為加強我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，充實專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號）、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等5部門《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）等文件精神，靖西市決定使用聘用人員控制數(shù)面向社會公開招聘縣級公立醫(yī)院及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員196名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合《靖西市2022年公開招聘縣級公立醫(yī)院及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位所需要的資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在各級公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員。
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實名編制、聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人等）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報考崗位最低服務年限的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
7.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）等。
（三）其他說明：
1.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育）畢業(yè)生須在2022年6月20日前取得相應的學歷、學位證書。
2.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含定編定崗不定人）報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意。
3.本次招考所涉及的戶籍、年齡、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、服務年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年6月20日為截止日期，按足年足月足日累計（例如：18周歲以上、35周歲以下，即為1986年6月20日至2004年6月20日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即為1981年6月20日至2004年6月20日期間出生；18周歲以上、45周歲以下，即為1976年6月20日至2004年6月20日期間出生）。
4.取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書且報考相應崗位的免予筆試，直接面試、考核，不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。免筆試的崗位和要求詳見《計劃表》。
二、報考程序
（一）崗位查詢
報考人員從2022年6月14日起，可以通過廣西人才網(wǎng)百色站（https://bs.gxrc.com）查閱各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等。
報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《崗位計劃表》中所列資格審查單位聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報名和資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證和報名登記表，不接受現(xiàn)場報名。
報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)通過登錄廣西人才網(wǎng)百色站上的（https://bs.gxrc.com）“靖西市2022年公開招聘縣級公立醫(yī)院及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員報名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”）進行報名,并對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。
考生所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件，由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見（附件4）。
1.提交報考申請和上傳照片
報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫個人信息資料，提交報考申請。同時，按要求的規(guī)格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，確認報考人員誠信承諾書，認真填寫報名信息。
報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上報名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔相應責任。報考人員惡意注冊報名信息，提供不實信息，擾亂報考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報名時間:2022年6月20日8:00—6月24日17:00。
2.筆試崗位開考比例
崗位計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)比例達到1∶3方可開考。對于達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位提出書面申請，報招聘領(lǐng)導小組辦公室審核,經(jīng)靖西市人力資源和社會保障局批準方可開考，并報百色市人社局備案。無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍達不到開考比例的崗位，將取消招聘計劃，并在廣西人才網(wǎng)百色站上公布。
3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報崗位
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責。網(wǎng)上資格審查時，嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息，及時在網(wǎng)上對報考申請材料進行審查。報考人員可于2022年6月20日8:00至6月26日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，在提交報考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見。
資格審查時間:2022年6月20日8:00至6月26日18:00。
通過資格審查的報考人員，不得再對網(wǎng)上的報考信息進行修改，不能再改報其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的，可以直接改報其他崗位。崗位計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)的開考比例原則上不能少于1∶3，已通過資格審查且繳費成功的報考人員，因崗位達不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可于2022年6月30日8:00—17:00期間改報其他崗位，網(wǎng)上改報崗位與資格審查同步進行。
網(wǎng)上報名期間對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
4.網(wǎng)上繳費
通過資格審查的報考人員須在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費?？荚囐M按自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規(guī)定的標準收取，每人50元，不收取報名費。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考資格。
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄改報資格的人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)退還其考試費。
網(wǎng)上繳費時間：2022年6月20日8:00—6月28日18:00。
5.打印準考證及報名登記表
通過資格審查并繳費成功的報考人員，可自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印報名登記表一式兩份，筆試準考證（免筆試準考證）一份，并按要求填寫報名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，請與靖西市衛(wèi)生健康局聯(lián)系（咨詢電話:0776—6231630）。
準考證、報名登記表打印時間：2022年7月25日8:00—2022年7月31日8:00。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試、體檢的重要憑證，須妥善保管。
三、筆試
（一）筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行。根據(jù)招聘崗位，筆試科目分醫(yī)學臨床（含口腔、醫(yī)學影像、放射）、中醫(yī)臨床（含康復治療）、護理、檢驗、藥學、公共基礎知識等六類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。報考臨床醫(yī)生類崗位（含口腔醫(yī)學、醫(yī)學影像、放射等專業(yè)）的考生筆試時使用醫(yī)學臨床專業(yè)試卷；報考中醫(yī)醫(yī)師崗位（含康復治療等專業(yè)）的考生筆試時使用中醫(yī)臨床專業(yè)試卷；報考護理類崗位的考生筆試時使用護理專業(yè)試卷;報考檢驗類崗位的考生筆試時使用檢驗專業(yè)試卷；報考藥學類崗位的考生筆試時使用藥學專業(yè)試卷；報考其他類崗位的考生筆試時使用公共基礎知識試卷。
（二）筆試時間：2022年7月31日（星期日）上午9:00—11:00。
（三）筆試地點：詳見《準考證》。報考人員參加筆試時，必須攜帶本人《準考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）筆試命題與閱卷。由招聘領(lǐng)導小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)統(tǒng)一負責筆試考試命題和閱卷工作。
（五）筆試成績查詢。2022年8月15日前，考生可登錄廣西人才網(wǎng)百色站（https://bs.gxrc.com/）報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
四、面試
（一）面試試題及印制
面試命題工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)負責，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機構(gòu)統(tǒng)一印制，面試分值為100分。
（二）進入面試范圍人選的確定
1.按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例從筆試成績高分到低分的順序確定參加面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。
2.符合免筆試條件并報考相關(guān)崗位的考生直接參加面試，不受招聘崗位比例限制。
3.個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定面試比例，由招聘單位提出書面申請，報靖西市衛(wèi)生健康局審核，并經(jīng)靖西市人力資源和社會保障局批準后方可進入面試程序。
（三）進入面試范圍人選的資格審查
1.面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準。在廣西人才網(wǎng)百色站發(fā)布面試資格審查公告，公布面試入圍人選名單。招聘領(lǐng)導小組辦公室通知進入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送資格審查材料進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。
2.進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證（應屆高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報名登記表（需本人親筆簽名）、準考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在職在編人員（含定編定崗不定人）須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料。
3.報考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。
4.招聘崗位出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生須提交書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
（四）發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導小組辦公室審核并在廣西人才網(wǎng)百色站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
（五）面試資格復審
面試前，招聘領(lǐng)導小組辦公室通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。
2022年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替。原則上，2022年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用。
面試資格復審時間:原則上在面試前的3天內(nèi)進行。
（六）面試時間地點
面試時間：具體時間另行通知。
面試地點：靖西市（具體詳見面試通知書）。
（七）面試組織實施
面試方案由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責擬定，報領(lǐng)導小組審定后組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試考官小組由7人組成，每個考場市外交流考官不少于30%。面試嚴格實行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息；凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
面試成績在監(jiān)督員的監(jiān)督下，當天面試結(jié)束當場公布面試成績，并經(jīng)考生簽名確認。
（八）面試要求
面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件執(zhí)行，邀請人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。
面試合格分數(shù)線為60分。經(jīng)靖西市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，招聘計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘計劃。
（九）綜合成績計算標準
綜合成績=筆試成績+面試成績，免筆試的考生綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/span>
五、體檢和考察
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，按綜合成績從高分到低分的順序以招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選；末位考生出現(xiàn)綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選，面試成績相同時以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進入下一個招聘程序人選，“綜合分析能力”要素成績相同的，依次按照面試評分要素成績高的確定進入下一個招聘程序人選。如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由招聘領(lǐng)導小組辦公室審核確定后在廣西人才網(wǎng)百色站上公布。
2.體檢工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織開展，指定有資質(zhì)的醫(yī)院對應聘者進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自付。
3.報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（二）考察
體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢（含遞補體檢）合格人員進行考察，著重考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者報考資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察（具體辦法同上）。
六、公示和聘用審批
（一）公示
招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)考生的綜合成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬聘用人選，報靖西市人力資源和社會保障局審核，并在廣西人才網(wǎng)百色站進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。
（二）聘用審批
公示期滿無異議，由招聘領(lǐng)導小組辦公室將擬聘人員名單及相關(guān)材料報靖西市人力資源和社會保障局，并報市人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。
（三）簽訂聘用合同
根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
（四）編制使用及相關(guān)待遇
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號）精神，此次招聘使用聘用人員控制數(shù)，聘用人員名單報機構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù)，在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬標準、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納社會保險費。
七、疫情防控要求
根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當天，所有考生須持本人考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)版或電子版均可），“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）、佩戴口罩方可進入考場參加考試; 持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。
凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
八、招考紀律
（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
九、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十、其他事項
（一）本公告具體由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）報考咨詢和監(jiān)督電話。
1.咨詢電話:
靖西市衛(wèi)生健康局:0776-6231630
2.監(jiān)督電話:
靖西市人力資源和社會保障局:0776-6226993
溫馨提示
1.報考者在報考期間，應及時了解廣西人才網(wǎng)百色站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
3.請盡早誠信報名，盡量避免在報名時間截止當天報名。在報名時間截止當天報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
4.招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
靖西市人力資源和社會保障局 靖西市衛(wèi)生健康局
2022年6月14日
附件：附件1：靖西市2022年公開招聘縣級公立醫(yī)院及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
附件：附件2 廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）.xls
附件：附件3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
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