東莞市塘廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是東莞市塘廈鎮(zhèn)人民政府下屬公益一類事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞市公立醫(yī)院工作人員崗位聘用管理實(shí)施意見（試行）》的規(guī)定，決定招聘13名納入崗位管理的編制外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位13人，具體崗位情況和要求見崗位表。
三、薪酬待遇
參照《東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬制度改革實(shí)施方案》和《塘廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聘用人員工資待遇改革實(shí)施方案》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
（1）符合招聘崗位要求（見崗位表）；
（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；
（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
（4）有志于從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位 事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力；
（5）年齡在45周歲以下。
（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，在讀普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘條件的人員，不接受其報(bào)名；
（7）已納入東莞市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位管理的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動(dòng)，按相關(guān)調(diào)動(dòng)流程辦理。
2、報(bào)名方法
（本人）現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名填寫《東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘納入崗位管理的編制外人員報(bào)名表》（黑鋼筆填寫或打?。?/span>一份，并附上個(gè)人簡歷、報(bào)名提交的資料等相關(guān)證件資料復(fù)印件。網(wǎng)上報(bào)名填寫《東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘納入崗位管理的編制外人員報(bào)名表》一份，并按以下清單打包發(fā)至郵箱（附件文件名以[姓名+崗位代碼]命名）。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名提交的資料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告、職稱資格證書原件及復(fù)印件；
（3）工作經(jīng)驗(yàn)證明（提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明）；
（4）近期一寸免冠正面照片3張；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考須提供工作單位同意報(bào)考的書面證明；
（6）國（境）外留學(xué)歸來人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件；
（7）面試當(dāng)天考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試，同時(shí)原工作單位為東莞市醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括公立和民營）的考生，須出示工作單位同意報(bào)考的書面證明，否則不予參加面試；
（8）其他材料
3、報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日至19日
4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市塘廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（塘廈鎮(zhèn)環(huán)市南路3號408室上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：2022年6月20日至22日。
根據(jù)招聘條件，由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過資格審查的報(bào)考者通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）考試
本次招聘采用“筆試+面試”方式進(jìn)行?？荚嚦煽儗?shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。專業(yè)技術(shù)崗位原則上不設(shè)置開考比例。其他類別崗位原則上開考比例一般不低于1：3，人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合條件的報(bào)名人數(shù)開考。筆試成績應(yīng)當(dāng)在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，面試成績應(yīng)當(dāng)在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
1、筆試考試
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生攜帶身份證參加筆試。在筆試成績?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市塘廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號進(jìn)行公布。
2、面試
面試當(dāng)天考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試，同時(shí)原工作單位為東莞市醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考生，須出示工作單位同意報(bào)考的書面證明，否則不予參加面試。
面試人數(shù)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和入圍面試比例，按照筆試合格考生筆試成績從高到低以此確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，可以按照筆試合格考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。面試評委小組成員由不少于5人的單數(shù)評委組成，其中設(shè)主評委1名。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績計(jì)算
采取“筆試+面試”方式招聘的，考試總成績=筆試成績×60％+面試成績×40％?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。
（四）體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。
（五）確定擬聘人員、公示
東莞市塘廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將擬招用為納入崗位管理的編制外人員的人員名單報(bào)市衛(wèi)生健康局審核，審核通過后，由市衛(wèi)生健康局在其門戶網(wǎng)站上公示，東莞市塘廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可同時(shí)在其門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，東莞市塘廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
（七）結(jié)果備案
東莞市塘廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將新招用聘用人員情況報(bào)市衛(wèi)生健康局登記備案。
五、有關(guān)問題說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘納入崗位管理的編制外人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)等，可登錄東莞市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站和塘廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號上查詢。
（三）有關(guān)筆試、面試考場防疫工作，可參考《考試防疫工作操作指引》執(zhí)行。
咨詢電話：0769-81281802 ；聯(lián)系人：黃小姐 楊小姐
附件1：塘廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2022年招聘納入崗位管理的編制外人員崗位表.doc
附件2：東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘納入崗位管理的編制外人員報(bào)名表.doc
東莞市塘廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2022年6月9日
信息來源http://dghb.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3821/mpost_3821702.html#583
