具的同意報(bào)考證明、社保繳費(fèi)證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須有有批準(zhǔn)權(quán)限的單位在2021年12月之前辦理的辭職或辭聘手續(xù)。
3、國(guó)外學(xué)歷人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四)考試成績(jī)計(jì)算辦法：
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
（一）體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二)考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求,實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
八、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求,考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定,在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受“健康碼”查驗(yàn)及體溫測(cè)量,“健康碼”為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。
對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的,需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,并由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員研判后,決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。
九、其他未盡事宜按國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行, 本次招聘由信陽(yáng)市人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:信陽(yáng)市人民醫(yī)院0376-6802346
監(jiān)督電話:0376-6562873 6567938
附件1:信陽(yáng)市人民醫(yī)院2021年招才引智公開(kāi)招聘工作人員職位表
附件2:信陽(yáng)市人民醫(yī)院2021年招才引智公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
附件4:疫情防控承諾書(shū)
信陽(yáng)市人民醫(yī)院
2021年12月22日
信息來(lái)源http://www.xyrsks.com/bencandy-171-19216-1.htm
