根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，安徽省疾病預(yù)防控制中心現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃、公告
2022年度公開(kāi)招聘工作人員17名，全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì)；
（四）熱愛(ài)疾病預(yù)防與控制事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神,恪守醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（五）碩士研究生不超過(guò)30周歲（1991年2月11日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1986年2月11日以后出生）；
（六）符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求；
（七）具備適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì)；
（八）具備招聘崗位所需要的其他條件。
留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘崗位及要求
詳見(jiàn)《安徽省疾病預(yù)防控制中心2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（http://www.ahcdc.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2022年2月11日9時(shí)至2022年2月25日17時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員從中心官網(wǎng)登錄安徽省疾病預(yù)防控制中心招聘考試管理系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省疾病預(yù)防控制中心2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”），上傳本人近期正面免冠電子照片（近期免冠證件照.jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100KB）。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意的特殊崗位，可按2:1比例開(kāi)考。
（二）資格初審
安徽省疾病預(yù)防控制中心按照本公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位的規(guī)定條件進(jìn)行資格審查，提出審查意見(jiàn)。報(bào)考人員可隨時(shí)登錄安徽省疾病預(yù)防控制中心招聘考試管理系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的，不得改報(bào)其他崗位。
因資格審查工作疏漏導(dǎo)致報(bào)考人員資格與報(bào)考條件不符的，除取消報(bào)考人員考試或聘用資格外，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）筆試
筆試期間的疫情防控要求詳見(jiàn)《考試期間疫情防控須知》（附件3），按照疫情防控要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
考試采用筆試的方式。各崗位筆試科目詳見(jiàn)《安徽省疾病預(yù)防控制中心2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
筆試時(shí)間另行通知，具體安排和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。通過(guò)資格初審且參加筆試的人員在筆試開(kāi)考前三天內(nèi)可登陸安徽省疾病預(yù)防控制中心招聘管理考試系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證、《誠(chéng)信承諾書(shū)》和《健康承諾書(shū)》等材料。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證、筆試前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告單）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》和《健康承諾書(shū)》進(jìn)出考點(diǎn)考場(chǎng)。筆試采用閉卷考試方式，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審有關(guān)安排在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上另行通知。
各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)3：1比例確定各崗位入圍面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位，取得有效成績(jī)的人員全部入圍。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
1.招聘人員報(bào)名表（簽字確認(rèn)）；
2.有效居民身份證；
3.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料；
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。
（五）面試
面試有關(guān)安排在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式。一般考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等，時(shí)間為每人15分鐘，滿(mǎn)分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能入圍下一環(huán)節(jié)。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
面試人員須遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，確保本人“安徽健康碼”綠碼，紅碼”、“黃碼”人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，并持面試前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告單）進(jìn)出考點(diǎn)考場(chǎng)?？荚嚠?dāng)日自備一次性醫(yī)用口罩，進(jìn)出考點(diǎn)考場(chǎng)時(shí)正確佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，保持安全距離，接受體溫檢測(cè)，服從現(xiàn)場(chǎng)人員指揮。
（六）成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和安徽省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
（七）體檢考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，組織考察時(shí)通過(guò)工作平臺(tái)查詢(xún)（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（八）進(jìn)行公示
體檢、考察結(jié)束后，安徽省疾病預(yù)防控制中心依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在中心網(wǎng)站和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報(bào)電話，并派專(zhuān)人受理舉報(bào)等事宜。
（九）報(bào)批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在省疾病預(yù)防控制中心規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)人員須與省疾病預(yù)防控制中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，在省人力資源社會(huì)保障廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省疾病預(yù)防控制中心按安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
招聘過(guò)程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。
對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位人事科直接咨詢(xún)，聯(lián)系電話：0551-63674910。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：
省衛(wèi)生健康委人事處0551-62998025；
省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室0551-63674909。
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
1.安徽省疾病預(yù)防控制中心2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
2.安徽省疾病預(yù)防控制中心2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
信息來(lái)源http://www.ahcdc.cn/content/detail/61f38514e1ff8cf888006342.html
