為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康和諧發(fā)展。經(jīng)驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，特制定引進(jìn)碩士研究生和中、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作方案。
一、引進(jìn)崗位和數(shù)量
全區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生及中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才76名，其中醫(yī)學(xué)類碩士研究生49名，醫(yī)學(xué)類中、高級(jí)職稱（僅限全省通用高級(jí)職稱）27名。具體引進(jìn)崗位、數(shù)量見《2022年驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才崗位、數(shù)量一覽表》。
二、引進(jìn)碩士研究生及中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)；
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求，以規(guī)定日期提供相關(guān)證書為準(zhǔn)；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的學(xué)歷條件。碩士研究生需是全日制普通高等院校統(tǒng)招學(xué)歷；
7、符合崗位要求的年齡、學(xué)歷及職稱條件。引進(jìn)碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；中級(jí)職稱的年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含第六人民醫(yī)院）年齡可放寬至45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；副高級(jí)職稱的年齡在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）、正高級(jí)職稱的年齡在50周歲以下（1972年1月1日以后出生）。學(xué)歷要求：國(guó)家承認(rèn)的本科及以上高等教育學(xué)歷。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、未畢業(yè)在校生；
5、驛城區(qū)公立醫(yī)院在編人員；
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、引進(jìn)方式
引進(jìn)方式采取面試方式，驛城區(qū)2022年衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作辦公室（設(shè)在區(qū)衛(wèi)健體委）對(duì)擬招聘的醫(yī)學(xué)類碩士研究生和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行甄別、篩選，待資格審查后進(jìn)行面試。公開招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位、數(shù)量和每位應(yīng)聘者的綜合成績(jī)排序，從高分到低分確定擬聘用人員名單；聘用不報(bào)到者，按成績(jī)依次遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。
四、程序
（一）公告
駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間。2022年7月11日至7月 13日（上午8:00—12:00下午15:00—18:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)。驛城區(qū)雪松路與薄山路交叉口西300米驛城區(qū)衛(wèi)健體委二樓人事股，電話：0396-2937697。
3、報(bào)名方法。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、職稱證及近五年獲獎(jiǎng)證書等原件(復(fù)印件1份)；填寫《2022年驛城區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)碩士研究生和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》一式2份；交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。
4、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
（三）面試
面試包括技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。
1、技能測(cè)試。通過(guò)技能測(cè)試了解考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況。技能測(cè)試考核成立考評(píng)專家組，對(duì)考生進(jìn)行分值量化考核。量化考核分醫(yī)療組、藥學(xué)組、護(hù)理組、檢驗(yàn)組，采取百分制，每組技能測(cè)試滿分均為100分?？忌鶕?jù)所報(bào)考的崗位，進(jìn)入所報(bào)醫(yī)院相對(duì)應(yīng)的科室進(jìn)行為期5天的臨床實(shí)踐；結(jié)束后再到駐馬店市第一人民醫(yī)院進(jìn)行為期5天的臨床實(shí)踐，所有實(shí)踐結(jié)束后，由考評(píng)專家組對(duì)考生進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試低于60分者不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
2、結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分。
3、面試總成績(jī)。面試總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%?？偡职锤鲘徫贿M(jìn)行排名，總成績(jī)低于70分者不予錄取。
（四）考核
對(duì)面試入圍人員從政治思想、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理、計(jì)劃生育四方面進(jìn)行考核，考核不合格者不予聘用。
（五）體檢
引進(jìn)人才身體狀況需符合國(guó)家對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人員身體健康的要求標(biāo)準(zhǔn)。體檢人選按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額確定。擬參加體檢人選名單和領(lǐng)取體檢通知書的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）公示
根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人選并公示一周。
（七）聘用和待遇
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬引進(jìn)人員名單，公示期滿無(wú)異議后，予以錄用。
對(duì)招聘結(jié)果公示無(wú)異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健體委同意后報(bào)區(qū)人社局辦理錄用手續(xù)。對(duì)新錄用人員不按時(shí)報(bào)到上崗者，取消其錄用資格。
未盡事宜由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2022年驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才崗位、數(shù)量一覽表
2、2022年驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
咨詢電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0396—2828335
區(qū)衛(wèi)生健康體育委員會(huì) 0396—2937697
驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月1日
信息來(lái)源http://hrss.zhumadian.gov.cn/node/96131
