因工作需要，經(jīng)研究同意，廬江縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向縣內(nèi)外公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
共選調(diào)8名，其中縣疾控中心6名、縣衛(wèi)生監(jiān)督所1名、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心1名，具體要求詳見《廬江縣2022年衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍
1.縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所：縣外事業(yè)單位在編在聘人員（財(cái)政全供事業(yè)編制）；
2.縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心：縣內(nèi)外事業(yè)單位在編在聘人員（財(cái)政全供事業(yè)編制）。
三、選調(diào)條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠黨的事業(yè)，崗位服從性好，工作能力和工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德，身體健康；
2.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
3.工作滿3年及以上 (工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2022年1月27日)；
4.近3年（2018-2020年）年度考核（含試用期滿考核）達(dá)到合格及以上等次；
5.年齡在35周歲及以下（1986年1月27日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡的以此類推）；
6.具備崗位要求的相應(yīng)資格證或執(zhí)業(yè)證書；
7.崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考:①近3年內(nèi)年度考核有不合格的；②近3年內(nèi)（2019年1月1日至今）擅自離崗或不在崗全年達(dá)10個(gè)工作日及以上的；③正在受黨政紀(jì)處分期間的或正在接受立案審查的；④我縣尚在服務(wù)期內(nèi)人員；⑤經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；⑥按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)其它情形的。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照公開報(bào)名與資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名與資格審查
統(tǒng)一采用電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名起止時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年2月28日17:00止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），逾期報(bào)名視為無效。
報(bào)名所需材料：①填寫好的《廬江縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員資格審查表》（附件2）、②本人有效居民身份證（正反面）、③畢業(yè)證書、學(xué)位證書、④近3年年度考核證明、⑤崗位所需的執(zhí)業(yè)資格或職稱資格證書、⑥所在單位及主管部門出具的《同意報(bào)考介紹信》（附件3）、⑦我縣事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，還需提供有效期內(nèi)的《事業(yè)單位聘用合同》（含《事業(yè)單位聘用合同》及《聘用合同續(xù)簽書》）。
報(bào)考人員需將上述7項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“報(bào)考崗位+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。
報(bào)名電子郵箱：
縣疾控中心報(bào)名電子郵箱：1905862942@qq.com
縣衛(wèi)生監(jiān)督所報(bào)名電子郵箱：511102006@qq.com
縣婦計(jì)中心報(bào)名電子郵箱：619439330@qq.com
郵件主題：報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，縣衛(wèi)健委會(huì)同縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審查合格人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例（N為選調(diào)計(jì)劃數(shù)），方可進(jìn)行選調(diào)，未達(dá)到的將相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。資格審查通過人員名單在報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣政府網(wǎng)站人事招考欄公告。
報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
與選調(diào)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
（二）考試
各崗位實(shí)際通過資格審查的人數(shù)在30人及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。超過30人的，則采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力，內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試。筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試。參加筆試的，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，入圍人選末位成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定（筆試成績須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)）。直接進(jìn)行面試的，通過報(bào)名資格審查的人員即為面試入圍人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入）。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證、面試通知書為準(zhǔn)。
3.成績合成。參加筆試的報(bào)考人員，考試總成績依筆試成績與面試成績按4:6比例合成（考試總成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入）；直接進(jìn)行面試的人員面試成績即為考試總成績。
（三）考察
根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定考察入圍人選，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的，按照面試成績高的、全日制學(xué)歷高的、職稱資格高的、進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)間早的順序確定。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，重點(diǎn)考察被選調(diào)人選在政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)與工作實(shí)績、年度考核情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)能力和心理健康等方面的情況，同時(shí)再次核查考察對(duì)象是否符合選調(diào)崗位的資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
考察工作由縣衛(wèi)健委會(huì)同縣委編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，各選調(diào)單位參與。
因考生在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按照考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
（四）公示及調(diào)動(dòng)
1.公示。考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。
2.調(diào)動(dòng)。選調(diào)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，未辦理的，取消其選調(diào)資格，缺額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
公示期滿無異議的或反映問題不影響選調(diào)和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。選調(diào)人員須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人員需在新聘單位崗位說明書規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。
五、防疫要求
1.請(qǐng)考生自報(bào)名之日起提前申領(lǐng)“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。同時(shí)每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。
2.考生在參加筆試、面試進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前（建議考生筆試、面試當(dāng)天至少提前一個(gè)小時(shí)抵達(dá)考點(diǎn)），需進(jìn)行體溫測(cè)量（額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃），掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)經(jīng)歷，且身體無異常狀況者方可進(jìn)入。進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。
3.“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示考試前14天有合肥市外旅居史的考生，須提供考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，或者能夠出示包括48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的健康碼（即核酸檢測(cè)采樣時(shí)間為考試前2天及以后）。
4.省外來肥的考生施行“兩次核酸檢測(cè)”的防疫舉措，即考生需持有抵肥前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告和抵肥后、考試前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（即核酸檢測(cè)采樣時(shí)間為考試前1天及以后）。
5.根據(jù)最新疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的；處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境（含港、臺(tái)地區(qū)）人員及其密接的；處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無癥狀感染者；尚未解除管控的密接、次密接人員；有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況，未排除感染風(fēng)險(xiǎn)者不得參加考試。
6.考生如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)就診，筆試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理，經(jīng)駐考點(diǎn)疫情防控工作人員研判后，方可進(jìn)入隔離考場(chǎng)參加考試。面試當(dāng)天出現(xiàn)上述情況的，不得進(jìn)入。
7.考生在考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都要提前自備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)、面試答題外應(yīng)全程佩戴。
8.備考期間考生應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。
9.所有考生都必須自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人社局、衛(wèi)健委聯(lián)合組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
七、其他
（一）考試費(fèi)用
筆試報(bào)名費(fèi)45元/科、面試費(fèi)80元/人。
（二）聯(lián)系電話
咨詢電話：0551-87319004（縣疾控中心）
0551-87310901（縣衛(wèi)生監(jiān)督所）
0551-87322289（縣婦計(jì)中心）
政策咨詢電話：0551-82561919（縣衛(wèi)健委）
考務(wù)咨詢電話：0551-87332015（縣人社局）
監(jiān)督電話：0551-87328122（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
（三）本公告由縣衛(wèi)健委、縣人社局依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.廬江縣2022年衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表.xlsx
???????????????????????????????????????廬江縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
???????????????????????????????????????廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
?????????????????????????????????????????2022年1月27日
信息來源http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120059355.html
