按照2022年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會要求，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號），結合我縣事業(yè)單位用人需求，經縣政府同意并報信陽市人力資源和社會保障局核準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員224名，其中：縣直事業(yè)單位30名、衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位194名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生（詳見附件1）。
二、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考（本方案年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級）
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合招聘崗位年齡的要求（例如：30歲以下是指1992年1月1日以后出生；35歲以下是指1987年1月1日以后出生；研究生以上學歷人員年齡放寬至40歲，即1982年1月1日以后出生）；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件，專業(yè)要嚴格按照畢業(yè)證上專業(yè)如實進行申報，專業(yè)科目分類依據國家公務員考試專業(yè)科目分類。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；
3.現(xiàn)役軍人，試用期內的公務員或事業(yè)單位新進人員，行政機關和事業(yè)單位在職人員，非2022年應屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的專科生、本科生、碩士研究生、博士生不能以已取得的學歷報考）；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員；
5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關回避制度規(guī)定要求的;
6.其他不符合報考資格條件的。
三、報名與資格審查
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。
報名與網絡資格初審時間為2022年7月11日9:00至7月13日17:00。
（一）報名方式為電腦端報名和手機端報名
1.登錄河南省固始縣人力資源和社會保障局行政事業(yè)單位招聘報名系統(tǒng)（http://411525.zgacc.com，此網站即為網上報名入口），認真閱讀《固始縣2022年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》等，了解報考崗位的具體要求。
2.電腦端網上報名流程：
（1）在電腦瀏覽器地址欄中輸入報名網址（http://411525.zgacc.com）進入報名系統(tǒng)主頁面;
（2）考生初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】模塊進入注冊頁面，輸入相應注冊信息后即可完成注冊;
（3）點擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼后即可登錄;
（4）考生登錄后選擇需要報名的招考項目，即可進入報名資料填報頁面;
（5）點擊考生中心頁面左側導航【上傳資料】，可進入考生照片及證件資料上傳頁面;
（6）點擊左側導航【在線繳納考務費】進入考務費支付頁面，微信掃碼即可支付（建議考生關注河南省人力資源服務平臺微信公眾號）；報名相關技術問題可通過【在線咨詢】來獲得幫助;
3.手機端網上報名流程：
（1）考生掃描二維碼或搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺】關注公眾號
（2）點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區(qū)頁面；
（3）選擇【信陽市固始縣】進入報名項目頁面，選擇報名項目進入考生登錄頁面；
（4）考生初次登錄請點擊【考生注冊】，輸入相應的注冊信息即可注冊成功；
（5）考生使用注冊時填寫的手機號（身份證號）及輸入密碼后即可登錄；
（6）登錄考生中心后，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料；點擊【上傳資料】可上傳證件資料等信息；也可以查詢報名審核結果、下載打印報名表、準考證、查詢成績、在線繳費等；
備注：考生電子照片為近期免冠正面標準證件照片（白底/藍底/紅底），照片格式為JPG/JEPG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無法通過審核。
4.報名申請被接受的人員，可于提交報名申請后登陸報名網站查看是否通過報考資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應在報名有效時間內及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。
5.網上繳費:資格審查通過后登錄原報名網站進行微信支付考務費，報名考務費30元。未按期繳費的視為自動放棄，繳費時間截止到2022年7月14日17:00。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《固始縣2022年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式一份，以備面試資格審查時使用。
（二）報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
（三）報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該崗位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減崗位公告發(fā)布后的規(guī)定時間內到指定地點重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位要求的，退還所交報名考務費（系統(tǒng)原路退回）。對于我縣急需、緊缺人才的崗位，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
（四）網上打印準考證：通過資格審查及繳費成功的報考人員于2022年7月21日9:00至7月22日17:00期間登錄原報名網站，按照網絡提示下載并打印準考證(A4紙)。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。
（五）本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程，應聘者報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，五年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
四、招聘辦法及程序
招聘程序分筆試、資格復審、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。
（一）筆試
筆試以閉卷方式進行，時間和地點以準考證上印制的為準。
1.本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、衛(wèi)生類兩個類別。
（1）綜合類筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。
（2）衛(wèi)生類筆試科目為《公共基礎知識》（占30%）和《衛(wèi)生公共知識》（占70%），滿分為100分。
（3）《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關知識等內容。
（4）《衛(wèi)生公共知識》包括醫(yī)學基礎理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內容。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試結束后需妥善保管筆試準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔;缺考或坐錯考場座號的考生視為自動放棄應聘資格。
4.加分政策。根據國家、省和市有關規(guī)定，對未在機關事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分:在固始縣參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生和退役大學生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分；按照《信陽市激勵大學畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》要求，全日制大專以上學歷畢業(yè)生自信陽市入伍的退役士兵筆試成績加10分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加1分，在部隊受到紀律處分的不享受筆試加分。符合加分政策的應聘人員于2022年7月14日下午5:00前（資格審核截止下午5:00）持相關材料（身份證和相關證書、證明原件及復印件各一份）到固始縣人力資源和社會保障局3樓318房間進行加分資格審核，其中退役大學生士兵須提供入伍通知書、退伍證、畢業(yè)證、報到證、受獎勵情況等相關證明材料。逾期未參加加分資格審核的視為自動放棄加分，逾期將不再受理。經審查符合加分規(guī)定的，將在網站公示，接受社會監(jiān)督。
5.筆試成績計算。筆試成績＝筆試原始成績＋政策加分。
（二）資格復審
1.參加筆試的人員根據筆試成績，招聘人數小于（含）3人的崗位按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員并進行資格復審；招聘人數大于3人的崗位按招聘計劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員并進行資格復審。遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入資格復審。
2.進入面試人員，須本人在指定的時間內(具體時間請在筆試成績公布后登錄網站查詢)到固始縣人力資源和社會保障局一樓大廳提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證（只提交復印件，原件自留）、《固始縣2022年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》進行資格復審。相關證明材料包括：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學歷認證報告書（學信網自行打印）、就業(yè)報到證（當年畢業(yè)學生可攜帶加蓋學校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協(xié)議書或學校就業(yè)指導部門的就業(yè)推薦函）、報考崗位所需相關證件。
3.報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為自動放棄。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
（三）面試
1.面試均按照結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。
2.所有面試成績滿分為100分，成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序，面試合格分數線為60分。
（四）總成績
考生總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（五）體檢
依據考生總成績，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。遇有比例內出現(xiàn)并列人員，以筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人員。在體檢過程中，若有不合格或自動放棄體檢的人員，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補。
（六）考核
1.對體檢合格人員，由縣紀檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障部門及相關部門聯(lián)合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
2.考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補，因考生自動放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績由高分到低分依次等額遞補進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
（七）聘用
1.從考核合格人員中確定聘用對象，按各崗位招聘計劃數等額聘用。人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院聘用人員實行員額制管理，其他單位聘用人員納入編制管理。
2.所有被聘用人員經縣人力資源和社會保障局發(fā)文通知后，再辦理相關就業(yè)手續(xù)。
3.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理轉正定級等手續(xù)；考核不合格的，經主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。新聘用人員服務期為三年，三年內不得以任何理由申請調動工作。
4.新聘人員實行先培訓、后上崗制度。
五、疫情防控
為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，依據《人力資源和社會保障部辦公廳關于印發(fā)線下招聘活動疫情防控工作指南的通知》精神和我縣疫情防控指揮部的意見，報考人員應自覺接受場所碼、行程碼查驗及遞交《疫情防控承諾書》并接受體溫測量，場所碼、行程碼為綠碼及體溫測量合格方可參加考試，如有異常，及時告知工作人員。報考人員應服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，河南省固始縣人力資源和社會保障局行政事業(yè)單位招聘報名系統(tǒng)（http://411525.zgacc.com）、固始人才網（www.gsxrc.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立監(jiān)督咨詢電話：0376－4669013，0376—4997603。
附件：1.
固始縣2022年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
2.固始縣2022年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
3.固始縣2022年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)需求類別.docx
固始縣人力資源和社會保障局
2022年6月29日
信息來源http://www.gsxrc.cn/article/107.html
