根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設的意見》(皖政辦〔2017〕6號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度無為市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作人員公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2022年度無為市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作人員21名（詳見附件《2022年度無為市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘崗位表》）。
在2022年度無為市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：
（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。
（2）國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
（5）2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2020年、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
三、組織方式
2022年度無為市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和報批聘用等步驟依次進行。
四、信息發(fā)布方式
招聘公告在無為市人民政府網(wǎng)站（http://www.ww.gov.cn/）發(fā)布，筆試成績、筆試后資格復審、入圍專業(yè)測試、合成考試總成績、體檢、考察等相關信息統(tǒng)一在無為市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年1月后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
六、招聘步驟
（一）網(wǎng)絡報名與資格審查
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）。報名時間為2022年1月17日9:00至1月21日17:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄標準化招聘考試網(wǎng)平臺進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》和“誠信承諾書”，填寫《2022年度無為市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作人員報名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，2022年1月22日17：00前可隨時登錄標準化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2022年1 月22日17：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于2022年1月23日12：00前登錄標準化招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年1月26日-28日期間,將報名資格審查表和所需證明材料掃描后發(fā)送至電子郵箱wwswjwrsg@163.com。無為市衛(wèi)生健康委員會審核通過后辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的緊缺崗位，須經(jīng)中共無為市委組織部、無為市人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年1月25日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
（二）筆試
2022年度無為市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘考試科目為《醫(yī)學基礎知識》，內(nèi)容為《醫(yī)學解剖學》《生理學》。
考試時間為2022年3月12日（星期六）上午9：00-11:30
試卷滿分為120分。
報考人員可于2022年3月9日至11日登錄標準化招聘考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》，考試地點設在無為市。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
2022年4月底前（具體時間另行通知），報考人員可登錄無為市人民政府網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。
“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年3月11日上午8：00-12:00，攜帶身份證、準考證及相關證書到無為市衛(wèi)生健康委員會人事股（地址：無為市無城鎮(zhèn)襄安路無為市衛(wèi)生健康委員會二樓205室，聯(lián)系電話：0553-6616103）申報加分事宜。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由無為市衛(wèi)生健康委員會在無為市人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。
筆試最低控制合格分數(shù)線為60分(含加分)。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌P試成績低于60分（含加分）的，取消進入專業(yè)測試資格。
（三）資格復審
報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料（服務基層的證書、鑒定表或相關證明材料），或退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
（4）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)，費用一次性收取，不得重復收費。參加專業(yè)測試的考生交納專業(yè)測試費80元(按皖價費〔2009〕118號規(guī)定標準)，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
（四）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由無為市衛(wèi)生健康委員會負責組織實施(專業(yè)測試實施方案另行公布)。
專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，時間、地點另行通知。
實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設最低平均分數(shù)線，最低平均分數(shù)線為60分。達到最低平均分數(shù)線，即進入下一個環(huán)節(jié)；達不到最低平均分數(shù)線，則取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在無為市人民政府網(wǎng)站上公布。
考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：筆試成績÷1.2×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以筆試成績、專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（六）體檢考察
體檢和考察工作由無為市衛(wèi)生健康委員會負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（七）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為市人民政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
七、監(jiān)督檢查
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責；對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。
八、有關事宜
本《公告》由無為市人力資源和社會保障局、無為市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
本次招聘組織的筆試和專業(yè)測試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0553-6616103
監(jiān)督電話：0553-2532611（無為市紀委監(jiān)委駐市司法局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
應聘者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
附：
2022年度無為市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘崗位表.xls??
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????2022年1月10日
信息來源https://www.wuhu.gov.cn/public/content/33385221
