根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員21名，現將有關事項公布如下：
一、組織領導
成立荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生技術人員工作領導小組,領導小組辦公室設在荷塘區(qū)衛(wèi)健局,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。荷塘區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準?/span>
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.報考聘用后即構成應回避關系崗位的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位8個，招聘計劃21名，全部為專業(yè)技術崗位（詳見附件1）。
五、發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網、荷塘區(qū)政府門戶網面向社會公開發(fā)布，其他有關招聘信息將在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網及時發(fā)布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。
六、報名
（一）報名時間
2022年2月10日上午9:00至2月13日下午17:30
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本次公開招聘采取網上報名的方式。請應聘人員登錄http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1862，進入“2022年株洲市荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
準考證由考生在網上自行下載打印，下載打印時間為2022年2月17日上午9:00----2月19日上午9:00。
（三）相關要求
1.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。
2.招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章，詳見附件4、附件5）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年1月31日為截止日期。
3.招聘所設專業(yè)不區(qū)分專碩和學碩。
七、資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
資格審查分資格初審和資格復審。
（1）資格初審。區(qū)衛(wèi)健局根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
?。?/span>2）資格復審。資格復審在筆試后進行，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審對象（未達比例的，則全部確定為資格復審對象）。資格復審時間、地點另行通知。
（3）資格復審內容。資格復審主要查驗應聘人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的資格證書和相關證明等。
?。?/span>4）未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員，視為放棄資格復審?！ ?/span>
?。?/span>5）資格復審遞補。資格復審不合格或放棄資格者，按筆試成績排名依次等額遞補。
?。?/span>6）遞補人員資格復審的時間和地點另行電話通知，遞補不再發(fā)布公告。請報考人員保持通訊順暢，電話無法聯系者，視同放棄遞補資格。
八、考試
?。ㄒ唬╅_考比例
招聘計劃人數與崗位報名人數的比例原則上不低于1:3。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請公開招聘領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
（二）考試方式
采取筆試、面試相結合的考試方式進行，成績均采用百分制。
1.筆試。通過資格初審人員參加筆試。筆試采取閉卷的方式，考試主要內容為國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范知識和專業(yè)知識，筆試總時長為120分鐘,總分為100分，筆試時間及地點見準考證。
2.面試。通過資格復審人員參加。面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生的專業(yè)能力水平、綜合分析能力、計劃組織能力、綜合協調能力、應變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等。面試時長為10分鐘,總分為100分，面試時間及地點在荷塘區(qū)政府門戶網站公告，不再另行通知。
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綜合成績=筆試成績×60%+面試×40%
綜合成績、筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據應聘同一崗位的考生綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的，按四舍五入處理前的面試成績高的排前。
凡經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的，設置綜合成績合格分數線60分。未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
應聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。
九、體檢與考察
（一）體檢
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇剩┡琶群?，按招聘崗位計劃?/span>1:1的比例等額確定體檢人選。體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項目，體檢費用由考生自理。
（二）考察
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。
十、公示與聘用
根據綜合成績、體檢和考察結果，報公開招聘工作領導小組審核，經審核合格的擬聘人員名單在荷塘區(qū)政府門戶網上進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務期限協議書，在荷塘區(qū)的最低服務期限為5年，未滿最低服務期限不能調出荷塘區(qū)工作。
十一、特別提示
?。ㄒ唬┱衅溉藛T務必及時關注株洲市荷塘區(qū)人民政府官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
?。ㄈ┱衅溉藛T須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
?。ㄋ模嵭姓\信考試。招聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
?。ㄎ澹└鶕咔榉揽匾?，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求，按照防疫工作領導小組辦公室要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
?。┍３致撓捣绞綍惩?，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
十二、咨詢與監(jiān)督
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本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關事宜，請咨詢區(qū)衛(wèi)健局。
荷塘區(qū)衛(wèi)健局： 0731-28428426
?。ǘ┍O(jiān)督電話
荷塘區(qū)人社局： 0731-28428415
荷塘區(qū)紀委監(jiān)委: 0731-28428360
附件1：2022年株洲市荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃及崗位條件表
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年1月28日
信息來源http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20220128/i1822550.html
